剛畢業(yè)準(zhǔn)備出來(lái)工作，平時(shí)面對(duì)的都是跟自己一樣的同學(xué)還有老師，從來(lái)沒(méi)有嘗試過(guò)面對(duì)HR。對(duì)于實(shí)習(xí)生的面試，HR給的問(wèn)題一般會(huì)是怎樣的呢？第一次面試，HR將會(huì)從哪些問(wèn)題看穿面試者？希望各位師兄師姐給點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，幫助職場(chǎng)菜鳥能度過(guò)面試。

你面對(duì)的面試官有兩種人，一種是人力資源部門負(fù)責(zé)招聘的人員，另一種是你應(yīng)聘職位的部門主管。后者，更側(cè)重于面試時(shí)考察專業(yè)技能，而HR看的更多的是綜合能力。

首先，記住一點(diǎn)：沒(méi)有任何HR會(huì)和你閑聊天，即便他提的問(wèn)題可能聽(tīng)起來(lái)不著調(diào)。

舉幾個(gè)小例子。

面試有一個(gè)必不可少的節(jié)目：“請(qǐng)你介紹一下自己”。

自我介紹，HR會(huì)問(wèn)的第一個(gè)問(wèn)題，不要去想“簡(jiǎn)歷上都有為什么還問(wèn)”，一方面，他可以通過(guò)你的敘述和簡(jiǎn)歷比對(duì)，判斷你的簡(jiǎn)歷是否有水分；另一方面，通過(guò)你的介紹，可以看到你的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、總結(jié)概括能力等；再者，通過(guò)你對(duì)自己能力的敘述，可以看到你初步的崗位勝任能力和價(jià)值取向。

所以，自我介紹都沒(méi)有提前寫好背熟，講了幾句沒(méi)話說(shuō)了或者說(shuō)的磕磕巴巴，面試從一開(kāi)始HR對(duì)你的第一印象就很差了，兇多吉少。

再比如，HR可能問(wèn)一些場(chǎng)景題，“假如你負(fù)責(zé)xx事，碰到oo情況，你會(huì)怎么處理”。

通過(guò)這樣的問(wèn)題的回答，可以看到你的心態(tài)、你的思考問(wèn)題的方式、處理問(wèn)題的能力等，如果你不知所措，一看就是個(gè)雛，嫩得像一張白紙，證明培養(yǎng)價(jià)值有限；或者你毫無(wú)章法，東一句西一句，證明你思路混亂，做事情毫無(wú)邏輯性。

甚至于，會(huì)有一些你很奇怪的問(wèn)題，“說(shuō)說(shuō)你的家庭情況”。

如果你說(shuō)“我父母總吵架我早就想離開(kāi)家，我哥不務(wù)正業(yè)還不孝順”，面試官會(huì)猜測(cè)你會(huì)不會(huì)性格孤僻，工作中愛(ài)逃避問(wèn)題，并且現(xiàn)實(shí)情況會(huì)不會(huì)有可能要回老家工作便于照顧老人，穩(wěn)定性較差。

一個(gè)人的性格受成長(zhǎng)環(huán)境的影響最大，有什么樣的父母就有什么樣的孩子，所以了解你的家庭情況，可以了解你的性格、你為人處世的方式、你的價(jià)值觀。

包括閑聊天似的問(wèn)，“你有什么業(yè)余愛(ài)好”，也不要掉以輕心。

你說(shuō)自己的愛(ài)好僅限于工作之余就是在家聽(tīng)音樂(lè)上網(wǎng)打游戲，這是標(biāo)準(zhǔn)的宅男，會(huì)令面試官產(chǎn)生應(yīng)聘者性格孤僻、不合群的感覺(jué)。你說(shuō)你愛(ài)養(yǎng)寵物，養(yǎng)鳥、養(yǎng)魚、養(yǎng)花，面試官會(huì)直接給你貼上“毫無(wú)斗志”的標(biāo)簽，這不是年輕人應(yīng)該有的愛(ài)好。

其實(shí)萬(wàn)變不離其宗，你整個(gè)面試過(guò)程中，所有的回答指向，就是要說(shuō)明，你方方面面都能契合和勝任這個(gè)職位。可以提前了解下常見(jiàn)的面試問(wèn)題，比如看下明哥聊求職的文章，先做好功課，心理有一些準(zhǔn)備，否則什么都不懂就去了，那……恐怕就是荊軻刺秦王了。