? ? ? ? 昨天下午，主任跟上級(jí)提出離職，9月20號(hào)就要走，她快到退休年齡，我知道她要離職的但沒想到這么快!她跟上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)建議讓我從主管做起，說(shuō)我有能力獨(dú)擋一面，可以好好培養(yǎng)。我說(shuō)我怕做不來(lái)，她說(shuō)你要成長(zhǎng)的，多一些閱歷積累，要對(duì)自己有信心！

我心里一面欣喜一面擔(dān)憂！

欣喜是因?yàn)槲铱梢陨毤有搅?！?dān)憂是因?yàn)槲遗侣闊?！為什么用麻煩?lái)形容呢？

1、沒有明確的規(guī)章制度對(duì)員工進(jìn)行管理，比如有些在這工作時(shí)間長(zhǎng)的保潔阿姨，做錯(cuò)事給她指出來(lái)，態(tài)度還特別差～管理層整體素質(zhì)不高，在管理上有很多不足的地方，導(dǎo)致員工工作積極性不高，思想渙散。

2、餐飲部人員流失大，人員不穩(wěn)定?？颓楹玫臅r(shí)候，就要去找兼職幫忙！最令人頭疼的就是春節(jié)的時(shí)候，員工會(huì)提前離職，這時(shí)候真的是找人困難…

3、招聘難！打10個(gè)面試電話，有1個(gè)來(lái)面試就不錯(cuò)了，這應(yīng)該目前酒店行業(yè)都會(huì)遇到的問(wèn)題吧。

……

很多人事行政中遇到的各種瑣事要去處理。這些工作做好了沒問(wèn)題，要是沒做好，有些人會(huì)在背后議論，說(shuō)一些不好聽的話。主任剛來(lái)這個(gè)酒店的時(shí)候，都被其他部門的人排擠，不過(guò)她還是內(nèi)心強(qiáng)大的，一路堅(jiān)持下來(lái)了。

以前有事情處理直接找主任，我只要做好自己的工作就好了！現(xiàn)在她離職了，以后會(huì)面對(duì)各種疑難雜癥要我去處理，一想到就麻煩～我也想要工資高，但我又不想我的工作量增大。我也想成長(zhǎng)自己，又擔(dān)心自己不能獨(dú)自面對(duì)！做得不好，我又會(huì)懷疑自己的能力，所以很糾結(jié)…