各位小伙伴呀！

今天我們不聊技術(shù)

聊聊如何制作簡歷

一直有小伙伴想要了解關(guān)于面試方面的內(nèi)容，但是只有簡歷做的好了，才有面試通知呀，所以我們就從簡歷制作開始吧！

哈哈我對(duì)你們好吧！

首先我們要搞明白一個(gè)問題—簡歷是什么？

簡單來說，簡歷就是就是一種個(gè)人廣告，一種推銷自己的工具。你要做的就是要讓人事看到你的簡歷，就要給你打電話，邀請(qǐng)你來面試，這就是我們制作簡歷的目的。

目標(biāo)明確，現(xiàn)在進(jìn)行下一步，來了解一下從投遞簡歷到得到面試邀約的流程。

這個(gè)流程大致分為三步：

第一步：人力資源部門收到投遞的簡歷，根據(jù)公司的硬性指標(biāo)進(jìn)行篩選，并且按照應(yīng)聘的職位進(jìn)行分類。

第二步：把通過第一步篩選的簡歷送到有需求的部門，由部門的負(fù)責(zé)人，進(jìn)行二次篩選，在把篩選結(jié)果反饋給人力資源部門。

第三步：由人力資源部門發(fā)出面試邀約，進(jìn)行筆試，面試什么的。

現(xiàn)在小伙伴們知道簡歷的重要性了吧！這關(guān)系到你能不能通過 HR 的篩選 ，要是在這里就掛了，你覺得你還會(huì)有面試的機(jī)會(huì)嗎？我想大部分小伙伴還是要走投簡歷這條路，所以對(duì)待簡歷一定要認(rèn)真起來，不要隨便一個(gè)world文檔丟過去。

那么我們繼續(xù)，要知道招人并不是 HR 所有的工作，只是 HR 日常工作的一部分。要是有感興趣的伙伴，可以自己去百度一下，我就不普及了。這也就意味著 HR 沒有時(shí)間仔細(xì)的看你的簡歷，一般就是快速的瀏覽進(jìn)行篩選。所以你把簡歷寫個(gè)十多頁，整的跟自傳是的，你確定人家會(huì)看嗎？

所謂簡歷，就是簡單的經(jīng)歷。你展示的就是三點(diǎn)：

你是誰，你想做什么，你都會(huì)什么。

你是誰。這點(diǎn)不用說了吧！大家可能都是第一次見面，總得讓我知道你是誰吧！還有一定要用簡體漢字，不要用奇葩的文字。

我是看不懂的

你想做什么。你要明確的告訴我，你想要應(yīng)聘什么職位呀！但是請(qǐng)一定要專一，干什么就是什么。你這連填了好幾個(gè)職位是什么意思，你以為是抽獎(jiǎng)嗎？一個(gè)都不填也不行，你以為 HR 會(huì)幫你選擇一個(gè)嗎？

你都會(huì)什么。這是你簡歷最重要的地方，學(xué)過那些課程，參加了那些比賽，獲得那些獎(jiǎng)項(xiàng)，實(shí)習(xí)期間做過那些項(xiàng)目...等等。這就是展示你的核心競爭力的地方，是整篇簡歷最核心的部分，你要讓HR看完之后，有一種，就是你了，不要跑，快到我這邊來上班的感覺。

好吧！上面最后一句有點(diǎn)夸張，但是如果你的簡歷可以明確的表明以上的三點(diǎn)，那么就可謂是一份合格的簡歷了，有簡歷的，拿去修改一下；沒簡歷的現(xiàn)在就去做一份。

可以直接去招聘網(wǎng)站上注冊(cè)個(gè)賬號(hào)，然后創(chuàng)建一份簡歷。上面的版塊都分得很詳細(xì)的！然后去填一下，不要填完就發(fā)出去，要是你們有就業(yè)指導(dǎo)課，就拿給指導(dǎo)老師看一下。要知道一件事，是有很多的表達(dá)方式的。所以是時(shí)候展示一下你的語言組織能力了！

有的小伙伴問，沒有工作經(jīng)驗(yàn)怎么辦？

沒有工作經(jīng)驗(yàn)可以有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)呀，還在上學(xué)的可以去校招呀！來校招的人肯定都知道你是沒有工作經(jīng)驗(yàn)的，把你做的項(xiàng)目展示給她，和她講講你做項(xiàng)目的經(jīng)歷。沒有校招的伙伴，就要多跑一下多投幾家，總會(huì)找到的。

關(guān)于面試題的事，其實(shí)程序員面試題這東西網(wǎng)上有很多的，大家找一份好評(píng)多一點(diǎn)，大家都推薦的，去刷一下，在刷的過程中還可以好好復(fù)習(xí)一下知識(shí)點(diǎn)薄弱的地方。

還有一定要上傳自己的照片！??！

暫時(shí)就想到這么多了！

希望各位小伙伴

可以找到一份好工作

拜拜?