這個(gè)辯題故事中的小美，也許是曾經(jīng)的你我，也許是現(xiàn)在的你我。
職場江湖，無論年齡，不分職位，都可能會(huì)遇到這個(gè)問題：你是否要做出個(gè)人喜好的犧牲，與同事共進(jìn)午餐？你可以堅(jiān)持己見，也可以隨波逐流，端的是看你以什么樣的心境，來接受你的選擇所帶來的一切結(jié)果。
若以我的個(gè)人觀點(diǎn)來看，此時(shí)的小美，隨波逐流，積極融入大群體，乃為最佳選擇。
以情況看，小美和大部分的普通大學(xué)生一樣，出身普通家庭，不然也不會(huì)覺得人均40元的消費(fèi)水平會(huì)給她帶來壓力了。家境優(yōu)渥的孩子，怎么會(huì)在意那區(qū)區(qū)40元的午餐呢？家境優(yōu)渥的孩子，日均的生活費(fèi)也不止100元吧？
所以小美，選擇找家公司實(shí)習(xí)，必然是想賺點(diǎn)收入的，從這個(gè)維度考慮，小美不是應(yīng)該要省錢省事省心，選擇自己帶飯或是叫外賣嗎？
顯然，小美當(dāng)前已經(jīng)大三了，不能像以前一樣，做些家教，普通銷售類的兼職工作，只要能賺錢就行。現(xiàn)在必須要考慮到，馬上就要出社會(huì)了，現(xiàn)在應(yīng)該多一些職場歷練的經(jīng)歷。
抱著這樣的雙重目的，小美才會(huì)有了這么一份日工資100元的實(shí)習(xí)工作。
出來實(shí)習(xí)，歷練江湖，到底歷練些什么呢？先不說想平順度過實(shí)習(xí)期，最后成功“扶正”為正式員工那么遠(yuǎn)的想法，就說當(dāng)下吧，小美想要的效果，無非是熟悉職場環(huán)境，錘煉辦事能力，拓展社交能力，增強(qiáng)個(gè)人綜合實(shí)力，為獲得正式工作機(jī)會(huì)加分，順便再賺點(diǎn)收入。
好吧，像小美這么一位社會(huì)菜鳥，職場新人，重點(diǎn)是毫無背景，又與同事們非親非故，她能做的工作多為打雜跑腿類，重要的工作項(xiàng)目和工作會(huì)議她沒辦法參與，所以對(duì)于項(xiàng)目如何開展，問題如何解決，結(jié)果如何追蹤，跨部門如何協(xié)作，公司上下的架構(gòu)框架，與外部的聯(lián)系溝通這些問題，她只能迷迷瞪瞪，未來回憶起這段實(shí)習(xí)經(jīng)歷時(shí)，她只能講得朦朦朧朧，模模糊糊，因?yàn)樗龥]辦法窺見全貌啊。
好吧，你可以說，小美是來提升個(gè)人能力的，又不是來評(píng)判三分天下的公司局面職場長短的，了解的那么清楚，無非就是多些談資，沒甚大用。關(guān)鍵還是看會(huì)不會(huì)做事。所以，寶貴的午休時(shí)間，應(yīng)該用來學(xué)習(xí)充電，或是應(yīng)該好好休息，攢足精力好好工作。那么，在你的實(shí)習(xí)生涯中，你能力的提升是靠上級(jí)給你更多更重要的鍛煉機(jī)會(huì)呢，還是靠前輩們提點(diǎn)帶動(dòng)呢，還是靠你公司組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)呢？或是靠你個(gè)人的觀察模仿舉一反三呢？或是靠你當(dāng)前努力的打雜跑腿圈粉呢？或是靠你天生聰穎自學(xué)成才呢？
你也知道，很多時(shí)候，想做好一件事，撓破頭皮，自我參詳許久，不如別人醍醐灌頂一席話。少了別人的經(jīng)驗(yàn)分享，你總是要傻傻多干很久。這本不是一個(gè)人能獨(dú)成英雄的時(shí)代。
你可以說，小美可以憑借在工作時(shí)間中的努力做事，虛心學(xué)習(xí)，態(tài)度誠懇，人品可靠，樂于助人，積極主動(dòng)這些優(yōu)良品質(zhì)來獲得公司上級(jí)和同事們的認(rèn)可和喜歡。沒錯(cuò)，這是可以的。
