今天是個(gè)日期666（2016.6.6）的好日子，同慶賀抒懷。

晚上和朋友聊她經(jīng)營的人才測評產(chǎn)品，愈發(fā)感慨社會(huì)發(fā)展變化之迅猛，以前多在一線城市外企中使用的工具，目前在很多大型民營企業(yè)中廣受歡迎，以及在一些發(fā)展快理念新的企事業(yè)單位中也開始接受這些來自于歐洲的理念和工具。至少體現(xiàn)出來一點(diǎn)，社會(huì)對“人才”的認(rèn)定選拔不但主觀重視，也更客觀、科學(xué)了。

曾經(jīng)在國企做人力資源10+年，遺憾從沒有使用過人才測評工具。反倒是走出來后了解到十幾種測評工具的差別，弱弱地想要推薦給原來的同事使用，就像我料想到的一樣，“領(lǐng)導(dǎo)不建議用的”，也許吧。主觀評定誰是人才、靠得是“領(lǐng)導(dǎo)英明”；有信度效度數(shù)據(jù)的工具測的是“客觀、科學(xué)”，兩者大有不同、后者又是發(fā)展趨勢。某森這幾年測評業(yè)務(wù)火，上市圈錢了，大時(shí)代的小變化，在各領(lǐng)域中充分體現(xiàn)。

2016很快就要過去一半了，半年時(shí)光飛逝而每一段旅程都足夠充實(shí)。這是我走出“穩(wěn)定模式”的開始，離開了熟悉了N多年的環(huán)境，原猜測會(huì)有失落和遺憾，但事實(shí)上一路走來內(nèi)心越來越堅(jiān)定自己的選擇，不管是悲是喜時(shí)，內(nèi)心總是充實(shí)得沒有辦法去裝一點(diǎn)點(diǎn)的失落。能隨心而行，自在做事，即便收入不像原來總是在每月的某日固定進(jìn)賬，但依然對未來更加的憧憬和向往。在一個(gè)固定的圈子里面看周遭，和在圈子外面看世界，視野和收獲完全不同。棋盤中的一粒子，觀望的是自己下一步在棋盤中的什么位置；棋盤外的一粒沙，隨風(fēng)飄揚(yáng)在寬廣無垠的新世界，如果你在意的不是下一個(gè)落腳的位置而是探求未知，那就更享受一粒沙的生活。不僅僅是空間的變化，內(nèi)心體驗(yàn)的變化、以及帶給家人的感受，隨之也發(fā)生意料之外的改變——好在是積極正向的變化越來越多。

有一個(gè)說法是目前我們處在一個(gè)VUCA的時(shí)代（Volatile多變、Uncertain不確定、Chaotic混沌、Complex復(fù)雜），看似復(fù)雜繁涌、但同時(shí)也意味著有更多的機(jī)會(huì)挑戰(zhàn)和可能性。對于個(gè)人而言，情商研究顯示不同的人可以基于自己的優(yōu)勢、目標(biāo)與挑戰(zhàn)，在不同時(shí)期使用不同的大腦優(yōu)勢。很慶幸自己選擇專注于讓人們意識(shí)到自己正在使用的“大腦應(yīng)用程序”的情商領(lǐng)域，為探索如何發(fā)揮個(gè)人的優(yōu)勢、創(chuàng)造積極改變而努力。于是，更加憧憬更富于挑戰(zhàn)性和“不穩(wěn)定”性的未來。