什么是委派模式

這里我以一個簡單的例子來形容，公司有大boss和部門leader以及部門里的員工，現(xiàn)在大boss給部門leader下達了任務(wù)，而作為部門leader肯定是對任務(wù)進行具體的規(guī)劃然后委派給部門里的員工去完成。這中間的關(guān)系就類似于委派模式。作為大boss他可以不知道任務(wù)具體是哪個員工做的，甚至可以不知道員工的存在，只要以結(jié)果為導(dǎo)向，最終能完成任務(wù)就可以。作為部門leader相當(dāng)于一個中介，全程跟進員工的工作進度，最終像大boss匯報工作。作為員工只要完成任務(wù)可以不知道任務(wù)最終是大boss 下達的。
接下來就以具體的代碼來實現(xiàn)這樣一個委派模式的關(guān)系

創(chuàng)建一個員工干活的接口Target

public interface Target {
    public void dosomething(String commond);
}

創(chuàng)建兩個員工類ATarget和BTarget

用這兩個員工去實現(xiàn)干活的接口，但是現(xiàn)在員工還不知道他具體需要干什么，因為是部門leader給他們分配任務(wù)。

A員工的工作類

public class ATarget implements Target {
    //A員工做具體的事情
    @Override
    public void dosomething(String commond) {
        System.out.println("A員工做具體的事情"+commond + "");
    }
}

B員工工作類

public class BTarget implements Target {
    //B員工需要做的事情
    @Override
    public void dosomething(String commond) {
        System.out.println("B員工做具體的事情"+commond);
    }
}

創(chuàng)建一個部門leader的類去實現(xiàn)Target，用這個leader去給員工分配具體的工作任務(wù)。

public class Leader implements Target {
    //領(lǐng)導(dǎo)委派員工做具體的事情
    private Map<String,Target> target = new HashMap<String, Target>();
    public Leader(){
        //領(lǐng)導(dǎo)委派員工A和員工B分別做不同的事情
        target.put("打印文件", new ATarget());
        target.put("測試項目", new BTarget());
    }
    @Override
    public void dosomething(String commond) {
        target.get(commond).dosomething(commond);
    }
}

接下來就是大boss上場，但是大boss不會去直接給做事的員工下達命令，而是給leader直接下達命令,比如下達一個打印文件的工作。

public class DelegateTest {
    public static void main(String[] args) {
        new Leader().dosomething("打印文件");
    }
}

可以看出來部門leader類是一個至關(guān)重要的類，起到了承上啟下的中介作用，這就是一個委派。然后我們來運行程序，來看看大boss沒有給員工直接下達工作命令，員工能否完成任務(wù)。

image.png

可以清楚的看出A員工完成了大boss交給的打印文件的任務(wù)（順利完成任務(wù)，可以去申請加薪了）

從上面可以看出來委派模式就是靜態(tài)代理和策略模式的一種特殊組合，代理模式注重的是過程，委派模式注重的是結(jié)果。策略模式注重的是可擴展（外部擴展），委派模式注重的是內(nèi)部的靈活和復(fù)用（委派模式以結(jié)果為導(dǎo)向）。