周末，一個(gè)前公司同事約我出來坐坐，見了面才知道她去年年底就辭職了，最近才開始準(zhǔn)備找工作。
問及辭職后這段時(shí)間的經(jīng)歷，她略有些無奈地告訴我：“辭完職就想著給自己放個(gè)假休息休息，沒想這一休就大半年了。干了8年的銷售，現(xiàn)在找工作一起面試的都是二十出頭的‘小孩’，除了年齡大和閱歷豐富一點(diǎn)之外，我似乎就沒別的什么優(yōu)勢(shì)。真沒想到竟然在這個(gè)年齡成了‘職場(chǎng)新人’，好歹我之前還是個(gè)經(jīng)理……”
她十分焦慮，我讓她把求職簡(jiǎn)歷發(fā)我看看，發(fā)現(xiàn)就是那種網(wǎng)上下載的標(biāo)準(zhǔn)模板，沒有業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)，也沒有重點(diǎn)項(xiàng)目經(jīng)歷……我花了半天時(shí)間幫她做了全面修改，再跟她聊了一些目前相對(duì)比較好的招聘平臺(tái)，最后談了談面試技巧和準(zhǔn)備工作。
走的時(shí)候她跟我說：“看來之前的確準(zhǔn)備得太不充分了，也太過想當(dāng)然了，還拿著8年前的思維去找工作，難怪都不理想?！?/p>
前同事32歲，重新成為一個(gè)職場(chǎng)新人，這在如今各行業(yè)更新迭代如此快速的時(shí)代也不是什么稀罕事兒。怨天尤人是沒用的，只有擺正心態(tài)、充分揚(yáng)長(zhǎng)避短，無非就是重新開始而已。
