? ? ? 招引人才的關(guān)鍵在于政策，留住人才的根本在于平臺(tái)，用好人才的核心在于效能。只有著力做好區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展人才文章，在政策優(yōu)化提升、平臺(tái)載體建設(shè)、培育體系打造等方面下真功夫，才能為打造人才強(qiáng)區(qū)提供堅(jiān)實(shí)人才保障。

? ? ? 堅(jiān)持黨管人才，集成政策優(yōu)勢(shì)。好的激勵(lì)政策能夠催生創(chuàng)新“火花”。大武口區(qū)一直秉持黨愛人才、黨興人才、黨聚人才理念，實(shí)行更加積極開放、更有針對(duì)性的人才政策。持續(xù)完善引導(dǎo)幫扶機(jī)制，統(tǒng)籌人才、科技、產(chǎn)業(yè)等方面資金，發(fā)揮部門、鎮(zhèn)、園區(qū)、企業(yè)等用人主體作用，確保政策應(yīng)兌盡兌、應(yīng)享盡享。健全人才評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制，出臺(tái)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才支持保障辦法、實(shí)施“歸雁工程”等，加大對(duì)頂尖人才和高層次復(fù)合人才的引進(jìn)投入。建立典型培樹機(jī)制，開展人才政策進(jìn)園區(qū)、進(jìn)高校、進(jìn)企業(yè)宣講活動(dòng)，宣傳在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、經(jīng)營(yíng)管理等方面的典型經(jīng)驗(yàn)，樹立標(biāo)桿示范，激發(fā)各類人才的創(chuàng)造活力和創(chuàng)業(yè)激情。

? ? ? 深化“雙招雙引”，建強(qiáng)平臺(tái)載體。讓人才各得其所、各展所長(zhǎng)，需打造高品質(zhì)平臺(tái)。堅(jiān)持招才引智與招商引資共同發(fā)力，深化與高校、科研院所協(xié)同創(chuàng)新，全方位建設(shè)有影響力的高水平人才平臺(tái)：高端平臺(tái)方面，建設(shè)全國(guó)一流的國(guó)家級(jí)高新區(qū)和科技創(chuàng)新中心，壯大以高新技術(shù)企業(yè)為主體的創(chuàng)新型企業(yè)集群；特色平臺(tái)方面，應(yīng)大力推動(dòng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)集聚化、精細(xì)化、品牌化發(fā)展；企業(yè)平臺(tái)方面，鼓勵(lì)大中型企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)建設(shè)院士工作站、博士后科研工作站等研發(fā)機(jī)構(gòu)，支持科技型中小企業(yè)建立各類研發(fā)機(jī)構(gòu)，讓“第一資源”產(chǎn)生“第一動(dòng)力”。聚焦重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)體系，精準(zhǔn)招引現(xiàn)代商務(wù)、經(jīng)營(yíng)管理等領(lǐng)域人才，打造“產(chǎn)才城”融合發(fā)展示范區(qū)。

? ? ? 健全管育機(jī)制，優(yōu)化人才生態(tài)。讓人才引得來、留得住，需不斷完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合，社會(huì)力量廣泛參與的“大人才”工作格局。探索人才項(xiàng)目全生命周期管理機(jī)制，實(shí)現(xiàn)人才項(xiàng)目招引、申報(bào)、評(píng)審、落地、服務(wù)全過程跟蹤管理。做好服務(wù)保障，發(fā)揮“人才綜合服務(wù)窗口”作用，積極探索第三方市場(chǎng)，對(duì)人才個(gè)性化問題“一企一策”“一事一議”。針對(duì)人才項(xiàng)目普遍存在的后續(xù)發(fā)展之困，舉辦項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)發(fā)展培訓(xùn)會(huì)，選聘創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，加強(qiáng)人才企業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，讓“人才工程”發(fā)揮創(chuàng)新功效。完善人才培育體系，按產(chǎn)業(yè)鏈精準(zhǔn)制定人才培育計(jì)劃，培養(yǎng)各級(jí)各類專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才，構(gòu)建人才隊(duì)伍梯隊(duì)式培養(yǎng)模式，提供有力人才支撐。