????寫(xiě)在開(kāi)始前的話(huà)????
目標(biāo)是職場(chǎng)人的永恒話(huà)題，年底查看自己立的Flag是職場(chǎng)人經(jīng)久不衰喜歡做的事情，目標(biāo)與自制力有關(guān)系嗎，制定目標(biāo)有些什么原則，目標(biāo)執(zhí)行有哪些策略，本次的14天輸出，請(qǐng)帶著你過(guò)去對(duì)目標(biāo)的理解，跟隨拆頁(yè)內(nèi)容，對(duì)比自己過(guò)去的做法。
開(kāi)始前，為自己定一個(gè)本次14天便簽輸出的目標(biāo)吧！
拆頁(yè)一
選自《第1章 “做到最好”不夠好》P4
告訴別人“要盡你所能做到最好”是鼓舞人心的好方法，對(duì)嗎？我們中大多數(shù)人都說(shuō)過(guò)也聽(tīng)過(guò)無(wú)數(shù)次。出發(fā)點(diǎn)是好的一讓人盡其所能做到最好可能是不那么給人壓力的一種激勵(lì)，貌似會(huì)激發(fā)出對(duì)方最好的表現(xiàn)。只不過(guò)現(xiàn)實(shí)并非如此，這真的是不怎么樣的一個(gè)鼓勵(lì)。
主要是因?yàn)椤白龅阶詈谩边@話(huà)很模糊——太模糊了我的“最好”究竟是什么程度的？假設(shè)你是一個(gè)經(jīng)理，派職員去調(diào)查一個(gè)可能利潤(rùn)相當(dāng)豐厚的商機(jī)，有很多事要做，項(xiàng)目也非常重要，然后你告訴職員：“鮑勃，這件事盡你所能做到最好?！钡U勃的最好是什么？看到結(jié)果你怎么能知道這就是他的最好？鮑勃本身又怎么會(huì)知道他的“最好”能到什么程度？有任何人知道嗎？
為什么具體而艱難的目標(biāo)比“做到最好”更給人動(dòng)力呢？“具體”這部分的意義是顯而易見(jiàn)的。讓人知道你具體的期望值(或者為自己定下具體的目標(biāo))就排除了在這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)以下的表現(xiàn)一避免人們告訴自己“已經(jīng)夠好了”如果奮斗的目標(biāo)不明確，人們很容易向疲憊、灰心或無(wú)聊妥協(xié)，但若建立了具體的目標(biāo)，你便無(wú)法欺騙自己了。達(dá)標(biāo)或非達(dá)標(biāo)，沒(méi)有中間地帶。你若是還沒(méi)達(dá)標(biāo)，若是還想成功，便只能繼續(xù)努力。
那么“艱巨”這部分呢？樹(shù)立艱巨的目標(biāo)不是很危險(xiǎn)嗎—標(biāo)準(zhǔn)太高不是會(huì)帶來(lái)很多問(wèn)題嗎？難道這不是在邀請(qǐng)失望與失敗嗎？絕對(duì)不是!(你們看過(guò)(為人師表》這部電影嗎？如果埃斯卡蘭特先生能教會(huì)那些頑劣的學(xué)生微積分，那么想象一下你能成就什么—如果敢于嘗試的話(huà)？)當(dāng)然，你不能制定不現(xiàn)實(shí)或者不可能實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。艱巨而具可能性才是關(guān)鍵。因?yàn)橛须y度的目標(biāo)會(huì)促使你下更大功夫，更加聚精會(huì)神，更加沒(méi)有二心。你會(huì)堅(jiān)持得更久，也能更好地運(yùn)用最有效的策略。
「A1，激活經(jīng)驗(yàn)」（必選）
“做到最好”是一種目標(biāo)，“艱巨的目標(biāo)”是一種目標(biāo)，兩者的結(jié)果迥然不同。請(qǐng)分別回憶一個(gè)你為自己設(shè)定目標(biāo)的事件。
比如：我想升職，我努力做就好；
比如：我曾經(jīng)接到過(guò)一個(gè)招聘任務(wù)，該任務(wù)初次看起來(lái)幾乎是難以完成，但你咬緊牙關(guān)、斗志昂揚(yáng)，最后達(dá)成了一個(gè)比較滿(mǎn)意的結(jié)果。
（大家書(shū)寫(xiě)時(shí)需要詳細(xì)描述喲）
如果覺(jué)得兩個(gè)拆頁(yè)內(nèi)容多了，可以選擇其中一個(gè)完成。
“做到最好”的目標(biāo)：
2019年初曾立下一個(gè)目標(biāo)，建立自己的知識(shí)體系，但沒(méi)有設(shè)定衡量標(biāo)準(zhǔn)，也沒(méi)有計(jì)劃，所以，到年底，幾乎沒(méi)進(jìn)展。
“艱巨的目標(biāo)”：
年初給自己的部門(mén)訂了利潤(rùn)指標(biāo)，雖然今年的形勢(shì)并不好，有幾個(gè)月訂單下滑挺嚴(yán)重的，但我們從增效，降本，管理各方面都做了計(jì)劃措施，逐一落實(shí)，目前看來(lái)勝利在望。
拆頁(yè)二
選自《第1章 “做到最好”不夠好》P24
