? ?出門(mén)在外，行走江湖，你需要學(xué)會(huì)好好說(shuō)話。相信日常生活中，你總會(huì)碰到過(guò)這樣的例子，明明是跟同一個(gè)人說(shuō)同一件事，為什么甲和乙說(shuō)完后會(huì)得到不同的結(jié)果呢？問(wèn)題出在哪？別急，我來(lái)告訴你。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?這是一個(gè)發(fā)生在我身上的例子。昨天上班時(shí)，在茶水間碰上小李，平時(shí)和她處得比較好，所以我就把自己辭職的事兒跟她說(shuō)了。當(dāng)她得知我竟然比那些比我提前寫(xiě)辭職書(shū)的人先走時(shí)，驚訝不已，并且我那天是兩個(gè)人走（年底離職人員多，上面領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定一天只能走一個(gè)人）。而后她跟我說(shuō)起有幾個(gè)同事跟我有同樣的訴求，但是由于跟領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)了后沒(méi)得到同意，只能按規(guī)定走，以至于他們?cè)诒车乩锛娂娡虏?。后?lái)我仔細(xì)想了想，分析了一下原因，明白了以下幾個(gè)要點(diǎn): ? ?
? ?①事前的準(zhǔn)備工作。我會(huì)在跟領(lǐng)導(dǎo)提出辭職前，就在腦海里想:我該說(shuō)什么理由才能更順利地讓領(lǐng)導(dǎo)批獲，哪些措辭更有利于我，如果領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)起這啊那的我該如何回應(yīng)，我能借助到哪些輔助物啊等等，等相關(guān)答案都準(zhǔn)備得差不多了，我才跟領(lǐng)導(dǎo)提出的。而我那幾個(gè)同事，憑我觀察他們的反應(yīng)來(lái)猜測(cè)，可能都是臨場(chǎng)發(fā)揮。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?②審時(shí)度勢(shì)（就是察言觀色的能力啦）。據(jù)我所知，我那幾個(gè)同事在說(shuō)出自己的訴求遭到領(lǐng)導(dǎo)拒絕后，并沒(méi)有進(jìn)行下一步打算，而是乖乖任之。而我是這樣做的，當(dāng)我跟領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)我十號(hào)離職時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)十號(hào)有人了，我說(shuō)“那十一號(hào)吧”，領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)“十一號(hào)也有，一天只能走一個(gè)” 。我發(fā)覺(jué)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)話的語(yǔ)氣并沒(méi)有很決絕的樣子，可見(jiàn)事情并不是沒(méi)有商量的余地，于是我對(duì)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了一番糖衣炮彈。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ③堅(jiān)定的決心。很多時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)在挽留離職員工時(shí)會(huì)說(shuō)“你這個(gè)崗位很重要，沒(méi)你不行吧啦吧啦”，但是事實(shí)上呢？得了吧，你要真信才是腦子被門(mén)擠了，不要太把自己當(dāng)回事，任何一個(gè)人離開(kāi)都不會(huì)讓公司停止運(yùn)轉(zhuǎn)，除了你老板。你想想，偶像劇里的戀人在分手之際都會(huì)說(shuō)“沒(méi)有你我活不下去”，結(jié)果你看誰(shuí)還真死了的。所以，當(dāng)我們跟領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)辭職時(shí)，一定要表現(xiàn)得特堅(jiān)決，理由要讓他無(wú)法拒絕，當(dāng)他知道你的態(tài)度時(shí)他也會(huì)對(duì)自己做出的決定心中有數(shù)，有所準(zhǔn)備。切忌，半推半就意味著你喪失了主權(quán)。縱觀我那幾個(gè)同事，其實(shí)他們也正是半推半就的態(tài)度。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?④借力打力。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)以各種理由為難我們的時(shí)候，我們需要借助點(diǎn)外力的作用，這個(gè)外力可以是人，也可以是物。給個(gè)提示，如親人啊，上司的上級(jí)啊，勞動(dòng)合同啊，病歷證明啊等等，怎么使用？靠大家的想象力啦，實(shí)在不懂？評(píng)論區(qū)留言我告訴你。 ? ? ? ? ? ? ⑤給予肯定，表達(dá)感激。當(dāng)我領(lǐng)導(dǎo)跟我說(shuō)她人手不夠，自己也不好做時(shí)，我特別感同身受地說(shuō)“這個(gè)我知道的，你也有你的難處，在這么缺人的情形下你還能把工作盡力安排好，真是不容易。如果不是因?yàn)槟衬衬?，我也不?huì)這么急著走，感謝你平日里的照顧……”，我相信她聽(tīng)我這么一說(shuō)心里也會(huì)寬慰不少，基本不會(huì)怎么為難我了。
? ?以上就是我的個(gè)人經(jīng)歷，但是不代表適用于所有人，不同情況不同對(duì)策，只是希望我的方法能帶給大家一點(diǎn)思路。綜上所述，我想，大概這就是為什么我比我那些同事容易離職的原因了。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?最后，給大家推薦幾本關(guān)于說(shuō)話的書(shū)籍，《蔡康永的說(shuō)話之道》、《溝通的藝術(shù)》、《非暴力溝通》，還有馬東天團(tuán)下的綜藝節(jié)目《奇葩說(shuō)》和他們打造的喜馬拉雅音頻《好好說(shuō)話》。學(xué)會(huì)溝通，不喝雅哈咖啡也能愉快聊天（鬼臉）。
