家和工作是一對矛盾，如何在工作的時候也擁有一個自己說了算的空間呢？你處的工作空間內，自己是否可以完全掌控，讓自己淋漓盡致的發(fā)揮呢?

擁有自己的權力空間，可以讓自己釋放主動性，更具有創(chuàng)造力。工作中常?？吹竭@種情況，敢于說不，敢于表達自己獨立意志力的人要比順從領導的員工更有價值，更具有升值空間。因為公司需要的不只是一個順手的好工具，更需要一個具有創(chuàng)造力的人。

但是在敢于說不的時候也要注意，堅持自己要做到了“不含敵意的堅決”，就是認真地在講事實、講道理，不要有情緒。

一個人的職位不同，級別不同，權力空間不同。職位越高，權力空間越大；職位越低，權力空間就越小。但無論多么低的職位，如果想發(fā)揮他的能力，就必須賦予他一個說了算的權力空間。

好的單位，會主動賦予一個員工這樣的空間，而作為員工自己，也要去爭取這樣一個空間。有這樣的空間，你才能釋放你的攻擊性，并把它轉化為白色生命力，如熱情和創(chuàng)造力；如果沒有這樣的空間，你的攻擊性就會轉向你自身，傷害你自己的工作能力。

當一個公司能尊重每個人的權力空間時，這個公司就會趨向平等與開放，當一個公司過度尊重管理層的權力空間時，這個公司就會趨向于等級與封閉。

我們有幸都處在這樣一個時代，互聯(lián)網，特別是移動互聯(lián)網，提供了一個開放的巨大平臺，任何人都可以憑借自己閃耀的個性，找準一個點，為自己贏得一片空間。（武志紅心理學課筆記）