發(fā)現(xiàn)同事遇到了困難，這個(gè)時(shí)候應(yīng)該主動(dòng)提供幫助嗎？

幫不幫看關(guān)系？

對(duì)于關(guān)系好的同事，如果發(fā)現(xiàn)他遇到困難，我是愿意主動(dòng)提供幫助的。

當(dāng)然，在幫之前一定要先弄清楚情況。這個(gè)“困難”我自己能解決嗎？我有哪些外部資源可以解決？如果我自己都無(wú)能為力，我就只能給他提供情緒價(jià)值了。如果我有能力解決，我愿意幫助他。

在正式幫助之前一定要征求他的意見(jiàn)，他是否愿意接受我的幫助？

如果他自己愿意接受我的幫助，怎么幫，什么時(shí)候幫，也是要拎清的！比如工作上的事情，還是以他本人為主，可以從側(cè)面引導(dǎo)其獨(dú)自完成任務(wù)，你幫的太多或者直接幫他做完了，對(duì)他自己未必是好事情。

如果他自己想挑戰(zhàn)一下，想給自己壓力來(lái)促進(jìn)個(gè)人成長(zhǎng)，那就不用幫了。

對(duì)于關(guān)系一般的同事，如果發(fā)現(xiàn)他遇到困難，能不幫就不幫。

本來(lái)關(guān)系就一般，你幫他，人家未必會(huì)領(lǐng)情。

有時(shí)候我們幫了別人的忙，對(duì)方不但不感激，還會(huì)覺(jué)得是你應(yīng)該做的，你欠我的，特別是一些小氣帶自私的同事；有時(shí)候你主動(dòng)幫忙，他們覺(jué)得你獻(xiàn)殷勤，愛(ài)表現(xiàn)自己，回頭還要嚼舌根。

遇到這樣的情況，千萬(wàn)不要給自己找不愉快，懊悔幫了別人。

同事真的有急事的時(shí)候，看看什么情況，比如忘帶手機(jī)需要給家人聯(lián)系，突然生病需要送醫(yī)，都可以幫忙，急救才能化解眼前的困難。

對(duì)于關(guān)系不好的同事，他有困難和我有什么關(guān)系呢？我不踩兩腳就是好的了。