12月25日召開的會議，聚焦黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作部署，明確提出健全作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長效化機(jī)制的要求，為新一年作風(fēng)建設(shè)工作錨定方向。作風(fēng)建設(shè)關(guān)乎事業(yè)興衰、人心向背，唯有構(gòu)建系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、運行有效的長效機(jī)制，才能實現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)從“集中整治”向“常態(tài)長效”的轉(zhuǎn)變，為發(fā)展提供堅強(qiáng)作風(fēng)保障。

健全作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長效化機(jī)制，制度體系是根基。作風(fēng)問題具有頑固性和反復(fù)性，必須靠制度固化成果、劃定邊界。要聚焦日常作風(fēng)建設(shè)中的突出問題，將經(jīng)過實踐檢驗的有效做法上升為制度規(guī)范，構(gòu)建涵蓋日常管理、監(jiān)督問責(zé)、考核評價的全鏈條制度體系。從規(guī)范公務(wù)行為到精簡文風(fēng)會風(fēng)，從嚴(yán)控經(jīng)費使用到優(yōu)化服務(wù)流程，每一項制度都要精準(zhǔn)對接作風(fēng)痛點，明確“可為”與“不可為”的界限。同時，要強(qiáng)化制度銜接，避免碎片化管理，形成上下貫通、左右協(xié)同的制度閉環(huán)，讓制度成為約束行為的“硬杠杠”，而非束之高閣的“稻草人”。

監(jiān)督閉環(huán)是確保機(jī)制落地的關(guān)鍵。沒有常態(tài)化監(jiān)督，作風(fēng)建設(shè)便容易陷入“抓一陣松一陣”的困境。要構(gòu)建日常監(jiān)督、專項監(jiān)督、群眾監(jiān)督相結(jié)合的多元監(jiān)督體系，將監(jiān)督融入日常工作的各環(huán)節(jié)、全過程。通過常態(tài)化明察暗訪、隨機(jī)抽查等方式，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，做到抓早抓小、防微杜漸。借助信息化手段搭建監(jiān)督平臺，暢通群眾監(jiān)督渠道，讓不正之風(fēng)無處遁形。更要強(qiáng)化監(jiān)督結(jié)果運用，建立健全問責(zé)機(jī)制，對違反作風(fēng)規(guī)定的行為嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)，形成“發(fā)現(xiàn)—處置—整改—反饋”的完整閉環(huán)，持續(xù)釋放執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)的強(qiáng)烈信號。

思想引領(lǐng)是長效機(jī)制的靈魂支撐。作風(fēng)問題根源在思想，唯有筑牢思想防線，才能從根本上杜絕歪風(fēng)邪氣。要將作風(fēng)建設(shè)教育融入日常學(xué)習(xí)教育，常態(tài)化開展理想信念教育、紀(jì)律規(guī)矩教育，引導(dǎo)樹立正確價值導(dǎo)向。通過剖析典型案例、開展警示教育等方式，讓紀(jì)律意識深入人心，促使自覺抵制不正之風(fēng)。同時，要注重培育優(yōu)良作風(fēng)文化，弘揚求真務(wù)實、擔(dān)當(dāng)作為的新風(fēng)正氣，營造風(fēng)清氣正的良好氛圍，讓遵規(guī)守紀(jì)、廉潔自律成為內(nèi)在自覺和行動習(xí)慣。

作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，常態(tài)化長效化建設(shè)非一日之功。此次會議的部署，彰顯了持之以恒推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的堅定決心。只要牢牢抓住制度建設(shè)這個根本、監(jiān)督問責(zé)這個關(guān)鍵、思想教育這個基礎(chǔ)，不斷健全作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長效化機(jī)制，就一定能持續(xù)凈化風(fēng)氣，為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作注入持久動力，為高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)作風(fēng)保障。