4.5顆星
吳軍 著
中信出版集團? 2018年3月第1版
吳軍：博士，知名自然語言處理和搜索專家，硅谷風險投資人。著作《數(shù)學之美》、《文明之光》、《浪潮之巔》等。曾擔任谷歌研究員，設(shè)計了谷歌中、日、韓文搜索算法以及谷歌的自然語言分析器。2010-2012年擔任騰訊負責搜索和搜索廣告等業(yè)務(wù)的副總裁，后回到谷歌負責計算機自動問答項目。自2008年開始從事風險投資，并于2014年作為創(chuàng)始合伙人創(chuàng)立了硅谷豐元資本風險投資基金。他也是上海交通大學客座研究員和約翰霍普金斯大學工學院董事。
? ? 寫在最前，《見識》絕對是我本年度所讀TOP3的優(yōu)秀書籍，吳軍博士數(shù)學功底扎實、文筆自然流暢，特別是人生閱歷和工作經(jīng)歷讓他寫出這本很有見識和格局的書。特別推薦大學生和剛剛進入職場的朋友閱讀。當然，就我現(xiàn)在來讀，仍然覺得很有裨益！
? ? 我們在一輩子的經(jīng)歷中總會遇到各種麻煩和難題，它們就如同別人或現(xiàn)實生活不斷地扇我們巴掌。對待這些巴掌的態(tài)度和處理方法就決定了我們的命運。
? ? 英國著名的女首相撒切爾夫人喜歡講這樣一段話：
注意你的想法，因為它能決定你的言辭和行動。
注意你的言辭和行動，因為它能主導你的行為。
注意你的行為，因為它能改變的習慣。
注意你的習慣，因為它能塑造你的性格。
注意你的性格，因為它能決定你的命運。
雖然我們通常會抱怨社會階層固化，但是往下的通道永遠是非常寬的，只要稍微不努力或者多抱怨幾句，就能往下走幾層；相反，往上的通道即使再寬，往上走也是一件辛苦的事情。
一、幸福是目的，成功是手段
人生最重要的投資：對于年輕人來講，對自己的投資和在職業(yè)上的進步，遠比在股市上撈點錢或者向父母借錢買一套房子更為重要，也更為靠得住。
金融巨子約翰.P.摩根講：“一旦婚姻投資得當，你的事業(yè)也將隨之達到高峰。假如把婚姻視為兒戲，草率決定，隨之而來的懲罰將是離婚、精神痛苦、以及存款金額的銳減。”他認為好妻子的三個基本要求——迷人、有氣質(zhì)、聰明。如果能夠走到這三點，就已經(jīng)燒高香了，其他的都不必苛求。另外加上女性的基本素養(yǎng)——不搬弄是非而且性格好。
巴菲特也給了女生兩個擇偶的建議：第一，找一個比自己更優(yōu)秀的人，因為在巴菲特看來，找一個不如自己的人是一輩子的麻煩；第二，趁著年輕的時候把自己嫁出去。
給男生的建議：聰明人會欣賞聰明人，而且只有聰明人才會欣賞聰明人。找聰明的女生的好處有很多，比如從優(yōu)生學上考慮，母親的智力水平對孩子的智力影響比父親更大。想了解一個女生20年后的樣子，看看她的母親就知道了。男生應(yīng)該有足夠的獨立性，并且承擔對自己未來家庭的義務(wù)。在一個完美的婚姻中，雙方都要明白關(guān)系的親密程度和重要性依次是“夫妻優(yōu)先于子女，更優(yōu)先于雙方的父母”。
對女生的建議：找一個能夠?qū)ψ约汉玫哪腥恕Ｄ軐ψ约汉?，不能看對方怎么說，而要看他怎么做。不僅要看他在熱戀中如何對自己，也要看他如何對別人，以及能否比較長的時間對自己好。
先讓父母成長起來，父母的局限性會影響孩子未來的發(fā)展。教育中最可怕的事情是，用上一輩的思想教育這一輩的人如何去迎接20年后的未來。人不可能一輩子不栽跟頭，如果一定要栽跟頭，早一點比晚一點好。父母成熟，首先自己要不斷地進步。父母是孩子最好的老師，孩子的觀察和學習能力非常強，父母身上哪怕有一點點的壞習慣，孩子很容易就能學會。當下，父母和子女之間缺乏彼此的尊重和理解。孩子在某種程度上是放大了的自己，要想讓他們有出息，父母們先要成熟起來；想讓孩子將來稱為精英，自己要先成為精英的父母。