那么結(jié)果是，工作中，大家有事需要幫忙協(xié)助的時(shí)候，無疑地，會(huì)想到小美，因?yàn)樾∶朗莻€(gè)很好的新同事。其余時(shí)間，大家都很忙，沒空對(duì)小美伸出更多友好的橄欖枝。所以大多時(shí)候，小美和大多同事，都是客氣又疏離。畢竟，除了工作互動(dòng)，私下并無交集嘛。如果哪天，再問起對(duì)小美的評(píng)價(jià)，大家會(huì)說“還不錯(cuò)呀”，但也停留在了還不錯(cuò)上。不會(huì)很壞，沒有更好，小美的存在與否，不太重要。
所以，小美中午和同事的聚餐，真的只是吃個(gè)飯聊個(gè)八卦天氣么？
無論社會(huì)進(jìn)步到哪個(gè)階段，無論信息發(fā)達(dá)到哪個(gè)地步，人與人之間的當(dāng)面交流互動(dòng)是不可或缺的。不然，國家何苦還要隔一陣召集大家開“兩會(huì)”呢，公司為何要求員工天天在職場里上班呢？畢竟，所有的事情，所有的溝通，在家聯(lián)網(wǎng)都是能完成的。
工作環(huán)境也是一樣，許多信息依然要靠私下的互動(dòng)獲得。人家會(huì)因?yàn)槟愎ぷ髋Γ鴮ｉT把他所知道的，與你有關(guān)或是與你無關(guān)的公司各部門信息告知與你么？人家會(huì)因?yàn)槟銘B(tài)度誠懇，而把一些處理訣竅告訴你么？人家因?yàn)槟惴e極主動(dòng)，而把一些要點(diǎn)雷區(qū)告訴你么？
為什么很多與客戶的交易都是在酒桌上KTV里完成的呢？為什么許多重要的消息都是在私下的飯局里得到的呢？為什么一些關(guān)系的處理都是在工作之余的互動(dòng)中解決的呢？你也沒必要抱怨生態(tài)社會(huì)的各種不平衡。畢竟，在嚴(yán)肅正式的職場里，或是談判桌上，大家都帶著正常的戒備。而在私下的交流中，在放松狀態(tài)下，大家都能多一分真誠。這也就是為什么人人都不喜歡應(yīng)酬，但人人都要去應(yīng)酬的原因了。
所以小美中午與同事的聚餐，哪是為了吃頓飯啊，分明是個(gè)大家共享信息的時(shí)間，分明是個(gè)建立同事同盟的時(shí)間，分明是個(gè)刷臉獲得更多存在感的時(shí)間。對(duì)正常的同事而言，我們連吃飯的交情都沒有，我不覺得在考慮工作搭檔時(shí)，應(yīng)該要想起你。我們連吃飯的交情都沒有，我不覺得你在工作中問這問那時(shí)，我應(yīng)該提點(diǎn)二三。我們連吃飯的交情都沒有，我不覺得我應(yīng)該知無不言。
親愛的小美，職場中，你還是個(gè)新人，就把自己放在一個(gè)自我封閉的環(huán)境中，那么你連努力，都不知道朝哪個(gè)方向。我覺得你在閉門造車。
親愛的小美，職場中，你也許會(huì)說不需要那么多朋友，但是如果連愿意跟你一起吃飯的熟人都沒有。你說你在職場里可以順風(fēng)順?biāo)?，可以風(fēng)生水起，我覺得你是在唬我。
親愛的小美，你可以高冷地說我不需要這些所謂的職場人際關(guān)系的幫助，那么等你強(qiáng)悍到像馬云喬布斯一樣再說吧?，F(xiàn)實(shí)點(diǎn)吧，哪怕你是高管，如果你組個(gè)飯局，都沒人捧場，過不久你也只能遠(yuǎn)退麥城。
所以小美，你現(xiàn)實(shí)點(diǎn)吧，這個(gè)世界，并沒那么多能者走遍天下都不怕的規(guī)則。如果你遠(yuǎn)在江湖，遠(yuǎn)離眾人，還想在廟堂上施展拳腳，還是別鬧了。
和同事吃吃飯，打打球，多些私下的接觸和互動(dòng)，這叫接地氣，不叫拍馬屁，這算搞關(guān)系，并不是玩心計(jì)。隨波逐流，并不一定就是個(gè)貶義詞。
「十萬個(gè)支持嗎」第三期：貧窮的實(shí)習(xí)生要不要和同事一起去吃午飯？
