【資訊】
臺灣jt叔叔的講座
南山：一個小孩子——如果不是一出生就打很多抗生素、疫苗、或是吃很多西藥把他的怨氣搞壞了——小孩子出生的時候，肉身只有這么一點點大，可是他的靈魂是很大只的，所以靈魂一定帶了很多能量來?？墒?，他的肉身還不足以承載它，所以小孩子動不動就會上火啊、流鼻血啊、好動啊、哭一天都不會累。大人跟小孩子...
很“小人”的一個人，但是很灑脫的一個小人。
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嬰兒安眠師，如何哄寶寶睡？
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南山華德福、終南山文化班
【今日分享】
南山：千萬不要“兒女都是自己的好”，對自己的兒女也要看情形……教育后代，只是希望他很努力，很平安的活下去，在社會上做一個好分子，這是最基本的要點，并不希望他有特殊的地方?！蠎谚墩撜Z別裁》
有時候想自己想讓孩子這樣那樣，擔心孩子的教育問題，其實是不是也是內心的一種比較心理。就是希望自己孩子啥都好，這難道不是又是另外一種對于孩子的心理壓迫？
歸：【《向前一步》讀后感】在群主的熱情感染下，最近也刷了下這本書，貼一點讀后感～ ? ? 整體來說，這是一本以大量研究為基礎，結合桑德伯格自身經歷，讓女性對職場中的社會性別問題具備更強敏感性的書。我自己之前應聘一個社會性別項目的崗位，當時筆試面試都涉及很多社會性別問題，其中被問到國內社會性別平等的最大障礙是什么時，與作者不謀而合的認為女性自身的內部障礙是很重要的因素。的確一些傳統(tǒng)性別規(guī)范已經在我們社會化的過程中耳濡目染，女性自身已經內化并認同了相當多的觀念，變得怯懦、沉默、自我犧牲。誠然需要有外部環(huán)境的改善，但自我的突破對個體來說更立竿見影。作者對女性的職業(yè)規(guī)劃、職場中的注意事項、如何提升領導力等方面提供了切實真誠的建議指導，書中很多細節(jié)對自己有啟發(fā)，比如方格架型的職業(yè)生涯、長遠的夢想和“18個月”的短期目標 相結合、快速學習能力的重要性、工作時建議表現(xiàn)完全的自我等等。具體的之前群主也分享得很細致了～
此外有趣的是，這本書還是從傳統(tǒng)商業(yè)領域中高層領導者中女性較少的現(xiàn)象出發(fā)，但就我所在的社會服務領域這個亞群體，似乎性別比恰好相反，很好奇男性又會有怎樣的困惑？肯定是有傳統(tǒng)成就壓力的沖突，如何化解應對相信同樣有重要意義，也是在多元社會選擇下的另一種社會性別平等努力吧。
最后深深贊同作者說的這一句：一個人對未來的期待，不應該是基于性別，而應該基于個人的熱情、才華和興趣！
大安：【時間管理】以前聽過的一些時間管理大多都是說事情分輕重緩急，早上先列一個單子，然后安排時間去做之類，今日聽到的分享卻有種讓我看見新大陸的感覺。時間管理對于每個人來說覺得都是很現(xiàn)實的問題，尤其對于又要帶娃又要做事的媽媽們。我分享下我的新發(fā)現(xiàn)。講者說課程表式的時間安排純粹是異想天開，生活就是流動變化的，怎么可能會被框固在成形表格里？他建議用時間段來安排，而且需要考慮六個因素：時間 環(huán)境 物品 他人 自己的狀態(tài)，而六點在傳統(tǒng)的時間管理概念中是被忽略的。
不知道有沒有表達清楚 大意就是是否可以通過有彈性的時間管理 讓帶娃的效率提高 同時還能有空間自我學習？
衍生資料：時間管理的講者微博，可以關注Sina Visitor System
大安：上周聽了一場關于女性職業(yè)平衡的分享，打算來群里PO文字分享給大家，后來轉念一想，反正也要做《向前一步》的整理，就干脆結合兩者寫了篇思考文。
