【問題】如果只做最少的事情，就能讓自己保持一種較為快速的成長狀態(tài)，那么，這件事是什么

【答案】成果

一、證明題

公式：價值 = 無差別的時間 * 有差別的行為
已知：
1、每份單位時間的長度是相同的，導(dǎo)致價值不同的原因是行為。

2、如果想要提升自身價值量，那就要降低浪費(fèi)、結(jié)構(gòu)化地調(diào)整消耗以及提高生產(chǎn)和投資的績效

3、更多地考慮用于“生產(chǎn)和投資”時間的績效提升，績效和成果是掛鉤的。

結(jié)論，從最小入手，就從產(chǎn)生成果開始做起。

二、簡單的例子

老板讓你組織項(xiàng)目組月度復(fù)盤會。項(xiàng)目組一共就4個人，每次月度復(fù)盤會也有固定的流程，一般1個小時就能開完會。如此簡單的工作任務(wù)，對于一個有一年工作經(jīng)驗(yàn)的人來說，這都不是事兒了。

我們簡單看看這個任務(wù)的成果都有哪些：
K1：項(xiàng)目管理可交付成果：任務(wù)思考表（里面有PORT分析）、會議準(zhǔn)備材料列表及材料、會議通知、復(fù)盤流程核查單、收拾干凈的可以用來開會的會議室……
K2：項(xiàng)目成果：會議紀(jì)要、集團(tuán)內(nèi)通報稿……
K3：成果生成方法如何組織一次會議的流程說明……

K1是項(xiàng)目管理可交付成果、K2是項(xiàng)目成果、K3是成果生成方法

你試著找件事情，然后按照這三類成果的方式去執(zhí)行，并且把成果取得過程、按照成果導(dǎo)向的做事過程以及體驗(yàn)感受寫出來，并通過微信發(fā)給我看看，指不定有福利呢~

任務(wù)

過程

成果

體驗(yàn)

觀察永澄50天-48天#

模板-觀察永澄50天-48天

1、原文
永澄：每個人都可以快速上手的最小成長策略是什么？
2、筆記
筆記-永澄：每個人都可以快速上手的最小成長策略是什么？-簡書
-幕布
3、感受
太有用了，寫成小條，貼在電腦前面，每天做事情PORT中增加成果的這個結(jié)構(gòu)。
4、問題
如果你給自己定一個3天內(nèi)可以完成的任務(wù)，提前思考它的成果并推進(jìn)完成，你會選擇什么任務(wù)？你會記錄自己的實(shí)踐過程并向我反饋么？”
5、第一次留言
【問題1】如果你給自己定一個3天內(nèi)可以完成的任務(wù)，提前思考它的成果并推進(jìn)完成，你會選擇什么任務(wù)？
【回答】每天都在看永澄老師的微信公眾號文章，每天都會記錄筆記，這50天除了是參加觀察任務(wù)，獲得復(fù)盤機(jī)會，還讓我養(yǎng)成了讀文章寫筆記的習(xí)慣，累計了記筆記的經(jīng)驗(yàn)，也算有了很多材料，所以，我想用3天把永澄老師公眾號的文章（這50天）的再進(jìn)行一次梳理，按照成果導(dǎo)向的做事過程，把成果和體會記錄下來。估計會有很多成果出現(xiàn)。

【問題2】你會記錄自己的實(shí)踐過程并向我反饋么？”
【回答】當(dāng)然會了，我會按照任務(wù)內(nèi)容、完成過程、取得成果（三類）、過程體驗(yàn)，這個結(jié)構(gòu)來寫這個反饋。