這兩天的上海的天氣
在冬天試探的邊緣，
就連下雨都有種雨夾雪的冰冷感！
小編已經(jīng)快被凍傻了都！
還好，今天雨水將暫歇，
今天最高氣溫15℃左右。
看來(lái)，是時(shí)候拿出
我珍藏多年的大寶貝了！
雨水暫歇？
陽(yáng)光要回歸了嗎？
中央氣象臺(tái)
未來(lái)十天冷空氣頻繁勢(shì)力不強(qiáng)
江南華南等地陰雨不歇
江南華南等地陰雨天氣仍將持續(xù)。其中19日，江南、華南、西南地區(qū)東部等地有小雨，局地中雨。20-21日，上述地區(qū)還將有一次小到中雨，局地大雨的降水過(guò)程。
上海周三還有較明顯降水
周二前期也是陰天為主，不過(guò)又有雨水又要見(jiàn)面了。預(yù)計(jì)周三冷暖空氣交匯，降水較明顯。周中后期高氣壓影響，天氣轉(zhuǎn)為多云為主。本周氣溫略有起伏，最低氣溫8-10℃，最高15-19℃。
emmmm......
上海要入冬了嗎？
▼
小編后悔雙十一沒(méi)再買(mǎi)一臺(tái)烘干機(jī)……
都說(shuō)一場(chǎng)秋雨一場(chǎng)寒，
下過(guò)雨之后的日子只會(huì)越來(lái)越冷，
大家要及時(shí)添衣保暖，
畢竟在濕冷又沒(méi)有暖氣的上海，
我們受到的可是魔法攻擊！
又到了起床靠毅力，
洗澡靠勇氣的時(shí)候了！
接下來(lái)的你，可能要變成這樣了。
↓↓↓
早上起床的你
▽
上班/學(xué)路上的你
▽
洗澡時(shí)的你
▽
晚上睡覺(jué)的你
▽
總得來(lái)說(shuō)，
這段時(shí)間受暖濕空氣與冷空氣交匯影響，
出現(xiàn)了連陰雨天氣，
降水偏多，體感濕冷，
一定要記得及時(shí)添衣保暖！
下面小佰還有更重要的事
要提醒大家 ——
2018年最后1個(gè)多月，
這些事兒得抓緊辦了
加班費(fèi)和年終獎(jiǎng)一定記得拿
A.加班費(fèi)記得拿!
要知道，只有休息日(一般是周六日)的加班才是可以安排調(diào)休的，(如果不能補(bǔ)休，就得給加班工資)延長(zhǎng)時(shí)間的加班與法定休假日的加班，依然應(yīng)當(dāng)支付加班工資。
年底結(jié)算工資前，可別忘了你的加班費(fèi)
? 法定節(jié)假日加班工資 = 加班工資基數(shù)÷21.75×天數(shù)×300%;
? 法定節(jié)假日小時(shí)加班工資 =加班工資基數(shù)÷21.75÷8×小時(shí)數(shù)×300%;
? 休息日加班工資 =加班工資基數(shù)÷21.75×天數(shù)×200%;
? 休息日小時(shí)加班工資 =加班工資基數(shù)÷21.75÷8×小時(shí)數(shù)×200%;
? 平日延時(shí)加班工資 =加班工資基數(shù)÷21.75÷8×小時(shí)數(shù)×150%。
但是需要注意條件：
1.如果員工的工作既不是用人單位的要求、決定，也沒(méi)有在用人單位認(rèn)可的加班記錄，而只是自愿加班的情況，則不屬于加班，用人單位無(wú)須支付加班費(fèi)。
2.如果用人單位對(duì)員工的加班予以追認(rèn)的話，就是單位安排的加班，就應(yīng)該支付相應(yīng)的加班工資。
B.年終獎(jiǎng)
發(fā)放年終獎(jiǎng)是各個(gè)公司企業(yè)根據(jù)自身盈利情況年底向員工發(fā)放的獎(jiǎng)金。目前的法律、法規(guī)并無(wú)要求用人單位發(fā)放年終獎(jiǎng)的具體規(guī)。一般來(lái)說(shuō)，年終獎(jiǎng)的計(jì)算應(yīng)該根據(jù)勞動(dòng)合同或者用人單位的規(guī)章制度發(fā)放。注意，隨著新個(gè)稅法的推出，2018年度年終獎(jiǎng)在個(gè)稅方面也會(huì)有一些變化。
年底，健康體檢一定要去
現(xiàn)在，年底的很多公司都為員工提供了健康體檢，健康體檢是公司為員工提供的一項(xiàng)重要福利。
通過(guò)體檢，可以早期發(fā)現(xiàn)亞健康狀態(tài)和潛在的疾病，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整和治療，對(duì)提高療效、縮短治療時(shí)間、減少醫(yī)療費(fèi)用、提升生命質(zhì)量有著重要的意義。
看看你2018年的假期都休了嗎？
除了法定節(jié)假日，在職員工還可以享受探親假、帶薪年休假、獨(dú)生子女護(hù)理假等假期。還有一個(gè)多月就2019年了，看看您下面這些假期有沒(méi)有休!沒(méi)休的趕緊休了吧...
①探親假
在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位等工作的職工，工作滿一年，可以休探親假。探親假探親的對(duì)象只包括配偶和父母。
探望配偶，一年一次，30天;未婚員工探望父母，一年一次，20天;已婚員工探望父母，4年一次，20天。
上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。
②帶薪年休假
職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。此外，只要符合一定條件，年休假完全可以跨年累計(jì)。
對(duì)職工本年度內(nèi)應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)按其日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。
其中包含單位支付職工正常工作期間的工資收入(即另行支付日工資收入的200%)。
最后，
在這個(gè)脫衣服靠勇氣、
洗衣服靠毅力、
起床靠爆發(fā)力的時(shí)候……
有女朋友的抱女朋友
有男朋友的抱男朋友
沒(méi)對(duì)象的，請(qǐng)抱緊保溫杯！
