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真實的東西是虛構(gòu)的，虛構(gòu)的東西才是真實的，就像電影，就像婚姻和愛情。

婚姻其實是虛構(gòu)的，愛情才是真實的，即使是鴨子和雞，不管是整只還是半只，他們尋求的也是愛情，無非是有些自身太笨意識不到也搞不清楚而已。

人是這樣的，人是騙得了自己的，也是騙得到別人的，但永遠騙不了真實，這就是為什么有些人會常常感覺在現(xiàn)實中充滿很多虛偽和謊言的原因，因為現(xiàn)實就是虛構(gòu)的啊，所以它必須要建立在謊言的架構(gòu)上才能成立。

真實和虛偽打賭，結(jié)果真實輸?shù)眠B褲衩都不剩，虛偽披上真實的外衣大搖大擺就出去了，那真實就出不去了嘛！褲衩都沒有怎么出去。

所以看見別人叫帥哥美女就是正常人，那我們?yōu)槭裁匆谝膺@些東西呢？就是因為分清這個的重要性在于：指導(dǎo)自己只在該認真的事情上認真，不然就容易搞不清方向和位置，從而因為自己的混亂混亂了他人和自己。

畢竟一個人的消散和枯萎，能且只能在耗人和內(nèi)耗中產(chǎn)生，和環(huán)境和年齡和別人都沒關(guān)系，因為它們可沒法決定你臉上掛的是花還是苦瓜。

二

另外一個話題，和上面的有一點點點點關(guān)系，前幾天，和朋友聊的時候，說到上層建筑的問題 ，具體什么叫“上層建筑”，那天沒說過癮，于是我根據(jù)自己的理解，畫了一個圖，當然按照馬克思的論述，不止這些，只是把一些常見和實在的放出來，這樣直觀一點。

我是這樣理解的，就是說：下層人才學經(jīng)濟，才需要掙錢，才需要用勞動去換取生存資料，才會通過努力啊，改進啊，創(chuàng)造啊什么的來獲得更多生存空間，但上層建筑可從不關(guān)心這些，因為他們是使用和消費經(jīng)濟基礎(chǔ)的，他們可以是高級的啊，有些甚至還討厭銅臭的，何不食肉糜呢，對吧，有些甚至只要期望他們不要起反的副作用就算燒高香了，懂了嗎？這是社會運行的規(guī)律。

一定要懂得世界是怎么回事，只有當你創(chuàng)造的價值讓上層建筑無法阻擋的時候，你才勉強具備和上層建筑商量的能力，或者才有資格變成上層建筑，社會就是這樣循環(huán)往復(fù)的，因為當你變成上層建筑的時候，你也會像他們一樣使用和消費經(jīng)濟基礎(chǔ)，這個就像日出日落，生生不息，循環(huán)往復(fù)。

為什么說經(jīng)濟基礎(chǔ)決定上層建筑，簡單點說：只有下面的人，才是社會發(fā)展的動力，因為只有下面的人才需要改變，才想去改變，如果不變，就永遠處于被動和痛苦的位置，下層人可不是既得利益群體啊，是需要不斷勞動才能生存的群體啊，自然有翻身農(nóng)奴把歌唱的渴望。上層建筑巴不得永遠保持不變，子孫萬代都享福，要是能躺著不動就盆滿缽滿才最好捏！

就像一個公司，你覺得哪個老板希望員工比自己牛X然后代替自己位置呢？或者希望別的公司比自己公司厲害讓自己處于被動和弱勢呢？你看有些公司的老總，有些很努力有些就不需要那么努力，很努力的唯一原因，就是因為不努力就會被人滅掉??！

所以，一個公司要在社會中站住腳，就兩個主要途徑：

一：有壁壘，有市場需要和依靠的產(chǎn)品，并且遠遠優(yōu)于其他公司，靠真本事和優(yōu)化創(chuàng)新獲得生存空間。

二，靠資源優(yōu)勢，靠聯(lián)合，或者想辦法，利用power或搞些小動作，去威脅自己的競爭對手，或者讓他們出問題，通過打壓和削弱對手來獲得一些自己的生存空間。

而老板對員工好的原因也只有一個：就是員工要能為公司創(chuàng)造價值，創(chuàng)造的價值越大就越重要。

優(yōu)秀的員工愿意為公司貢獻的原因也只有一個：公司給予的回報，不管是物質(zhì)回報還是精神回報，讓員工覺得值得，才會態(tài)度很好地甘愿為公司做貢獻。

經(jīng)濟基礎(chǔ)決定上層建筑，上層建筑反作用于經(jīng)濟基礎(chǔ)。

缺一不可，不然就只有拜拜！一拍兩散。

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