新的一年開始，人到三十，新的一年該如何發(fā)展？生命匆匆而過，如果一味的沉浸在以前安逸的生活狀態(tài)，那么時間也會毫不留情的從你指縫中無意的溜走，我們都希望新年伊始，能有一個好的發(fā)展，但是好的發(fā)展是指什么呢？

? ? 很奇怪，身邊的朋友沒有一個是對自己的現(xiàn)狀滿意的，大多都是懷才不遇，這是本人的問題？還是環(huán)境的問題？那要看朋友們的特質(zhì)，對，我們都在同一家公司，同一個環(huán)境下工作，壓抑，讓人喘不過氣來。

? ? 這個公司不缺乏杰出人才，但是能到中層的，也都讓人嗤之以鼻，并不是能力多杰出，而是很多行為讓大多數(shù)人不會去茍同，這是為什么？也許你會認為這是小團體思想，但是事實已是如此，這一波人已經(jīng)被占為主體，或者說為公司付出的技術骨感。

? ? 如果，一個正確的導向都沒有了，發(fā)展該落于何處？管理如果凌駕于個人身份之上，只是某個職位上人的某個態(tài)度或者一句話，這個公司還會有發(fā)展嗎？

? ? 公司下的每個人，在職的，都希望單位發(fā)展的越來越好，我想奉勸在崗的一些管理層人是否能夠考慮充分調(diào)動大家聰明才智好過拿制度來不動腦子的壓死人？

? ? 一年只有一次，生命每天都是全新的開始，希望在這個年齡段的朋友都有自己想法和發(fā)展。