今天是回老家的第一天，沒(méi)有考慮回來(lái)對(duì)不對(duì)，因?yàn)樵诨貋?lái)之前已經(jīng)考慮過(guò)了。

不是要不要回來(lái)，而是有不得不回來(lái)的理由，從一個(gè)上市公司，跳槽到一個(gè)只有二十幾個(gè)人的小公司，薪資降低了一千多，再看看身邊的同學(xué)每次跳槽工資都呈幾何往上漲，總算是認(rèn)可了那一句男怕入錯(cuò)行。

在原來(lái)的公司本來(lái)也是炙手可熱的風(fēng)云人物，因?yàn)榭缧刑?，居然淪落到從頭學(xué)起，要說(shuō)心里沒(méi)有落差是不可能的。

卻并沒(méi)有被擊倒的理由，就像剛從學(xué)校出來(lái)一樣，從頭開(kāi)始，我已經(jīng)在崗位上積累了太多剛畢業(yè)的時(shí)候不具備的東西，所以我有信心幾年之內(nèi)做得更好，在新的行業(yè)占據(jù)我的一席之地。

可能有人會(huì)說(shuō)小公司你學(xué)不到什么東西，來(lái)來(lái)回回做的都是那些事情，我感覺(jué)說(shuō)出這些話的人很少有真的進(jìn)過(guò)大公司的，看過(guò)管理體系。

在技術(shù)崗位上你永遠(yuǎn)接觸的都是你那一個(gè)模塊，要做精，在管理崗位上下面從幾十個(gè)人到幾百人不等，你永遠(yuǎn)想的都是怎么樣讓他們保質(zhì)保量完成自己的本職工作，你又有什么機(jī)會(huì)去接觸更廣泛更全面的東西呢？

如果說(shuō)社會(huì)地位得到了提高，你遠(yuǎn)在天邊，總經(jīng)理遙不可及，甚至中層都遙遙無(wú)期，做個(gè)小領(lǐng)導(dǎo)，在家鄉(xiāng)又有誰(shuí)知道呢？誰(shuí)會(huì)對(duì)你提高認(rèn)可度？你一天忙的要死，只會(huì)讓你老丈人覺(jué)得你無(wú)心結(jié)婚，讓你家里人覺(jué)得感情淡了，你連個(gè)電話都不愿意給家里打。

老板給了個(gè)骨頭，幾百人都想要啃，生活陷入無(wú)限的內(nèi)卷之中，同事之間一起吃個(gè)飯，要考慮審計(jì)查你是不是賄賂了領(lǐng)導(dǎo)，或者被員工賄賂了，凡事跟著條條框框走，這就是我認(rèn)知的大企業(yè)。

小公司部門(mén)就那么兩三人，做事情接觸面會(huì)廣闊很多，學(xué)習(xí)面也會(huì)廣很多，至于學(xué)多深，還得靠自己的鉆研精神。

存在福利待遇遠(yuǎn)不及大公司的問(wèn)題，但是相應(yīng)的管理也不會(huì)那么嚴(yán)格，不然怎么留住人呢？

只要行業(yè)選擇正確，本人又不是高端專業(yè)人才或者管理人才，帶團(tuán)隊(duì)，企業(yè)大小都能容納得下你。