隨著互聯(lián)網+向縱深發(fā)展，各企業(yè)紛紛摩拳擦掌、躍躍欲試，試圖進入這一藍海求得一分羹。過去幾年里，隨著微軟斥資12億美元成功收購美國社交協(xié)作平臺Yammer，slack的異軍突起，從國外蔓延至國內的企業(yè)社交平臺競爭越來越激烈。國內企業(yè)社交平臺一夜爆發(fā)，然而，卻鮮少有能掀起大波瀾者。企業(yè)2.0，是大勢所趨，也表示企業(yè)社交是未來的必經之路。但是，在企業(yè)社交管理這門復雜藝術面前，唯有簡單得不能再簡單，也即接地氣，才是唯一的突破口。

企業(yè)社交管理，社交是手段，提高工作效率，提高管理效率才是重點。試想一下，當時間成本越來越高，社會發(fā)展日新月異，企業(yè)對效率的要求幾近苛刻時，微博式的企業(yè)社交平臺還能否擔起快速發(fā)展擴張的重任？答案無疑是否定的，這一類社交平臺甚至會成為企業(yè)發(fā)展的絆腳石。

“我從2000年開始使用各種OA和CRM系統(tǒng)，但是沒有一個用的長久，不是太復雜，流程繁瑣，就是太簡單，功能不滿足?！逼鸪酰琱andone ceo范進濤也跟其他管理者有著一樣的困擾，“當時就已經萌發(fā)了自己開發(fā)一個更好的系統(tǒng)的想法，現(xiàn)在時機終于成熟，我們要做用戶喜歡的、好用的平臺，能讓企業(yè)用戶真正長久的用起來。”

當你打開handone的界面，迎面而來的界面并不是我們想象中的花式繁多、功能遍布的樣子，界面簡潔干凈的有些驚人，對于此種設計，范進濤解釋說：“現(xiàn)如今，拖延癥廣泛存在于很多人身上，尤其是年輕人，過于復雜多樣的東西很容易將人們的注意力分散開，不利于企業(yè)協(xié)同的高效完成?！弊鳛橐豢钇髽I(yè)協(xié)同管理平臺，簡潔易用剛好符合人們的習慣，看起來也更加“接地氣”，反而更容易長久的使用下去。

以截止時間為核心的工作面板（時間面板），可以說無形中在建立小組成員的時間觀念，基于行業(yè)特性設計的流程面板，可以更加方便企業(yè)管理者整體把握工作執(zhí)行情況。而知識管理，客戶管理，審批管理這些功能，足以滿足國內企業(yè)的大部分需求。同時，通過提供一次付費，永久使用，永久免費定制的方式，handone在滿足企業(yè)個性化需求的同時，擁有了不少高質量的付費用戶。

在未來，唯有那些真正能夠回歸到滿足用戶需求，真正的簡單高效好用的企業(yè)協(xié)同平臺，才是行業(yè)發(fā)展癥結的突破口。