那么怎樣才能最好地樹(shù)立并實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而不是活在白日夢(mèng)中呢？最佳策略是用樂(lè)觀的方式看待，同時(shí)用實(shí)際的方式思考具體需要做什么才能實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。奧丁根把它叫做“心理對(duì)照”—首先你得能想到目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，然后再反思其中的障礙。如果你大學(xué)畢業(yè)想找份高薪工作，首先要能想象自己被一家頂級(jí)公司錄用，然后再考慮你和這個(gè)目標(biāo)之間存在什么障礙—比如其他優(yōu)秀的應(yīng)聘者。這就使你不得不寄出很多份申請(qǐng)，不是嗎？這就叫做：感受“行動(dòng)的必要性”—這是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)所需的關(guān)鍵心理狀態(tài)。幻想找到份好工作或者與傾心已久的人墜入愛(ài)河是件很有趣的事，只不過(guò)你不會(huì)因此取得任何實(shí)際進(jìn)展。
心理對(duì)照能引導(dǎo)我們聚焦于必要的行動(dòng)，從而把愿望和白日夢(mèng)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)。
值得提出的一點(diǎn)是，心理對(duì)照只能助你致力于你真心相信可以實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。(這里我們?cè)俅慰吹较嘈抛约耗艹晒Φ闹匾浴?如果你不相信自己能成功，那心理對(duì)照會(huì)讓你從這個(gè)目標(biāo)中解脫。其實(shí)就是說(shuō)，它能使你拋開(kāi)無(wú)法實(shí)現(xiàn)的幻想。這實(shí)際上也是使用此策略的另一個(gè)好處?？紤]你想要什么以及障礙是什么可以使你頭腦清楚地做出好的決策——當(dāng)成功概率高時(shí)，你會(huì)更致力于這個(gè)目標(biāo)，從而更有可能實(shí)現(xiàn)它；當(dāng)成功概率不怎么樂(lè)觀時(shí)，你能認(rèn)清狀況，放手前行。
「I，重述知識(shí)」（可選）
運(yùn)用“心理對(duì)照”制定目標(biāo)與過(guò)去你制定目標(biāo)的方法有什么不同？
不同之處：
1.步驟不同：“心理對(duì)照”制定目標(biāo)，先設(shè)想目標(biāo)實(shí)現(xiàn)后的場(chǎng)景，再考慮過(guò)程中的障礙；我過(guò)去制定目標(biāo)的方法，目標(biāo)設(shè)定后，就馬上制定計(jì)劃，有時(shí)制定了目標(biāo)后就沒(méi)有然后了。
2. 心態(tài)不同：“心理對(duì)照”制定目標(biāo)：首先我們要真心相信目標(biāo)能實(shí)現(xiàn)；我過(guò)去制定目標(biāo)，可能僅從需要開(kāi)始，不一定可行。
「A2，規(guī)劃運(yùn)用」（必選）
現(xiàn)在，請(qǐng)運(yùn)用“心理對(duì)照”制定一個(gè)你期待在2020年實(shí)現(xiàn)的愿望。這個(gè)愿望是你期待已久特別想實(shí)現(xiàn)但始終未成的。
1）寫(xiě)下你的愿望
2）想象一下，愿望實(shí)現(xiàn)時(shí)的美好場(chǎng)景，可以是在這樣美好場(chǎng)景中的一個(gè)好處。（比如你的愿望是去日本旅行，美好場(chǎng)景可以是在日本大雪紛飛中漫步享受浪漫，且不用處理工作中的任何事情。）
3）再想象一下，現(xiàn)在的你和歡樂(lè)結(jié)局中的障礙。（去日本10天不工作的，我的代替者者現(xiàn)在沒(méi)有）
4）再列一個(gè)好處，在列一個(gè)障礙。（這里可以列出3、5個(gè)）
5）此時(shí)再看看你的愿望，寫(xiě)下這個(gè)愿望的目標(biāo)。
2020年目標(biāo)：能在企業(yè)開(kāi)一次拆書(shū)課，滿(mǎn)意度85%以上
當(dāng)課程結(jié)束時(shí)，企業(yè)HR和學(xué)員們帶著收獲滿(mǎn)滿(mǎn)，或者問(wèn)題得到解決的滿(mǎn)足，向我致謝，讓我也充滿(mǎn)成就感。
現(xiàn)在我的拆書(shū)課經(jīng)驗(yàn)不足，現(xiàn)場(chǎng)演繹和表達(dá)能力離商拆課還有很大距離。
好處：有較豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；
障礙：人脈不夠廣；
好處：可以進(jìn)行社會(huì)場(chǎng)演練
障礙：學(xué)員人數(shù)不穩(wěn)定
好處：可以利用三級(jí)拆書(shū)群的拆書(shū)家進(jìn)行磨課
障礙：還沒(méi)有確定2020年的拆書(shū)主題
2020年目標(biāo)：
開(kāi)5次以上的社會(huì)場(chǎng)拆書(shū)課，主題聚焦在執(zhí)行力方面，每次拆書(shū)前組織磨課。
開(kāi)一次以上的商拆課，滿(mǎn)意度85%以上。
