1.不知為不知，是知也。

在職場(chǎng)上領(lǐng)導(dǎo)交代辦事情如果不懂就需要問，領(lǐng)導(dǎo)一般是不介意手下咨詢，因?yàn)橐环矫婺阕稍兙褪亲鹬仡I(lǐng)導(dǎo)的表現(xiàn)，不懂裝懂做錯(cuò)事領(lǐng)導(dǎo)反而責(zé)怪，當(dāng)然前提是不問白癡的問題。

其次，許多事情就算你知道你也不該說知道，公司不是親友聚會(huì)。許多公司是有機(jī)密，同部門或不同部門的公事，領(lǐng)導(dǎo)和同事的私事，不知道就是你不該說的事情。

2.出言謹(jǐn)慎，適時(shí)表達(dá)自己意見。

不要當(dāng)三姑六婆，許多話左耳進(jìn)右耳出，沒有一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)和同事是喜歡八卦的人。在不同場(chǎng)合要分析自己定位，不該出聲表達(dá)自己的意見時(shí)就該沉默，例如跟領(lǐng)導(dǎo)出去見客戶，對(duì)面也是領(lǐng)導(dǎo)級(jí)別，在領(lǐng)導(dǎo)沒讓你發(fā)話的意思，或者不是解圍的時(shí)候就不要發(fā)表自己意見了。

在合適的時(shí)候改出聲時(shí)就出聲，例如部門開會(huì)領(lǐng)導(dǎo)讓下面發(fā)表意見，大家都沉默無言的時(shí)候就該表達(dá)，領(lǐng)導(dǎo)需要下臺(tái)階或者需要解圍時(shí)就該合適站出來，多想一點(diǎn)就比別人多走一步。

3.思維清晰，說話有邏輯。

思維不清晰說話就容易混亂，說話的邏輯性就很好提現(xiàn)你思維是否清晰。舉個(gè)例子，公司展會(huì)需要選一個(gè)搭建商，你回復(fù)領(lǐng)導(dǎo)選擇搭建商時(shí)，不要說A搭建商如何如何不行，但價(jià)格很便宜，價(jià)格便宜的有B/C/D，又說回A如何如何。正常列出A/B/C ，價(jià)格分別如何，分別優(yōu)劣勢(shì)，你認(rèn)為哪家最好，這樣就足夠了。

4.善于傾聽，迅速理解。

別人說話時(shí)要善于聆聽別人想表達(dá)的意思，有些是表面意思，有些是話里有話，根據(jù)說話人不同場(chǎng)合不同性格的人具體分析。其次別人說話時(shí)不要打斷別人，這是最基本的尊重。

5.在其職，盡其責(zé)；說話留三分。

平時(shí)工作就要用十分的力，別懶懶散散、拖拖拉拉，別想著拿著3500的工資就做3000的話，這樣你就只值這個(gè)價(jià)。說話不要說滿，如果每件事都把話說滿，最后卻又實(shí)現(xiàn)不了，那么你給人的感覺就是年輕輕浮。