? 直到現(xiàn)在才知道離職面試的重要性，至少留不住人，我們總需要留下一顆心，雖說沒有很深刻的離職體會，但是我覺得每一個離職的人一定是有原因的，而這些原因很可能是因為對人或事的不滿，當(dāng)然也可能有內(nèi)在不得已的原因，但是這些都將影響這個人，所以h找她有效的溝通一下還是特別有必要的。

? 借助離職面試我們或許可以從這位員工身上或許一些東西，是因為自己的管理不得當(dāng)還是因為公司的制度接受不了?對于員工提出的意見認(rèn)真傾聽，給予回應(yīng)，俗話說:“人之將走，其言也真”她提出的意見對于我們來說一定是寶貴的，生活中盡量做到“多一個朋友，少一個敵人?！?/p>