“小張，你文筆比較好，這篇報(bào)告就交給你來寫吧！能者多勞嘛！”
“小李，省里來考察，要準(zhǔn)備內(nèi)頁資料，你比較熟悉工作，周末加班整理一下。能者多勞嘛！”
“小林，這次要籌備一個大型會議，任務(wù)比較重，你是年輕人，身強(qiáng)體壯，這個任務(wù)就由你來牽頭。能者多勞嘛！”
?……
在機(jī)關(guān)里，這樣的場景是不是很熟悉？因?yàn)槟贻p、因?yàn)槭煜すぷ?、因?yàn)樽鍪仑?fù)責(zé)，很多原本不屬于自己的任務(wù)總會以“能者多勞”的名義攤派到你的頭上。
剛參加工作的時候，聽到“能者多勞”這四個字，內(nèi)心總是升騰起一股熊熊燃燒的激情，那是領(lǐng)導(dǎo)對你的信任和肯定吶！這個時候，自己瞬間化身成《蜘蛛俠》里那個呼風(fēng)喚雨、無所不能的主角，帶著“With great power comes great responsibility”的使命，放棄個人時間、親情甚至生命安全，只為自己的使命而活。
能者多勞，卻未必多得
七年前考進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍里的小李，便是這樣的“能者”，頭兩年他工作干勁十足，領(lǐng)導(dǎo)隨便交代一個任務(wù)，他可以晚上加班到十二點(diǎn)多，第二天六點(diǎn)多又起來繼續(xù)工作，周末有任務(wù)分配給他，他也從不推辭。
領(lǐng)導(dǎo)特別信任他，重要的任務(wù)只有交給他才會放心，同事們則說小李是“能者多勞”！小李覺得自己能力得到了很大的提高，又有領(lǐng)導(dǎo)的信任，仕途前景一片光明。
工作時間一長，小李才發(fā)現(xiàn)，身邊的同齡人都陸續(xù)提拔了副科、正科，自己卻還在科員的位置上一動不動，工作效率雖然提高了，可任務(wù)也比以前更多了，自己經(jīng)常加班的狀態(tài)依然沒有改變。
“能者多勞”就像是一句魔咒，扣在你頭上，你找不到任何拒絕或反駁的理由，只能茶壺里煮餃子——有苦說不出。年底評優(yōu)評先的時候，能者未必勝出；提拔任用的時候，能者卻往往因?yàn)椤澳贻p、資歷淺”無緣晉升……能者多勞，多勞者卻并沒有多得！
一旦成為了領(lǐng)導(dǎo)和同事眼里的“能者”，那可不是一件值得沾沾自喜的事情，能者意味著，凡是急難險(xiǎn)重的任務(wù)，非你不可，別人一句“不懂”、“不會”就把任務(wù)推得干干凈凈，但你是能者，不存在做不來的問題，推了就是態(tài)度問題。
別人犯了錯誤，領(lǐng)導(dǎo)輕描淡寫說兩句就過去了，甚至以后這種類型的任務(wù)再也不敢交給他了，但你是“能者”，怎么能犯這樣的低級錯誤呢？別人請公休，領(lǐng)導(dǎo)一批就是一星期，爽快得沒有多一句話，但你是“能者”，單位沒有你就不行，五天的公休，能批你兩天已經(jīng)是大發(fā)慈悲，碰上單位里有重大任務(wù)，再把你從休假狀態(tài)中叫回來也是常事。
沒有不能干的人，只有不愿做的事
和小李一樣，小鄭也是單位里的中堅(jiān)力量。在基層政府工作的他，雖然是一個辦公室的負(fù)責(zé)人，級別上也和科員差不多。辦公室里加上他有四個人，事情不少，卻常?？吹叫∴嵰粋€人在辦公室忙活，其他三個除了幫忙復(fù)印文件、送送材料以外，有時喝喝茶，有時逛逛淘寶，有時去其他科室串串門，日子過得很悠閑。
朋友問小鄭，為什么不把任務(wù)攤派給其他人呢？
小鄭搖搖頭，談了口氣道：“唉，他們什么都不會，連一份通知都寫得亂七八糟，讓他們組織一場會務(wù)，更是一直推說干不來，鬧心,還不如我自己做了。”
“唉，能者多勞啊！”朋友拍了拍小鄭的肩膀，不無戲謔道。
可是，幾次偶然的機(jī)會讓小鄭發(fā)現(xiàn)，原來，辦公室里一份通知都寫得亂七八糟的老吳，晚上還兼職輔導(dǎo)鄰居家的孩子寫作文；推說不會組織會務(wù)的小劉，私底下開了個小廣告公司。一股怒火從小鄭的心中升騰起來，他想起了《瘋狂動物城》里的那只樹懶，工作時說的每句話、做的每件事都像慢動作回放，能把人急得吐血，下了班開起車來卻是風(fēng)馳電掣，沒想到自己身邊就有兩只樹懶。
所謂的“能者”，就真的是能者嗎？機(jī)關(guān)里的很多工作，專業(yè)性并不強(qiáng)，大部分的工作是重復(fù)勞動，接觸的時間多一點(diǎn)，誰都可以做。
所謂的能者，不過是那些愿意靜下心來鉆研，認(rèn)真把手頭的工作做好，并且不斷總結(jié)提升的同志。而那些“不能”的人，不過是沒有把心思用在工作上罷了。
沒有建立在“多勞多得”基礎(chǔ)上的“能者多勞”是對能者最大的不公平，因?yàn)槭虑樽龅迷蕉啵瑺奚藗€人時間不說，還要承擔(dān)一定的犯錯誤風(fēng)險(xiǎn)，對工作的熟悉程度越高，不可替代性越強(qiáng)，就越難停下來休息。
中央媒體曾呼吁“別讓加班掏空年輕人”，可是平心而論，我們的工作任務(wù)，真的多到非天天加班不可的地步嗎？更多的是分工不均衡造成的。
同一個單位里，有人埋頭苦干，加班加點(diǎn)，無暇顧及家人孩子，有人卻喝茶聊天看報(bào)紙，遲到早退無紀(jì)律，這樣的狀態(tài)遲早會出問題，會讓能干者心寒，乃至失去工作熱情。
無論是老同志，還是年輕人，男同志還是女同志，既然進(jìn)了隊(duì)伍，每個人都應(yīng)當(dāng)努力成為某個領(lǐng)域的能者，單位領(lǐng)導(dǎo)更要公平分配任務(wù)，不讓混日子的人有空子可鉆，不讓能干的人超負(fù)荷工作！
