一、下屬擅自替領(lǐng)導(dǎo)做決定。

職場上有一條不成文的潛規(guī)則：別人點名要找你的上司，作為下屬，你就應(yīng)該轉(zhuǎn)而告之，而不是替他做主。

職場上層級清晰，分工明確，身為下屬最重要的就是在其位謀其職。如果下屬做了領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該做的事，領(lǐng)導(dǎo)不但不會覺得你有能力，反而會對你非常反感，覺得你太自以為是了，這對你的發(fā)展是很不利的。

二、花錢的事"亂當(dāng)家"。

作為下屬的我們和領(lǐng)導(dǎo)相處，除了不要擅自替領(lǐng)導(dǎo)做決定，還有一件事要特別重視——花錢的事別亂當(dāng)家。

不管是大錢還是小錢，只要涉及到花錢的事情，無論如何，你都一定要請示自己的領(lǐng)導(dǎo)，并且獲得了領(lǐng)導(dǎo)正式的批準(zhǔn)后再去執(zhí)行。

如果你不經(jīng)過批準(zhǔn)別亂花，十有八九是花自己的錢，你只能打碎牙齒往肚子里咽。