不知道大家會不會有這種感覺，明明自己已經很努力了，卻還是趕不上別人？
例如，我和我的一位大學同學東陽，畢業(yè)后，我們都沒有選擇自己的專業(yè)，他考取了北京的公務員，進了北京某區(qū)的土地局工作，而我則進入了地產營銷行業(yè)。按說，他工作穩(wěn)定，又是傳說中的“鐵飯碗”， 應該就是那位人人羨慕、父母口中的“別人家的孩子”，但實際的情況卻是如人飲水，冷暖自知。
奮斗了十多年，他也晉升到了科級干部，薪資1萬出頭，福利待遇也還好，看上去很不錯，不過，同學們都知道，他的壓力非常大，原因就在于，身上壓著一座難以逾越的大山——房子。2010年，那是他離北京房產最近的一次，看中了一個位置還算可以的小區(qū)，首付80萬，找親朋好友、領導同事好不容易湊到了這個數，可最后又猶豫房價是否會降，結果錯失良機。
從那以后，北京房價一路高歌，而他則只能望塵莫及了。到現在，一家人還在租房，想離開北京重新開始，卻沒有合適的契機，也不復當年的勇氣，只能硬著頭皮熬下去。
決定你努力質量的不是效率，而是杠桿率
相比之下，我和一些同學，雖然混跡于二線城市的民營企業(yè)，可同樣打拼多年下來，如今薪資水平已論年薪計，單從薪資上就高過東陽許多；其次，二線城市房價遠不及北京，因此我們也抓住了購房時機，早早便解決了住房問題。
從薪資水平和資產的角度來看，與我們相比，曾經學習成績更優(yōu)異的東陽確實不及。
從始至終，我們一眾同學每個人都很努力，為什么會導致這種差距呢？隨著閱歷的加深，參照身邊許多成功的人，復盤過去的人生，發(fā)現導致回報的原因不僅僅是努力的結果，還取決于各種其他因素的混合作用，最重要的是杠桿率的問題，所謂杠桿率，就是用同樣的精力，撬動最大的有利因素，從而獲取最大的回報。
比如同樣的努力，你付出一分，那么回報就一分，而有的人，同樣付出一分，因為做對了杠桿，獲得的回報卻是十分。
六大要素影響杠桿率，找到合適的支點，才對得起努力
總結下來，影響杠桿的因素主要有六個，其重要性依次為時機、資源、選擇、才能、方法，最后一個才是努力。
第一，時機
現在比較大的平臺，如BAT等，你會發(fā)現這些公司的創(chuàng)立時間差不多都是95年左右，那時互聯(lián)網剛剛興起，他們就踩到了這個節(jié)點，即使沒有馬云創(chuàng)立阿里，也一定會有劉云、李云等其他的人，因為趨勢就是如此。
再比如，萬科、恒大這些龍頭房企，正是借著改革開放的東風，隨著中國的城鎮(zhèn)化進程而快速崛起。
相反，曾經的通訊一哥諾基亞，在研究塞班島系統(tǒng)上一直很努力，但卻錯過了智能手機崛起的時機，最終被時代拋棄。
第二是資源
這一點大家都應該清楚，比如“國民老公”，你不得不承認，有些人一出生，他們擁有的，就高過普通人的一輩子打工，這就是資源的重要性。
包括現在看到的創(chuàng)業(yè)新秀在內，能夠快速崛起，這都是因為有堅實的支柱。
當然，也不是所有人都靠拼爹。滴滴程維，最初就是阿里銷售員，雖然出身普通，但最終卻拼成了富二代他爹?？康眠€是整合資源，整合多年積累的互聯(lián)網資源和線下的用車資源。
第三，選擇
想要拿高薪，首先要選擇一個薪資水平相對高的行業(yè)，走上有機會拿高薪的崗位。就像東陽，體制內固然穩(wěn)定，但穩(wěn)定的另一面就是一成不變。再怎么努力，也沖不開固有待遇的標準。
反之，民營企業(yè)競爭激烈，每個人都有職業(yè)危機，逼著你一直往前沖，不存在穩(wěn)定的說法，與此同時，高風險，高壓力，也伴隨著高回報。
究竟選擇哪一種，因人而異，但是開始的選擇不同，后來的境遇就不同，甚至會有天壤之別。唯一相同的，是每個人都逃不開為自己的選擇負責。
第四，才能
事實上，每個人都有不同的天分，倘若把時間花在自己擅長的地方，堅持長久。那么，獲得的收益一定會遠高于你選擇隨波逐流。
李佳琦熱愛美妝行業(yè)，也擅長推銷口紅，把這個才能發(fā)揮到極致，成了網紅一哥。
周杰倫成名前也打過很多份工，但只有在音樂領域，才能充分其發(fā)揮才能，開創(chuàng)了R&B曲風。
才能，是你能為他人創(chuàng)造價值的能力。要想成功，先挖掘自身才能。想想自己能給他人帶來什么價值。
第五，方法
努力也不是盲目的努力，只有掌握方法，才能通過較少的努力取得加倍的效果。方法正確的話，通過20%的努力可以獲得80%的收益。
如果發(fā)現努力沒有多大回報，我們就應該放棄努力嗎？當然不是。我們大多數人現在的努力，主要是提高個人工作能力，提升工作效率。實際上，以后的方向可以稍微調整，把能力的范疇擴大一點。
并不是從早忙到晚，忙得一口水都喝不上，就叫努力。戰(zhàn)術上努力，戰(zhàn)略上也不能偷懶。
如果把時機選擇和資源積累等這些因素，也看作是能力的一種，在努力之前把這些因素放在前面，讓它們成為你的奮斗砝碼，提升成功的杠桿率，我們以后的努力肯定會得到更大的回報。
關注我@馬家少帥
立足職場，傳遞由基層至管理的進階之法；
深耕營銷，分享從策略到執(zhí)行的實戰(zhàn)之道。
一同前行，共鑒成長，收獲圓滿人生。
