3月17日剛剛?cè)肼?，新的公司有一個(gè)認(rèn)識的同事感覺挺好的，一直給我講解公司的情況，幫我解決了挺多的問題，雖然感覺出這個(gè)單位的工作不好干，領(lǐng)導(dǎo)多，崗位職責(zé)劃分不清晰，但是好在有熟人，而且我也沒在制造業(yè)企業(yè)工作過，所以感覺也算是鍛煉自己吧。

但是今天出了一個(gè)變數(shù)，財(cái)務(wù)主管和認(rèn)識的熟人都要辭職，因?yàn)楣痉且弦粋€(gè)并不適合的系統(tǒng)，她們倆測算了近一個(gè)月，上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)各種弊端，領(lǐng)導(dǎo)覺得是他們干的不行，本來那個(gè)系統(tǒng)就不適合大型生產(chǎn)企業(yè)使用，所以他倆都要辭職了，說干的費(fèi)力不討好，太憋氣。她倆真的辭職了財(cái)務(wù)就剩我和一個(gè)統(tǒng)計(jì)，還得新招兩個(gè)人，不知道會怎么發(fā)展下去。真是一天一個(gè)樣啊，昨天我還覺得有她倆什么困難都可以一起解決，現(xiàn)在看就很迷茫了。等下周看看情況吧，看看會不會有變動，但是既然公司的領(lǐng)導(dǎo)上換系統(tǒng)，就會有很多利益關(guān)系啊什么的，系統(tǒng)估計(jì)一定會上的。