利他，用書中的話說，即與人為善，為他人著想。"善"又有一種說法，"小善似大惡，大善似無情"。以前我認(rèn)為人性都是有弱點的，所以當(dāng)你身處一個組織中時，會有相應(yīng)制度來約束你的行為，如風(fēng)險管理的設(shè)計、上市公司給予核心技術(shù)人員、高管層的股權(quán)激勵，內(nèi)部審計等等。曾經(jīng)接觸過稻盛先生的會計七原則，有一條是"雙重確認(rèn)"原則，讓兩個以上的人和部門互相審核、互相確認(rèn)，由此推進(jìn)工作。稻盛先生說"一方面人心具備強(qiáng)大的力量，同時人心也有脆弱的方面，無意中的一念之差，就會讓人犯下過錯"。設(shè)計這個制度的初始動機(jī)是貫徹心本經(jīng)營，保護(hù)大家就要注意人性脆弱的一面，將錯誤防范于未然。

　　"制度之下流淌著的，是對人的關(guān)愛之情，是不忍讓人犯錯的善的信念"。我想這應(yīng)該就是大善。不管是在工作、還是生活中思考何為正確，堅持正確做事做人，真正利他。