3個(gè)職業(yè)發(fā)展關(guān)鍵詞：職業(yè)的新趨勢(shì)、管理和組織的新趨勢(shì)、人工智能對(duì)職業(yè)的影響

今天首先談?wù)撘幌侣殬I(yè)的新趨勢(shì)

第一、工作是一件事，不是一個(gè)組織或者一個(gè)崗位

論據(jù)：

1、工作內(nèi)容的不確定

每個(gè)人都要針對(duì)一個(gè)任務(wù)重新學(xué)習(xí)、適應(yīng)和升級(jí)，而不是一個(gè)崗位的固定技能。你做的好不好，是以最后的結(jié)果來(lái)判定。

2、零工經(jīng)濟(jì)抬頭

企業(yè)越來(lái)越傾向?yàn)橐粋€(gè)項(xiàng)目聘用相關(guān)技能的人才，所以未來(lái)非全職員工、不坐班的員工、彈性上班的員工會(huì)越來(lái)越多。

3、分布式辦公

工作不再指代某個(gè)崗位、某個(gè)場(chǎng)所，而是指能不能在有限的時(shí)間內(nèi)高質(zhì)量地完成某一件事。

第二：3個(gè)職場(chǎng)關(guān)注重點(diǎn)

1、個(gè)人時(shí)間（員工看重雙休+彈性工作制大于五險(xiǎn)一金）

2、看重自我發(fā)展（更多的培訓(xùn)機(jī)會(huì)+提高工資是每個(gè)國(guó)家人才看重的2個(gè)要素）

3、開放跨界（在崗員工的高流動(dòng)性，可以理解為開放性、積極、跨界，也可以理解為浮動(dòng)、躁動(dòng)）

第三、過(guò)好職場(chǎng)的3個(gè)關(guān)鍵詞

1、自由職業(yè)態(tài)與結(jié)果思維

自由職業(yè)態(tài)是一種身法（完全把自己當(dāng)成一家外包的企業(yè)來(lái)經(jīng)營(yíng)和思考）

結(jié)果思維是一種心法（懷著“終極結(jié)果”的心態(tài)來(lái)做事情）

職場(chǎng)人只有這樣的身態(tài)和心態(tài)，才能逐漸適應(yīng)企業(yè)多變的任務(wù)化、零工化和布局式辦公的趨勢(shì)。

2、投資自己，聯(lián)盟組織

在個(gè)人時(shí)間，要積極尋求優(yōu)質(zhì)的成長(zhǎng)資源。

在所有人希望從事自由職業(yè)，脫離組織做超級(jí)IP的時(shí)代，真正的超級(jí)個(gè)體，能和組織、平臺(tái)合作，能與管理者密切協(xié)同、戰(zhàn)略聯(lián)盟，這樣反而成長(zhǎng)的更快。

3、積極探索，小心移動(dòng)

在人才流動(dòng)速度極快的時(shí)代，職場(chǎng)人要冷靜，避免做無(wú)意義的蠢動(dòng)，或者隨大流的躁動(dòng)，加大探索力度，看好才動(dòng)。