二、人生需要做減法
很多時候，我們把太多的精力花在了選擇上，而不是經(jīng)營上，導致難以精進。或許少些選擇，會更加聚焦，也會讓我們更幸福，更成功。
人一旦心志變得非常低，就很難提升自己。習慣于做簡單、重復且價值又低的工作，因為這種工作不需要太動腦筋、不會遇到非常大的困難，但是，人一旦習慣于這種工作，真正有創(chuàng)造力的工作就做不來了。
三、談?wù)勔娮R
愛因斯坦和常人最大的不同有三項：善于提出問題、善于做白日夢、非常有恒心。
學習是一個長期的事情、一輩子的事情，是馬拉松比賽。
“玻璃心”：由于過于強調(diào)起跑線的重要性，很多家長和老師不斷地告知孩子一朝落后，永遠落后，孩子們一旦遇到一點不順利，暫時落后了，就害怕得要死。用不了多長時間，孩子的心就變得很脆弱，成了玻璃心。很多人雖然后來懂得了把人生當做長跑的重要性，但是在年輕時養(yǎng)成了玻璃心，以后就無法為長跑提供動力了。
今天，當大家都在試圖搶先跑出去幾十米，或者都在訓練那種有爆發(fā)力而沒有耐力的短跑時，聰明人不妨練就一顆永遠摔不壞的強大心臟。有一顆強大的心臟，自己總是能夠不斷堅持地跑下去，即使跌倒，也能不斷爬起來。如果還能夠一邊跑，一邊欣賞路邊的風景，那就更好了。最終跑到終點的會是這樣的人。
運氣：人在運氣不好的時候，最需要的不是盲目的努力，而是慢下來，有耐心地做事情。時間是你的朋友，而時機不是。耐心是成功的第一要素。
活著諸事不順的人有三個共同的問題：缺乏見識；缺乏愛；比貧窮更可怕的是缺乏規(guī)矩。
閱讀是一個永恒的話題，它不僅僅表示通過文字獲得信息，而是一種生活的行為。除了獲取信息，閱讀還有很多其他用途，比如交友。
我們有很多提高效率的工具，但是效率其實并沒有提高，搞得我們難以擁有充足而優(yōu)質(zhì)的睡眠。我們和許許多多所謂的“熟人”加了微信，但是能說點真心話的朋友卻越來越少。我們每天刷小視頻、刷消息，但是半個月后那些內(nèi)容我們根本記不住，也對我們沒有產(chǎn)生任何影響。
蘇格拉底臨死前說，未經(jīng)審視的人生不值得度過。而審視人生需要有閑暇。閱讀是當下可以讓我們審視人生不多的方法之一。
所有傳世的文學作品，無論呈現(xiàn)的現(xiàn)實多嚴酷，都有一股借著肯定生命來對抗生命無常的基本反抗精神。每件偉大的藝術(shù)品都是贊頌美好，都是對人生的背叛、恐懼與不義的反抗。
每個人都可以選擇他的生活方式，但是閱讀本身就是一種生活方式。
牛津大學圣埃德蒙（13世紀的坎特伯雷大主教）說：“Study as if you were to live forever,live as if you were to die tommorrow.”翻譯中文為終身學習，向死而生。
四、大家智慧
莎士比亞論朋友：凡事三思而后行，不要想到什么就說什么。對人要和氣，但不要過分狎昵。相知有素的朋友，應(yīng)該用鋼圈箍在你的靈魂上，可是不要對每一泛泛的新知濫施你的交情。
曾國藩：不要給損友第二次機會，永遠不要來往。
