六半點(diǎn)下班，絕不早一分鐘離開，也不晚一分鐘離開。這樣做對(duì)得起發(fā)我工資的公司，也對(duì)得起我自己。

薪水和能力成正比。

這句話，前輩們?cè)羞^告知。但是殊不知，不同地點(diǎn)不同公司，同樣職位，會(huì)有不同的工資。工作中的一蹴而就，按部就班，我自以為是覺得我能力大于工資，以為我的薪水不足以讓我加班，去尋找這種平衡。

真正理解這句話，是因?yàn)榻?jīng)理說，因?yàn)槟阍摱亩紩?huì)，所以公司才會(huì)提拔你，而不是因?yàn)橐岚文悖乓竽闳紩?huì)。

也是那時(shí)，我真正明白薪水和能力成正比的含義。

也是那時(shí)，我發(fā)現(xiàn)公司有沒有我貌似沒多大變化。

也是那時(shí)，我終于理解別人加班到十一點(diǎn)的意義。

加班分兩種。

第一，為完成工作而加班。這種情況，兩種原因，要么工作效率低，要么工作量大。無(wú)論哪種，個(gè)人因素絕對(duì)占百分之九十九。這類人，一定要提高自己效率，孰能生巧，多加練習(xí)。

第二，為充電而加班, 大多為畢業(yè)沒多久的少男少女們。他們知道，回家或許不方便，或許會(huì)懶散。每天多學(xué)一個(gè)小時(shí)，按八個(gè)小時(shí)工作時(shí)間來(lái)說，比之前的自己多過了三天。

加班是否真正能提高能力。

加班文化是公司追求的，但是自己自愿開始加班是否意味著追求加班文化。當(dāng)然不是，我是標(biāo)準(zhǔn)的愛自己大于天。有人說既然加班可以提高能力，那我天天加班是否能力也會(huì)天天提升。

其實(shí)不然

有人加班，是因?yàn)楣纠习灏l(fā)牢騷，我還沒走你們就走了，所以為了在老板手下順心點(diǎn)，所以加班。

有人加班，是不好意思。看著同事加班，自己覺得這樣走了，不太好意思。

有人加班，是希望自己可以得到提升，早點(diǎn)更上一層樓。所以下班后，他們?nèi)タ忻總€(gè)語(yǔ)句、每個(gè)邏輯，爭(zhēng)取下次自己可以寫出這樣的語(yǔ)句。

第一種人還在加班，但是公司快要倒閉。第二種加班，還是無(wú)所事事，原地踏步。第三種，或許速度不會(huì)快，但是遇機(jī)會(huì)則可以騰飛。

當(dāng)你以你的工資去衡量你的工作，那么你的能力永遠(yuǎn)都會(huì)是這么點(diǎn)工資。人要會(huì)包裝自己，不是說那種簡(jiǎn)歷上的作假，而是包裝自己內(nèi)在。讓自己能力大于工資，這樣你就有了接下高于現(xiàn)在工資的工作的能力。