不知道你是否遇到過下面的情況？
失敗的時候抱怨各種不公平？
成長的道路上不停的找伙伴，然后才可以啟程？
需要資源的時候卻不知道如何獲取，找到了一些資源卻不知道應(yīng)該如何應(yīng)用？
和人合作的時候計較得失才開始決定付出？
對自己了解模糊，無法清楚說出自己的優(yōu)勢？
對未來發(fā)展迷茫，不知道哪條路適合自己？
1）了解自己
上面這些問題我都存在，我想要消滅它們! ?但是怎樣可以做到呢？對我而言，第一個步，就是要先了解自己。
了解自己的方法很多，如果想快點找到自己的問題，那么通過［在行］可以找行家做測試，幫忙分析。不過，我選擇了一個慢的方法，因為通過我自己的困惑，我希望我可以學(xué)一技之長，除了動態(tài)幫助自己了解自己以外，還希望可以幫助和我一樣的人。而我自己通過了解之后，選擇學(xué)習(xí)DISC。
有人說，你不了解自己么？你的朋友家人不了解你們？為什么需要借助一種外在工具而不是咨詢你最親近關(guān)系的人群？
對我來說，我自己真的不了解自己，我的目標(biāo)經(jīng)常改變了，感覺時間不夠用，或者是需要做事情太多，太雜，以至于無法更好的去堅持一個目標(biāo)；做事情三分鐘熱度，沒有持續(xù)動力；與人交往中妥協(xié)大于堅持但是內(nèi)心并沒有釋然；而我對自己的了解總是受限于個人當(dāng)前的環(huán)境，而別人對我的評價往往更局限于他們自身的主觀性，有時又過度擔(dān)心對我造成困擾而有所保留，講真，探討之后，我也調(diào)整過自己無數(shù)次，結(jié)果我不僅沒有能夠了解自己，反而有了更多的問題跑出來，并且越來越迷茫。
2）通過DISC探索自我，找到影響自己狀態(tài)的最重要因素
有了工具，接下來就是探索自我的過程了。
如何借助DISC這個工具呢？需要先做一份問卷，然后會得到一份個人的專屬報告。（ps: 這報告只是當(dāng)前狀態(tài)的自己，因為我們是會根據(jù)經(jīng)理，環(huán)境不斷調(diào)整之際，即便沒有做過這個報告，一樣會是動態(tài)的，并不是固定不變的。所以這個報告作用僅限于分析現(xiàn)階段，然后幫助現(xiàn)階段做調(diào)整，如果過了半年，一年的再做，可能有些人變化非常大了）
這個是我個人分析報告的一部分內(nèi)容，知道DISC的朋友大概掃一眼，可能七七八八就可以把這個時間段我的問題分析一番了。
3）通過問題，找解決問題的方法
通過報表解讀，我明白為什么今年開始我希望自己做改變的想法這么大，因為工作和生活中的我有一些相抵觸的行為方式。工作中，我調(diào)高自己C特質(zhì)為了適應(yīng)工作需要，但是由于作為部門領(lǐng)導(dǎo)，我需要更冷靜的去處理問題，所以我以為自己I特質(zhì)過于積極和給人不可信任的印象，所以刻意壓低了很多，結(jié)果導(dǎo)致我經(jīng)常在工作中不開心，卻不知道為什么不開心。
而以前的我會把一些性格特質(zhì)簡單的分類“好”或者“不好”。現(xiàn)在我知道，每個特質(zhì)都有自己的優(yōu)勢和不足，但是并沒有什么好不好的問題。 重要的是，需要在某一個情境下去合理調(diào)配，這樣就可以起到更好的反饋。
以前每次遇到問題，我最愛先自我批評，常常忽略自己的長處。其實一味的自我批評往往會讓自己失去前進(jìn)的動力，更容易喪失信心；或者長時間貪戀舒適區(qū)而不愿意主動突破自己的天花板。
以前常常會自我否定，會用這個工作適合我，這個工作不適合我，限制了自己很多可能性，但是通過DISC測試后，知道自己隱藏的潛力后，會特別有意識的去實踐。這樣不僅增加了我最終目標(biāo)達(dá)成的可能性，還在一次一次挑戰(zhàn)中不斷蛻變?yōu)楦玫淖约骸?/p>
人真的很奇怪，當(dāng)你告訴自己你很多事情都不可以做，也做不好的時候，結(jié)果真的就如自己所想。但是如果一旦你認(rèn)為自己可以做好，那么就會有勇氣去嘗試，結(jié)果只是順其而然發(fā)生的，不是么？如果一開始就用所謂“成功”來定義結(jié)果，那么還怎么去開始呢？
其實分析自己的方式有很多，我也有學(xué)習(xí)另外的課程。但是我之所以喜歡DISC，就是因為它簡單，理工這個工具很容易對自己有更深入的了解，并且找到解決方案。如果你和我一樣對DISC感興趣可以去李海峰老師的公眾號［ 李海峰DISC］先了解看看。
其實，每個人都可以找到適合自己的方法，別人的經(jīng)驗是不是有效都是別人的，更重要的是自己有沒有去努力尋找和嘗試。
你遇到過怎樣的困擾？如何化解的呢？
看到文章的有興趣的朋友可以留言交流呀！
