男兒有淚不輕彈：你會(huì)不會(huì)在某個(gè)時(shí)候，突然感動(dòng)得想哭或委屈到想哭的時(shí)候想到這個(gè)，然后淚水生生的憋了回去，并且還要勉強(qiáng)擠出一絲苦澀的笑容，然后默默走開(kāi)？
女人要溫柔體貼：你會(huì)不會(huì)在某個(gè)時(shí)候因?yàn)閯e人的刁難而不敢大聲反駁，因?yàn)閯e人得無(wú)理取鬧而默默承受，因?yàn)榧胰说呢?zé)怪而低聲哭泣。卻也不敢正面反駁和回應(yīng)，甚至在大發(fā)脾氣前想到這個(gè)，也把脾氣生生的憋回去呢？
男兒流血不流淚，男人要有男人味，男人要怎樣怎樣，女人要怎樣怎樣的這樣的話題總是限制我們的行為。特別是我們?cè)谇榫w發(fā)泄的過(guò)程中，很多情緒都會(huì)自然而然的就上來(lái)了，而這樣的情緒發(fā)泄之后會(huì)對(duì)我們的身心會(huì)有很多幫助，同時(shí)也會(huì)因?yàn)橛羞^(guò)各種對(duì)話而會(huì)把兩個(gè)人的關(guān)系進(jìn)一步加強(qiáng)，而如果某個(gè)固定信念限制著我們的話，我們就會(huì)按照信念去做，那么我們就會(huì)把要說(shuō)出來(lái)的話得憋回去，那么溝通就無(wú)從說(shuō)起，只能讓關(guān)系惡化，而我們?cè)诎l(fā)泄情緒的時(shí)候更是如此，想要發(fā)泄的情緒被憋回去，得不到宣泄的情緒會(huì)傷害我們的身體，我們的心靈，那樣就適得其反。
我以前也看到和聽(tīng)到很多被限制住的例子，包括我自己也是這樣：
我當(dāng)時(shí)在學(xué)校青年志愿者協(xié)會(huì)擔(dān)任主席的時(shí)候，因?yàn)橄旅娴暮芏嘀驹刚叩娜鼻诂F(xiàn)象比較嚴(yán)重，所以我在干部會(huì)議上作了一個(gè)紀(jì)律調(diào)節(jié)，讓管紀(jì)律的部門制定出新的規(guī)律出來(lái)，凡是沒(méi)參加，缺勤，或者嚴(yán)重影響到工作進(jìn)度的，一律給予開(kāi)除青協(xié)會(huì)員得處分的條例。自從定了這個(gè)規(guī)矩出來(lái)之后，我就把他當(dāng)做我的信念，不守紀(jì)律就得受罰，以紀(jì)律為先。但是試行了一個(gè)月之后，發(fā)現(xiàn)仍然還是有一波人經(jīng)常這樣缺勤，所以在每月的會(huì)員會(huì)議上，我讓管紀(jì)律的部門列出名單并且做通報(bào)批評(píng)，而在會(huì)議之后，很多人因不服氣這樣的決定，而找到干部們理論，而干部們回應(yīng)了他們之后，也向我作了說(shuō)明，我只告訴干部，不遵守紀(jì)律就要接受懲罰。
但一個(gè)月之后，還是這樣，我覺(jué)得這樣有些不對(duì)，到底是哪里出了問(wèn)題，我私底下去找了缺勤的人員，聊了之后才知道，原來(lái)是干部安排工作的時(shí)候，由于沒(méi)有征求他們的意見(jiàn)，就按個(gè)人的想法，把他們分配好，所以很多會(huì)員，被安排到自己沒(méi)空的時(shí)候下工作，所以缺勤就成了經(jīng)常有的事，而知道了這樣我就去和干部們講了這個(gè)事情，讓他們安排工作的時(shí)候必須征求其他志愿者得意見(jiàn)，以便達(dá)成一致，把缺勤率降低，保證工作的順利開(kāi)展。
而在這之后，我也反省了自己，因?yàn)槲抑罢J(rèn)為，只要有紀(jì)律條例管住志愿者們，他們就一定不會(huì)缺勤，但是不是，我沒(méi)找到主要原因。我還覺(jué)得自己很厲害，找到懲罰他們的辦法，但最后才知道，自己在工作當(dāng)中的失誤，還有就是信念的原因，讓我無(wú)法得知事情背后真正的原因。
信念是好的，信念也是可怕的，關(guān)鍵是你要被什么樣的信念限制?。?/p>
