文／你的彤兒

01.

今天在知乎上看到有人問 “什么習(xí)慣對工作和事業(yè)有利？”，于是我總結(jié)了這篇文章，來說一說自己的經(jīng)驗。

其實每個人在邁出校門，開始第一份工作后，都會感到職場上有不少和在學(xué)校時的反差，會有很多迷茫的時候，更少不了自我懷疑和矛盾的過程。

我們都想盡快變成更好的自己，迫切的想找到一切真實有效的方法，好立刻讓自己的工作變的得心應(yīng)手，做的事半功倍。

但是任何事情都是有過程的，心急吃不了熱豆腐。好多彎路確實要自己走過，才能悟出道理和自己要注意和學(xué)習(xí)的地方。當(dāng)然，有了一些走在我們前面的人總結(jié)出來的經(jīng)驗和指點，我們自己的路會走的相對順利些。

可是就算有了所謂的經(jīng)驗和方法論，還是要靠自己去執(zhí)行，然后在實操的過程中不斷的摸索和總結(jié)，然后整理出真正適合自己的一套方法。

我一直都認為，只有自己提煉出來的，才是真正自己學(xué)到的，對自己有用的東西。沒有絕對的“不走彎路”，走彎路的過程，才是成長的過程。

所以，畢業(yè)后，通過我自己走過的一些彎路，我總結(jié)出了以下我認為相對最重要的幾個習(xí)慣，可以有利于自己的工作和事業(yè)發(fā)展。純屬個人觀點，不一定完善，也不一定被所有人認可和接納，只是希望能幫助到大家。

02.

看到“習(xí)慣” 這兩個字，首先我們可能想到的是一些日常生活中的習(xí)慣，比如很多人提到的：早睡早起啊，要有責(zé)任心，要有認真的態(tài)度，等等。這些都是很好的習(xí)慣，可以說這些習(xí)慣對做任何事情，對人生的任何方面都是有益的。

但是，如果具體到對事業(yè)和工作上來說，我想列舉一些更具體的習(xí)慣，是可以讓大家立即提高注意，并開始實操在工作中的。

我們分為兩部分來討論：對內(nèi)的，和對外的。

對內(nèi)：

首先，做任何的行業(yè)和工作，都必須要意識到自己知識的有限，對不斷更迭的行業(yè)信息和技能，要很敏感，并且下意識的督促自己去不斷的學(xué)習(xí)，從而讓自己變得與時俱進，更優(yōu)秀，更具備所在行業(yè)的各項技能。

只有自己有不斷對內(nèi)的知識和技能輸入，才能積累能量，持續(xù)不斷的輸出到工作中，甚至在不可多的的機會到來時，爆發(fā)自己的能量，脫引而出。

那么，我們可以通過以下方式來對內(nèi)輸入，積累能量。

1. 多讀有關(guān)自己工作行業(yè)的書籍

2. 時刻通過網(wǎng)絡(luò)，關(guān)注行業(yè)的新聞動態(tài)

3. 多結(jié)交同行業(yè)的從業(yè)者和大V，尤其是競爭者。具體可以通過各種平臺和渠道加入溝通交流群聊或者參加大V的付費課程和線下活動。（這里只列舉了幾種常見，好操作的方法）這樣可以第一時間得到同行業(yè)從業(yè)者的觀點和看法，互相學(xué)習(xí)、切磋和反思，找到自己認知的短板和公司業(yè)務(wù)有待提高的方面。

03.

所有對內(nèi)的投入，都是為了更好，更有信心和更精準(zhǔn)的對外輸出。

對外：有了一定的對內(nèi)的積累，并且加入了自己舉一反三的思考，才能在真正落實到具體工作時，做的更得心應(yīng)手。

那么如果希望發(fā)展好自己的事業(yè)，我們不能只單單盯著眼下的工作，完成任務(wù)就好了，我們要做的是真正的讓自己能夠出色的完成工作，并且獲得領(lǐng)導(dǎo)的賞識，從而得到更多的事業(yè)發(fā)展機會。

那么養(yǎng)成什么具體的工作（輸出）習(xí)慣才可以達到我們的目的呢？以下幾點大家可以多多留意：

1. 對于領(lǐng)導(dǎo)布置的工作，不僅僅要完成，要做的超出領(lǐng)導(dǎo)的預(yù)期。

可以是從質(zhì)量上完成的更好，也可以是從本身任務(wù)上延伸出來，給領(lǐng)導(dǎo)一個更完善的方案。

2. 在完成工作任務(wù)的過程中，一定要主動找領(lǐng)導(dǎo)溝通和匯報工作進度。千萬不要等到領(lǐng)導(dǎo)來找你，或者是等到一個項目完成后再溝通。

因為，等到領(lǐng)導(dǎo)來找你的時候，可能是領(lǐng)導(dǎo)來催你了，或者領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)了問題，那么再來溝通解決，就比你在做的過程中就主動溝通且避免問題發(fā)生要浪費時間多了。

3. 不斷的復(fù)盤自己。

每天的工作結(jié)束后，都要在腦子里過一遍自己工作中出現(xiàn)的錯誤，思考如何解決錯誤，提醒自己以后去避免。

很多小問題可能你自己都沒有意識到，但是老板可能會看在眼里，只是他們可能暫時不會指出來。

直到你一而再，再而三的犯同樣的問題，老板可能終于有一天會爆發(fā)，而你可能會覺得還莫名其妙，很委屈。你會覺得，老板平時對自己很好啊，怎么這么一個小錯誤他就對自己發(fā)這么大的脾氣？

4. 把自己習(xí)慣性的放在老板的位置思考問題。

不要總是以打工者的角度，因為站在老板的角度，你才可以跳出定性的思維圈，站在更高層面上看待自己的工作，有些問題也就可以迎刃而解了。

不要只是守著自己的一畝三分田，你要的是讓自己的事業(yè)發(fā)展的更好，那就要和老板一樣多思考，眼光放長遠。

5. 養(yǎng)成多幫助同事的習(xí)慣。

一方面是在幫助同事解決他們的問題中，你也可以學(xué)到東西，舉一反三，另一方面，其實不是讓你真的把同事的工作拿過來做，而是把自己的工作做的絕對出色，為跟你對接的同事提供便利。

（這樣比純粹的通過搞人際關(guān)系獲得同事的喜愛來的更有用、直接）

以上都是本人工作中所提煉出來的對做好工作、發(fā)展事業(yè)來說很重要的習(xí)慣，自認為對我有不少幫助。當(dāng)然，文章篇幅有限，還有很多的方面沒有提及到，可能有些點大家也不一定認可，歡迎大家提建議，一起討論，一起學(xué)習(xí)進步！

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