聽 《成長型思維》有感

前幾天,聽完了《成長性思維》這本書,聽完后有一些感觸。其實家里也有過這本書,但由于種種原因,始終沒有看完,在比較忙碌的時候,聽書是一種不錯的選擇。

記得剛開始看書的時候,還做過筆記,雖說是學(xué)校要求,但是對于這種思維,我想如果用到平常教學(xué)工作和生活中去,對自身的成長是很有幫助的。

兩種思維

本書認為人的兩種思維模式是

1.固定型思維模式

認為人的才能一成不變。這讓人們時刻想證明自己的智力、個性和特征。他們會把發(fā)生的事當作衡量能力和價值的直接標尺。

2.成長型思維模式

認為人的能力可以努力培養(yǎng)。雖然人的先天才能、資質(zhì)、性格各有不同,但都可以通過努力和經(jīng)歷來改變。

接下來從很多方面來進行說明,也舉了一些事例。以下是本書的思維導(dǎo)圖。

令我引起共鳴的是“思維模式和教育”,“稱贊”這些內(nèi)容。由于工作原因,會多關(guān)注這方面也會反射到自己身上。書中指出:

老師教育孩子的思維模式
具有固定型思維模式的老師,會營造一種充滿評判色彩的學(xué)習(xí)氛圍。他們會根據(jù)學(xué)生一開始的表現(xiàn),判定哪個聰明,哪個笨。接著,他們就輕易放棄那些“笨”學(xué)生。這些老師認為“笨”學(xué)生不是自己的責任,他們無法改變學(xué)生的智力水平。
擁有成長型思維模式的老師,會創(chuàng)建一個充滿信任、沒有評判的學(xué)習(xí)氛圍。他們注重怎么教會學(xué)生,而不是刻板地評判學(xué)生。他們致力于教會學(xué)生熱愛學(xué)習(xí)、教會學(xué)生自學(xué)和思考。就算學(xué)生當下水平不足,他們也會指導(dǎo)學(xué)生如何縮小差距。

反思自己,不能說做得很到位和完美,在一些情況下,批評學(xué)生不可避免,且怎么批評也是一門藝術(shù)。個人認為,沒有笨學(xué)生,只是每個人接受知識和反應(yīng)能力有所快慢,自己在讀書的時候也不算是很聰明很出類拔萃的那種尖子生,反而覺得努力很重要。即使有再好的天賦,哪怕是天才,若不努力也終究是平凡人,例如《傷仲永》。

所以對于班里比較落后的學(xué)生,我很能理解,也多以鼓勵為主,他們得到父母和老師的表揚機會可能會比較少,有的時候一個小小的表揚都會讓他們開心很久。我也會讓他們自己找目標,尋找和自己學(xué)習(xí)水平相近的同學(xué),慢慢追趕,這樣有了可比性目標,也不會覺得和其他同學(xué)相比,認為自己很差,從而喪失信心。多多鼓勵他們,努力追趕,慢慢縮小和其他同學(xué)的差距,再像階梯一樣慢慢像上爬。即所謂的“沙丁魚效應(yīng)”。

聯(lián)系事例

由于疫情影響,很多孩子在家,父母很焦慮不安甚至惱火,因為孩子不聽話不想寫作業(yè)還有其他的一些事情,和我溝通的不少,和孩子們通過電話或者語音的方式進行溝通和開導(dǎo),無一例外都是學(xué)習(xí)沒有自主性和在家不聽話松懈等情況。其實這樣的情況,我并不驚訝,因為自覺的孩子真的很少,大部分可能都要父母看著督促著,但是反觀自覺讓父母省心的孩子,其實剛開始也少不了父母的陪伴,后面慢慢有了規(guī)矩和自覺性,父母也就省心了。所以一定要立規(guī)矩,制定時間表,和孩子共同商議,不需要每分每秒都必須嚴格執(zhí)行,但是至少會有一個規(guī)律意識,孩子做到了給予鼓勵和表揚,沒做到那就改變計劃或者再商定,有時候改批評還是要批評。時間表不是拿來當擺設(shè)和作為上交的作業(yè)而已,有的家長說試過了不管用,那我想說堅持,不可能一次就成功,所以這里就會拉開差距了。而且教育孩子不可能只用一種方法,我們要不斷根據(jù)孩子的情況來調(diào)整。

這段時間,一些家長和我溝通,要求我批評一頓,有的向我詢問教育孩子的方法,其實我很理解家長們的狀態(tài),孩子們在學(xué)校,我們老師管這么多學(xué)生會比較累,家長們在家里管一個都夠累了,更體會到了我們老師的不容易,這也是家長們的心聲。其實我剛開始聽到孩子們的狀態(tài)也是很不開心的,甚至比較生氣,但是和孩子們溝通,我還是慢慢引導(dǎo),說著說著也就平靜了。

前幾天就有一個學(xué)生比較不自覺,學(xué)習(xí)很懈怠,不愿意寫作業(yè),家長很無奈,我就和他聊了聊最近的情況,孩子們也比較想念同學(xué)們和學(xué)校,我也比較想他們,先拉近距離,再慢慢引導(dǎo)他,問他:“為什么不自覺不愿意寫作業(yè)?”隨著和孩子溝通,我沒有批評,站在他的角度上感同身受?,玩是每個孩子的天性,我理解他們,但是學(xué)習(xí)是自己的事,要先完成了作業(yè)再去玩,如果做不完自己要和老師解釋,其實學(xué)生都怕老師批評,這樣說的目的也是為了讓他們明白學(xué)習(xí)是自己的事,自己要承擔責任。然后我和他商量,根據(jù)他的情況制定屬于自己的時間表,最后問他:“能做到嗎?”孩子說:“應(yīng)該可以?!睕]有肯定的回答,反而會讓我覺得真實,因為都沒有去做,自己也不知道是否能做到,說明他真的在思考。然后我故意說:“老師在這邊等你的作業(yè)哦,不要讓我等太久?!睕]有命令式地說“快點交上來”,這樣孩子會有點壓迫感和反感,有的時候孩子是需要“哄騙”的,讓他自己去思考應(yīng)該怎么做。后面沒多久,我就看到了他交上來的作業(yè)。