谷歌創(chuàng)始人拉里.佩奇的經(jīng)營智慧：第一、把產(chǎn)品做成牙刷，牙刷是每天都要用的產(chǎn)品，它的可靠性和穩(wěn)定性非常重要，第二，需要做成爆款。工作中，做到天天更新內(nèi)容，便于使用者習慣于每天固定的時候來閱讀，養(yǎng)成每天刷牙的習慣。每到半年或一年需要升級，帶給使用者驚喜，起到爆款效果。職場上，把自己的工作總結(jié)成三句話，每周一匯報給老板，；每半年到一年，要有一個讓老板驚喜的成果。第三，未雨綢繆，在我們這個時代，不是要辦一個大而全的百年老店，而是要開創(chuàng)一個專而精的有活力的公司。他首先認同公司最終死掉這件事是常態(tài)，再去考慮如何傳承公司的基因和文化。
巴菲特：一、不要做自己不懂的事情，很多事情不要做，聚焦比發(fā)散更好；永遠不要做空股票，因為自己的貪婪經(jīng)歷了不必要的失敗，以至他們本可以分配給生活和家庭的時間和精力，都用于東山再起了，少犯錯誤比多幾次成功更重要，他的遺囑，死后財產(chǎn)絕大多數(shù)購買標準普爾500指數(shù)，最好的投資時自己工作和事業(yè)；永遠不要用杠桿投資。
司馬遷《史記.貨殖列傳》:“故善者因之，其次利道之，其次教誨之，其次整齊之，最下者與之爭。”太史公的這段話，講述了從教育、管理再到商業(yè)普遍適用的一個原理。以教育為例，最好的教育是讓受教育者自己發(fā)揮特長和潛力，我們今天所說的哈佛或者斯坦福給予學生的教育就是如此。差一點的教育是用利益鼓勵他們，比如獎學金。再差一點的就是灌輸式教育，所謂的教化，比如衡水中學。還有更差的就是天天看著孩子，這樣孩子的人是管住了，可是心沒有管住。最差的教育就是和被教育者頂著干。
銷售大師王曉峰（摩拜創(chuàng)始人）：銷售的本質(zhì)，把錢收回來。持續(xù)的生意，讓顧客把買的東西用光。商品和服務(wù)要讓消費者有面子。如果我們能夠顧及別人的面子，生意就能做好，事情就能做好；如果我們?yōu)閯e人提供價值，而不是一味的推銷，我們的產(chǎn)品，甚至我們自己，就會受到歡迎。
五、拒接偽工作者
效率高低不取決于開始了多少工作，而在于完成了多少。很多我們看上去非做不可的事情，其實想通了沒有那么重要，因為它們是偽工作。所以，無論是在職場上還是在生活中，提高效率都需要從拒接偽工作開始。
一個人的效率很難提高，自己唯一能夠控制的就是少做一點事情，有些無關(guān)緊要的事情就不要做了。一個有經(jīng)驗的員工，應(yīng)該善于找到最重要的工作，并且優(yōu)先完成它們。
怎樣防止員工成為偽工作者：一，管理者要讓員工站在“做什么事情能讓公司最大獲益”的高度去工作。二、管理者要讓員工明白，他們積極工作，最大的受益方是自己。
對于有天賦、有外在條件的人，要想做到出類拔萃的地步，先花上10000小時再說。10000小時只不過是一個必要條件而已，遠不充分。4個誤區(qū)：簡單重復、習慣性失敗、精進后的困境、不是每次都是重頭開始，要學會累進。
破除4大誤區(qū)的三板斧：第一板斧：確立“愿景——目標——道路”任何一個公司，領(lǐng)導對于不斷挑戰(zhàn)自己往上走的人都是歡迎的。付出的代價不僅僅是辛苦，而且可能在短期內(nèi)還有經(jīng)濟上的損失。第二板斧：即使聽到不中聽的話，也要試著找出其中的合理之處。第三板斧：凡是做記錄，這樣可以避免狗熊掰棒子。
做好最后1%。大部分人愿意開頭而不愿意收尾，99步都走了，就是懶得把最后一步走完。這可能就是人的天性，凡是差不多就可以了，總覺得最后一點即使不做也無關(guān)大局，但是這樣完成事情的質(zhì)量就要大打折扣。比如郵件、電話后確認。
最好的教育應(yīng)該是讓年輕人生活在一起互相學習，可以通過互聯(lián)網(wǎng)。
六、職場的誤區(qū)與破法
