近日，《新疆日報》刊發(fā)貫徹落實自治區(qū)組織工作會議精神評論員文章《打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)各民族干部隊伍》。文章指出，著力打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)各民族干部隊伍，要樹立鮮明用人導(dǎo)向，要優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，要提升干部素質(zhì)能力，要從嚴(yán)管理監(jiān)督干部，要激勵干部擔(dān)當(dāng)作為，要做好選人用人工作。

突出政治導(dǎo)向，堅定理想信念。堅持把理想信念、政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，把能力素質(zhì)、道德品行作為關(guān)鍵；堅持以事?lián)袢?、人崗相適的原則，對不同專業(yè)背景、工作經(jīng)歷的干部進(jìn)行合理配置和優(yōu)化組合，提高選人用人精準(zhǔn)度和匹配度；充分發(fā)揮組織部門具體責(zé)任，擴(kuò)大干部選拔任用征求意見范圍，全面征求紀(jì)委、審計、公安等部門單位意見，多角度“體檢”干部，真正把忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹窟x出來。

突出實干導(dǎo)向，強(qiáng)化正向激勵。堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)和地委“三重”用人導(dǎo)向，形成“以干成之事評價干事之人”用人氛圍，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，注重在基層一線培養(yǎng)鍛煉、考察識別、提拔使用干部。重?fù)?dān)當(dāng)、重實績，注重從工作中考察識別優(yōu)秀公務(wù)員，堅持定期獎勵與及時獎勵相結(jié)合，優(yōu)化考核機(jī)制，改進(jìn)考核方式，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，增強(qiáng)干部榮譽(yù)感、歸屬感、獲得感，激勵廣大干部以銳意進(jìn)取的精神面貌履職盡責(zé)。

突出一線導(dǎo)向，強(qiáng)化實踐鍛煉。年輕干部下一線，不僅僅是想讓干部在基層得到鍛煉，鍛煉自己的能力，沉淀自己的心態(tài)，也擺正自己的位置，積累更多的實戰(zhàn)經(jīng)驗充實自己的知識水平。優(yōu)先選拔任用長期在基層一線承擔(dān)責(zé)任、經(jīng)受壓力、做出實績、群眾公認(rèn)的干部，進(jìn)一步激發(fā)干部在基層一線比學(xué)趕超的活力，讓提拔重用一線干部成為干部任用的常態(tài)。