今天我們單位開專題大會，最后一個報告是我們部門的。昨天白天我?guī)е覀兊墓媚镉懻摿艘话妫牧艘惶?，晚上又跟她過了一遍，還有一些地方要改。我們一直改到晚上10點多，我讓她好好練練。今天上午，先是聽外部專家報告和我們所內(nèi)專家報告。在聽的過程中，我結(jié)合我們的報告，跟我們的姑娘說了一些注意事項，比如講報告時一定要和前面的報告呼應(yīng)，還要提到兄弟部門合作過程中兄弟部門的貢獻等，又囑咐了她一些細節(jié)。
下午她講報告的時候，我其實非常緊張。這個報告其實由我來講是比較合適的，但我還是覺得要讓年輕的同事鍛煉一下，露露臉，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們都知道我們部門還有這么一個姑娘，而且她工作還不錯。所以我頂著壓力，沒有自己上，把機會留給年輕人。雖然我對她有基本的信心，但還是不知道她現(xiàn)場能發(fā)揮成什么樣。她整個過程講得非常滿意，至少我囑咐她要提到的地方，她都提到了，而且我提醒她要注意的講法，她也都注意到了。
我不知道她昨天晚上做完P(guān)PT以后自己練了多少遍，但她一定是練過了，而且對我囑咐的事情也很用心地記下來了，做到了。我覺得這個姑娘還是值得培養(yǎng)的。我相信，雖然我沒有自己親自講，大領(lǐng)導(dǎo)可能對我心里有嘀咕，但是至少匯報材料是沒有問題的。我也希望領(lǐng)導(dǎo)能明白我培養(yǎng)年輕人的這種初心。不管怎樣，不管他理不理解，我自己問心無愧就很好了。我也希望我們年輕的姑娘能明白我讓她去鍛煉的這種初心。我也相信通過這一次，她自己能有一個很大的成長。