人的第一份工作很重要，它的性質(zhì)和成敗決定了你此后職場發(fā)展的方向和事業(yè)起點。對第一份工作，年輕人常常陷入一些誤區(qū)，尤其是過于看重薪酬而影響了對工作的價值判斷。第一份工作必須能夠讓你極快速的成長，養(yǎng)成良好的職業(yè)習慣，在最短的時間里了解全行業(yè)，而且你也需要主動通過第一份工作盡可能的成長。
職業(yè)發(fā)展的誤區(qū)：一、工作和職業(yè)分不清，工作是謀生手段，職業(yè)是我們一輩子要從事的事業(yè)。對待自己的職業(yè)，需要專業(yè)的工作態(tài)度。所謂的專業(yè)，就是一切以工作目標的達成為中心。當我們做事情變得非常專業(yè)時，同事們也只能用同樣的態(tài)度和我們打交道。這樣即使一些人不喜歡我們，也不得不配合我們做事情。二、把自己僅僅當做一個單位的過客，而不是主人。三、被語言暴力激怒后就亂了章法。四、疏于溝通。
避免方法：一、任何時候為人都要謙卑，只有謙卑，才能更有效的溝通。二、要用正確的方法對待語言暴力或其他故意傷害：反省自己、分析情況、永遠要明確工作不是為了公司或者他人，而是為了自己職業(yè)發(fā)展這個既定的大方向。
一個從業(yè)者連所做的產(chǎn)品的基本收入情況都不去了解，就永遠沒有機會稱為老板。很多人覺得自己專業(yè)水平很高，工作也努力，卻一直得不到提拔的原因，因為缺乏大局觀。
基層的員工要抬起頭，而管理者要彎下腰。
晉升之路：通識教育。一些人拒絕關(guān)注自己領(lǐng)域之外的知識，時間一長格局就太小了。如果不能廣泛學習知識，只盯著自己那點專業(yè)，即使做到了10000小時的精進，能完成兩次提升也就很不錯了。人必須掌握一些專業(yè)之外的知識，人的眼界才可以開闊，才能更好的和別人合作，才能調(diào)動更多的資源。
凡是做到50分靠常識，從50分到90分靠技術(shù)，從90分到100分靠藝術(shù)。每一個階段是不能跳躍的，做到90分通過努力都能達到，至于是否能做到更好，就因人而定，可遇不可求，所以不必有負擔。
七、商業(yè)的本質(zhì)
商業(yè)的本質(zhì)是讓人多花錢而不是省錢。
從線下到線上，再從線下到線上，這種趨勢其實是一種在經(jīng)濟和社會得到充分發(fā)展后的必然結(jié)果。只是今天我們絕大部分人把關(guān)注點都放在了將線下的、實體的活動搬到線上去，而忽視了當經(jīng)濟發(fā)展之后另一種相反的趨勢。而恰好是后面這種被忽視了的趨勢反而有更大的商業(yè)機會。第一個趨勢，從線下到線上、從實體到虛擬實際上是為了省時間、省錢，最終掙錢的道路就越走越窄。第二個趨勢，從線上回到線下，則是為了花時間、花錢，當然路就會越走越寬了。
少就是多。不僅在對外經(jīng)營商不給顧客太多選擇可以增加他們的滿意度，對內(nèi)管理上，不給太多選擇通常也有利于提高管理的效率和員工的幸福感。給大家選擇，最后反而吃力不討好。不僅在地點上不要給人提供選擇，在時間上也是如此。
八、理性的投資觀
錢只有花出去才是你的；錢和任何東西，都是為了讓你生活得更好，而不是給你帶來麻煩；錢是掙出來的，不是省出來的，而掙錢的效率取決于一個人的氣度；想要掙更多，必須掌握一些大部分人不會的技能；錢是花不光的，但是可以迅速投（投資、投機）光。
九、好好說話
如果做一件好事得不到支持，更多的時候可能是我們把問題想得太簡單了，而應(yīng)對復雜情況的方法又不得當。一個人的成功與否，不僅僅取決于他個人的能力，更要靠他調(diào)動資源的能力。聰明人是善于借力的。
薇笑暖馨
2019年12月21日
