? ? ? 黨的二十屆四中全會(huì)為“十五五”時(shí)期國家發(fā)展擘畫了宏偉藍(lán)圖，明確了以中國式現(xiàn)代化全面推進(jìn)強(qiáng)國建設(shè)、民族復(fù)興偉業(yè)的實(shí)踐路徑。作為組工干部，我們身處黨的組織路線服務(wù)政治路線的前沿陣地，必須深刻領(lǐng)會(huì)全會(huì)精神核心要義，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為建強(qiáng)隊(duì)伍、夯實(shí)基層、集聚人才的實(shí)際成效，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
? ? ? 一、提高政治站位，在深學(xué)細(xì)悟中把握核心要義
? ? 全會(huì)突出“堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)”的根本原則，將組織建設(shè)作為黨的建設(shè)的重要基礎(chǔ)，為新時(shí)代組織工作指明了方向。通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)，我深刻認(rèn)識(shí)到：一是全會(huì)彰顯的戰(zhàn)略思維，要求組織工作必須跳出“就組織抓組織”的局限，把組織工作放到“十五五”規(guī)劃實(shí)施的大局中謀劃推進(jìn)，確保各項(xiàng)工作始終與黨中央決策部署同頻共振；二是全會(huì)堅(jiān)持的系統(tǒng)觀念，啟示我們要統(tǒng)籌推進(jìn)干部、基層、人才三大板塊工作，形成相互支撐、協(xié)同發(fā)力的組織工作格局；三是全會(huì)彰顯的人民立場(chǎng)，明確了組織工作的價(jià)值取向，必須把服務(wù)群眾、造福群眾作為組織工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以組織優(yōu)勢(shì)凝聚民心民力。
? ? 作為管干部的干部、管黨員的黨員，我們更要把堅(jiān)定捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”作為最高政治原則，將全會(huì)精神納入黨員干部教育培訓(xùn)必修課，通過專題輪訓(xùn)、集中研討、基層宣講等形式，推動(dòng)全縣黨員干部學(xué)深悟透全會(huì)精神，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨中央重大決策部署上來。
? ? 二、聚焦主責(zé)主業(yè)，在知行合一中彰顯組織擔(dān)當(dāng)
? ? 圍繞全會(huì)提出的目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合組織工作實(shí)際，我們要重點(diǎn)抓好三方面工作：
? ? 一是建強(qiáng)堪當(dāng)重任的干部隊(duì)伍。緊扣“十五五”時(shí)期縣域發(fā)展需求，樹立重?fù)?dān)當(dāng)、重實(shí)干、重實(shí)績(jī)的用人導(dǎo)向，落實(shí)新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)。統(tǒng)籌抓好領(lǐng)導(dǎo)班子換屆籌備工作，健全干部政治素質(zhì)考察機(jī)制，精準(zhǔn)識(shí)別敢于攻堅(jiān)克難、善于推動(dòng)發(fā)展的優(yōu)秀干部。深化“干部素質(zhì)提升年”行動(dòng)，分級(jí)分類開展現(xiàn)代化建設(shè)能力培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，著力解決干部“不想干、不會(huì)干、不敢干”的問題。嚴(yán)格落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”，健全能上能下的用人機(jī)制，激勵(lì)干部以“滿格姿態(tài)”投身鄉(xiāng)村振興、項(xiàng)目建設(shè)等重點(diǎn)工作
? ? 二是筑牢堅(jiān)強(qiáng)有力的基層堡壘。以增強(qiáng)基層黨組織政治功能和組織功能為核心，持續(xù)深化抓黨建促鄉(xiāng)村振興，選優(yōu)配強(qiáng)村（社區(qū)）“兩委”班子，推動(dòng)基層黨組織在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層治理中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用。聚焦新興領(lǐng)域“兩個(gè)覆蓋”集中攻堅(jiān)，理順黨組織設(shè)置，完善黨建工作機(jī)制，確保黨的領(lǐng)導(dǎo)直達(dá)基層末梢。健全黨建引領(lǐng)基層治理體系，推廣新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，推動(dòng)黨員干部下沉一線解決群眾急難愁盼問題，讓每個(gè)基層黨組織都成為有效實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡。
? ? 三是打造近悅遠(yuǎn)來的人才生態(tài)。緊扣縣域主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，編制“十五五”人才發(fā)展規(guī)劃，實(shí)施更加積極、開放、有效的人才政策。聚焦急需緊缺人才，通過“柔性引才”“項(xiàng)目引才”等方式，精準(zhǔn)引進(jìn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才和專業(yè)技術(shù)人才。深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，完善人才評(píng)價(jià)、激勵(lì)、服務(wù)保障體系，破除人才流動(dòng)、使用中的體制機(jī)制障礙。搭建人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，推動(dòng)教育科技人才一體發(fā)展，充分激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，為縣域高質(zhì)量發(fā)展注入智力支撐。
? ? ? 三、從嚴(yán)自我要求，在錘煉作風(fēng)中樹立過硬形象
? ? ? 全會(huì)對(duì)全面從嚴(yán)治黨提出了更高要求，組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，必須以“政治上絕對(duì)可靠、對(duì)黨絕對(duì)忠誠”為標(biāo)尺，加強(qiáng)自身建設(shè)。我們將持續(xù)深化模范部門和過硬隊(duì)伍建設(shè)，著力培育“政策清、情況清、思路清，開口能講、提筆能寫、遇事能辦”的組工干部。嚴(yán)格落實(shí)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長效化要求，堅(jiān)決杜絕形式主義、官僚主義，以“釘釘子”精神把各項(xiàng)工作抓細(xì)抓實(shí)。始終堅(jiān)守廉潔自律底線，嚴(yán)格執(zhí)行組織人事紀(jì)律，維護(hù)組織工作的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，以自身過硬作風(fēng)為全縣黨員干部作表率。
? ? ? 新征程呼喚新?lián)?dāng)，新使命需要新作為。下一步，我將繼續(xù)深學(xué)細(xì)悟黨的二十屆四中全會(huì)精神，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、推動(dòng)工作的舉措、解決問題的能力，在干部隊(duì)伍建設(shè)、基層組織建設(shè)、人才工作等方面出實(shí)招、求實(shí)效，以高質(zhì)量組織工作服務(wù)保障經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)“十五五”戰(zhàn)略目標(biāo)貢獻(xiàn)組織力量！