我想這樣的引導(dǎo)也是在培養(yǎng)孩子的成長型思維,引導(dǎo)孩子愛學(xué)習(xí),要為自己的學(xué)習(xí)負責,學(xué)會思考,學(xué)會自學(xué),這樣才會有成長型思維,成長也才會更快。當然,自己做得還不是很好,只能是慢慢學(xué)習(xí)和引導(dǎo),而且每個孩子的性格和各方面都不盡不同,要因材施教。


對于家長,我也盡量引導(dǎo),要和孩子好好溝通,很多家長就是孩子不聽話,剛開始好好說,再不聽就打一頓。是的,很多家長會這樣做,但是這樣其實也不利于孩子的成長。打一段只是暫時解決了矛盾,但其實孩子內(nèi)心還是抗拒和不順暢的。所以我說的最多的就是要多鼓勵、表揚和稱贊孩子。

即本書中提到培養(yǎng)成長型思維中“如何將成長型思維模式傳授給他人”,其中一個點是“掌握稱贊的方法”,鼓勵孩子做得好的地方,他們會更有動力,不要一直去強化不好的地方。

掌握稱贊的方法

稱贊孩子的方式,將塑造他們的思維模式。對的稱贊方式,不是去夸獎孩子的能力,而是去關(guān)注他們學(xué)習(xí)的過程。不是夸他們聰明,而是要肯定他們付出的努力。比如這樣夸獎:“你的進步說明你真的很努力。你反復(fù)復(fù)習(xí),劃出重點,一遍遍做測試。你的方法確實奏效了。

聯(lián)系事例

稱贊孩子聰明,他們會覺得自己的成功結(jié)果都是源于自己的聰明,如果失敗了就會覺得自己笨,從而把失敗歸結(jié)為客觀原因,而不是從自身去反思:自己是不是還不夠努力等原因。所以我回想自己平常說的:“你今天真棒,字比之前有進步了,從你的一筆一畫中,老師看得出你背后付出的努力,就比如這一捺,你都寫出了輕重還有頓筆,真是用心啊,繼續(xù)堅持下去哦”。稱贊表揚要具體具化,孩子就會不斷強化那個點,因為我們表揚了,孩子內(nèi)心得到滿足和成就感,他就會不斷朝著我們所希望的那個方向去繼續(xù)努力。

還有平常和孩子們一起相處,我想起上學(xué)期,因為孩子們才一年級,剛?cè)胄W(xué),什么都是新鮮的,很可愛很天真,很多方面都要引導(dǎo)。一次去食堂吃完飯后,要拎東西,平常有牛奶水果等,孩子們雖然個頭小但是力氣不小,每個人都想要幫忙,有人來搶想幫忙一些同學(xué)還不樂意呢,我說輪著來吧。在路上我看到一些孩子快搬不動了,我說讓別的同學(xué)來幫忙,替換一下。他說:“不用,我可以的。”說完,繼續(xù)吭哧吭哧地向前走,小小的人兒啊,大大的能量,看著即可愛又有些心疼。

回到教室,我會表揚幫忙的同學(xué),不是簡單的“你真棒”,我是這樣說的:“剛剛一些同學(xué)幫我們拎上來這么大一袋蘋果,我們是不是要感謝他呀?”說完,孩子們會鼓掌,幫過忙的孩子很有成就感。我繼續(xù)說:“他們中途都保護著蘋果,不讓它掉落,做事也很細心很有責任感呢!”孩子們聽了,有的說:“老師我也幫忙了,老師我也護著蘋果......”看,孩子們的注意力不是簡單的把蘋果搬上來,更多的我想引導(dǎo)他們不僅要有團結(jié)互相幫忙的品質(zhì),也想讓他們明白做事要有責任感和細心。

所以,這樣去教育和表揚孩子,也是在培養(yǎng)他們的成長型思維。教育是一門藝術(shù)和學(xué)問,教育孩子其實也是在讓我們不斷學(xué)習(xí)和修行。

思考感悟

本書中提到的成長型思維,除了對生活工作有所啟發(fā)外,對于個人成長來說,我覺得還是離不開努力和心態(tài)。失敗了遇到挫折了,我們不要否定自己,而要把它看成是一種經(jīng)歷,去反思總結(jié),變成自己的成長經(jīng)驗,從而繼續(xù)努力,讓自己變得更好。

通往成長型思維,我們也要經(jīng)歷四個模式:接受、命名、教育。

正如書中結(jié)語所說:改變不易,因為自己多年以來的習(xí)慣、想法、觀念已經(jīng)有些定勢,我們要不斷和自己的局限、脆落、恐懼還有未知作斗爭。雖然改變很難,但是哪怕有這個意識在腦海中,我們也是向前邁了一大步。

“成長性思維”,需要我們多多去思考,不斷學(xué)習(xí)、強化、反思、總結(jié),讓腦海中固定化的模式逐漸變?yōu)槌砷L性的思考方式。

學(xué)習(xí)從來都是進行時,終身學(xué)習(xí),終身成長!

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