二、面試中要注意的細節(jié)

馬上就要面試了，這時候你應該已經穿好了之前準備的服裝，而那份演講稿現(xiàn)在應該在你西裝的內兜里。心里面無法克制的緊張，腦海里一遍又一遍地模擬著進去之后的場景。OK，雖然緊張是無法避免的，但可以緩解，跟著我做，三次深呼吸，是不是好一些了。面試不同于筆試，這是一次綜合能力的考察，縱使你筆試拿到了高分，但并不一定能笑到最后。我們需要的是一個能解決問題的綜合型人才，而不是一個逢考必過的應試高手。

（一）禮貌

這個就不用多說吧，從小就應該知道的呀。首先不要遲到，不然肯定演砸。再比如進入前的敲門，進去之后的關門，落座前的鞠躬問候，面試結束離開前的感謝，這些一樣都不能少，都是評委考量的方面。

（二）表現(xiàn)力

首先要有強大的自信心，也就是我們通常所說的——氣場。面帶微笑的技能是需要全程開啟的狀態(tài)，這樣能給評委良好的印象和親和力。坐下之后不用等待開始信號，別忘了，上半場可是你的個人時間，請直接開始你的演講。這里需要說明一下，如果你之前準備的相當充分，并且自己是那種語言能力超群，演講經驗豐富的高級玩家，那么全程脫稿肯定是最精彩的；當然，大多數(shù)人可能做不到，那么也有解決的辦法，提前再準備一張紙和一支筆，紙上面就是你演講的提綱，筆的用途后面再說。開始演講前把它們都拿出來，放在面前的桌子上，用來輔助你完成演講，這樣可以有效避免因為緊張而大腦一片空白的尷尬局面發(fā)生，同時也不會造成照著稿子念的笨拙場面。

演講的要求我這里就不詳細說了，上網(wǎng)查查演講的技巧吧。但要注意，起碼要做到普通話盡量標準，聲音洪亮，吐字清晰，氣息平穩(wěn)。

（三）回答問題的技巧

個人演講結束，意味著面試的一半已經完成，接下來的現(xiàn)場問答則更為重要。而這也是一場面試的核心部分。雖然在問題的內容上我們無法進行十足的準備，但在回答問題的技巧上我們可以盡量做到更好。

首先要豎起耳朵聽清楚問題的題干，這一點上學那會兒老師就沒少叮嚀，會不會擱一邊，先要聽清楚問的是什么，才能答的準確。在實際中我經常會遇到面試者答非所問的現(xiàn)象，真是令人唏噓。這個時候之前準備的筆和紙就派上用場了（當然有時候面試的組織方也會為面試者提供這兩樣），因為有時候評委不是一個問題一個問題地問，有可能會一次提出兩個或以上的問題，所以需要你在紙上做一個簡單的記錄，列出問題的關鍵詞。

拿到問題后，不要急于回答，這時候是允許你思考的。因為有些題目可能并沒有標準答案，主觀性很強；還有些問題可能并不是一兩句話就能說完的。因此筆和紙再一次派上用場，完全可以利用思考的時間，在上面簡單列一個提綱，然后大概組織一下語言，從幾個方面分層次，有邏輯地回答出來。但思考的時間不宜過長，一般在30秒以內為宜。

這里還有一個問題是在實踐中經常會發(fā)現(xiàn)的，就是思考問題的高度不夠。舉個簡單的例子，評委問你汽車一般分為哪幾類，你回答客車、貨車還算好點，要是回答卡車、公交車、私家車、出租車......那就麻煩了，最后把自己都繞進去了。最聰明的答案應該是，汽油車、柴油車、天然氣車以及新能源車，OK全了，再沒其他的了。舉著個例子的目的是為了告訴各位，思考問題要盡可能全面、高度概括，而不能太局限于某一方面。

當然，面試中也會碰到評委問的問題自己確實不會的，怎么辦？這就要分情況而定了。如果是那種有明確標準答案的，不知道就別瞎蒙了，老老實實說不知道，然后評委一般也會告訴你答案的。如果是主觀性的問題，那就要爭取一下了，迅速搜集有關這方面的知識儲備，然后一般以這樣的方式回答：就我個人所理解的來說，布拉布拉布拉......，以上就是我的回答。給評委一個明確的結束信號，不然耗在那里不說話，評委不知道你是否已經回答完了，拉低了你的印象分。

三、面試之外

到這里一場面試就已經結束了，但我想說的是，年輕人，不要把這短短的幾分鐘僅僅看做是一次簡單的面試，因為這可能是你僅有的一次機會，可以將自己最優(yōu)秀的一面展示在你的領導面前。雖然可能最終的應聘結果并不是你，但面試中你所表現(xiàn)出來的一舉一動、一言一行，都被真實地記錄了下來。這些坐在你對面的評委，或許是你日常很難接觸到的領導，你平時埋頭苦干、踏實工作的樣子，他們可能很難看到，但面試則是一次你的個人專場，領導們專門來看你的表現(xiàn)了，這真是千載難逢的大好機會啊。

因此在這里告誡那些初入職場的年輕人，如果在自身條件滿足的情況下，遇到這樣的應聘機會，請勇敢地報名吧，只有親身經歷過一次，才會有深刻的體驗和記憶。

最后，希望以上文字能夠引起你的共鳴，并對你有所幫助。衷心地祝愿你在人生的每一次面試中都能夠出色表現(xiàn)、一鳴驚人！