找工作，你是會(huì)覺得平臺(tái)重要呢，還是薪資更重要呢？

在我看來，平臺(tái)和薪資都很重要。平臺(tái)好，會(huì)更加專業(yè)，成長(zhǎng)比較快，對(duì)未來自己往專業(yè)方向發(fā)展也會(huì)更好。薪資是自己生活的基本保障，沒有足夠的薪資，會(huì)對(duì)工作充滿失望，這樣干起來也會(huì)有氣無力。

我認(rèn)為在35歲之前平臺(tái)肯定更重要，一個(gè)好的平臺(tái)，讓自己學(xué)到更好的經(jīng)驗(yàn)，成長(zhǎng)的更快。35歲之后，更好的薪資會(huì)讓你生活的更加舒服。35歲到了上有老，下有小的年齡，生活壓力比較大。 如果在35歲還沒有到達(dá)管理層，在職場(chǎng)上的上升空間逐漸變小，薪資在這個(gè)時(shí)候代表了一個(gè)人的能力。

在職場(chǎng)上衡量一個(gè)人唯一的標(biāo)準(zhǔn)就是看老板給你多少工資？你公司再好，老板對(duì)你再認(rèn)可，到手工資5000塊。大公司的5000塊，看不起小公司的2萬塊，憑什么？在大平臺(tái)并不能證明你有價(jià)值，錢才能證明。錢不是衡量事物的唯一標(biāo)準(zhǔn)，但是是衡量的本質(zhì)。

大家出來上班忙忙碌碌，不就是為了碎銀幾兩，為了能解萬千惆悵的碎銀幾兩。平臺(tái)重要還是薪資重要，每個(gè)人都有自己的見解，無所謂對(duì)錯(cuò)。這個(gè)問題不可以一概而論，要根據(jù)個(gè)人的情況來衡量。如果你現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)緊張，連房租都付不起，那么你就應(yīng)該選擇薪資更好的公司，如果你現(xiàn)在不缺錢，你就可以選擇平臺(tái)更好的公司，這樣對(duì)未來的發(fā)展也好處。

想清楚了這個(gè)問題，那么我們要做什么樣的決定？就可以看出來了，就清晰的擺在大家面前了。

愿我們每個(gè)人都能選擇到自己喜歡的工作并堅(jiān)持下去，憑著熱愛做出一番成績(jī)，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。