文 | 冉

這兩天一直在有一些事情在忙，沒顧得上更新自己的博客，今天還是接著上上冊的面試的聊，今天說技術(shù)面，這個技術(shù)面先說明一下是非技術(shù)IT類的技術(shù)面，如果是研發(fā)類的技術(shù)面會在之后的約稿中帶給大家。

有的人會問非技術(shù)類的也會問技術(shù)問題么？如果懂技術(shù)為什么不去做技術(shù)呢？因為在IT行業(yè)里面 不管從事是否是研發(fā)類的只為，但是技術(shù)背景是必需的，因為你打交道的人肯定是和技術(shù)相關(guān)的，避免在跟技術(shù)人員聊的時候兩眼一抹黑。

那么對非技術(shù)崗的技術(shù)性面試需要真么準備呢？其實在這里面是很有技巧的。

一、提前了解面試公司的技術(shù)背景，于什么樣的產(chǎn)品線，所用的大致技術(shù)框你所能開接觸到的基本知識是什么，這是很重要的，因為公司招聘的初衷是想找到一個和自己崗位匹配度很相關(guān)的人（
我也多次提到，崗位匹配度的問題，之后在簡歷修改里面還會多次提到），所以在準備的時候不可能是眉毛胡子一把抓，必須有所側(cè)重，大致分為三條路：

（一）如果能夠了解到公司產(chǎn)品線（大致從官網(wǎng)可以了解到產(chǎn)品），那么就去和自己所學(xué)專業(yè)相匹配，但是這其中我也遇到過很多其他專業(yè)面化非技術(shù)的，如果是電子、通信、計算機類的會有一定優(yōu)勢，我在面試的時候其實遇到最多的技術(shù)性面試主要是計算機網(wǎng)絡(luò)方面的知識，大致有：

1、TCP/IP協(xié)議

2、OSI七層結(jié)構(gòu)/TCP五層結(jié)構(gòu)

3、連接三次握手/四次握手

4、IP\MAC\子網(wǎng)掩碼\DNS等

5、路由轉(zhuǎn)換協(xié)議、三層拓撲結(jié)構(gòu)

還有很多細小的點我就不一一陳述了，最好是對計算機網(wǎng)絡(luò)了解比較深刻比較好一點。

（二）梳理自己的項目經(jīng)驗。我相信研發(fā)崗位也是這種準備策略，如果對公司的產(chǎn)品線不了解，那么就自由準備好自己的東西，至少保證在面試的時候有的聊，不至于冷場，好好梳理自己的技術(shù)方面的知識點。

（三）再不濟，也要梳理自己的活動經(jīng)驗和校園社團經(jīng)歷，技術(shù)也能聊成非技術(shù)。

二、非技術(shù)類的技術(shù)面試除了硬實力也是對軟實力的一種考察，硬實力我在上面提出了解決方案，軟實力方面的考察其實是比較不好判斷的，現(xiàn)在企業(yè)采用打分制度，把軟實力化作成可量化的程度來評估崗位匹配度，所以軟實力還是看面試的臨場表現(xiàn)，除了邏輯思維、溝通能力，也考察應(yīng)變能力，當你不知道這個知識點的時候，你是怎么解決這個問題的，所以當你不知道知識點的時候，一定不要慌張，控制情緒，往自己所能知道的方向去靠近，錯了也不要怕，畢竟不說話肯定淘汰，說話了不一定淘汰。

去準備軟實力大致的解決方案：

（一）多參加發(fā)言的活動。多鍛煉你才能處變不驚，才能鍛煉將自己的臨時應(yīng)急能力。

（二）有一定知識儲備。除了技術(shù)上面的，有一定要多看人文社科類的東西，人文社科類的東西決定你看問題的高度，所以一定要多看各種各樣的書，才能在面試的時候化解和轉(zhuǎn)化各種問題。

總而言之技術(shù)面，要多在人多的時候發(fā)言去訓(xùn)練，同時能夠抓住你的受眾的心理，這樣才能游刃有余，“無招勝有招”，個人博客，歡迎補充，下一個博客會說壓力面試的問題，敬請期待。