據(jù)說(shuō)人在共享食物的時(shí)候，是最容易放下戒備、建立信任的。所以不管你是要趕赴情場(chǎng)還是馳騁職場(chǎng)，約飯這事兒都相當(dāng)重要。
可是為什么TA不跟你約飯了呢？看看從別人的故事里能否發(fā)現(xiàn)點(diǎn)兒線索。
一、被“雞架”結(jié)束的相親
好多年前一小伙伴去相親，晚上回來(lái)我倆神秘興奮地聊起來(lái)。一切似乎還在路上，直到聽(tīng)說(shuō)他們一起去吃了雞架和抻面（不是說(shuō)不好吃，這可是我剛畢業(yè)那些年部門小聚的點(diǎn)兒，絕對(duì)改善生活的美味了）。
只是腦補(bǔ)了那場(chǎng)面：兩個(gè)初次見(jiàn)面的相親對(duì)象，從生澀寒暄到手拆雞架，放不開的點(diǎn)到即止留有遺憾，放得開的不放過(guò)一根雞肋，油光中些許遺憾這次沒(méi)加個(gè)口杯……任你之前有多少浪漫矜持都隨榨菜碎和香菜一起就面吃了。
后來(lái)就沒(méi)有后來(lái)了。
二、職場(chǎng)約飯，有四怕
想想被大家吐槽最多的，不外乎以下幾種：
1、一怕左右都不對(duì)
午餐約飯。大家招呼同去時(shí)，一位姐姐回應(yīng)：沒(méi)看我這么多活兒忙著嘛？！兩次之后，姐姐再?zèng)]收到大家的邀請(qǐng)和招呼，不免委屈抱怨：你們出去吃飯活動(dòng)，竟然沒(méi)人叫我??？同事一臉懵，誰(shuí)告訴我什么時(shí)候該怎么辦？
2、二怕激勵(lì)變壓力
某位團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人意識(shí)到和員工加深聯(lián)結(jié)的重要性，開始主動(dòng)地請(qǐng)大家吃飯聊天，隔三差五組織活動(dòng)。一位手下卻辭職了！原因是“上班工作就在一起，下班干嘛還總要和老板吃飯？！”HR小心問(wèn)及，員工吞吐再三，給出的反饋是——壓抑！怎么會(huì)呢？原來(lái)BOSS每敬一杯酒，就問(wèn)及這個(gè)月數(shù)能有多少，某某項(xiàng)目進(jìn)展怎么樣了，你的指標(biāo)是不是再加多少……員工只剩下尷尬而不失禮貌地微笑，暗想逃之夭夭。
3、三怕酒局有套路
你以為就只是吃飯喝酒?Too young too simple!那是你還沒(méi)遇到一種操作，叫白酒先透透，再來(lái)啤酒養(yǎng)養(yǎng)胃，然后在你夾顆花生米都得定定神卯足勁才能準(zhǔn)確無(wú)誤地送進(jìn)嘴里的時(shí)候，有人（不一定是發(fā)起人）開始跟你談業(yè)務(wù)，談問(wèn)題處理！如果你被酒精麻痹的大腦此時(shí)還有戰(zhàn)斗力，那么恭喜你，否則……
4、四怕被動(dòng)傳八卦
誰(shuí)人背后無(wú)人說(shuō)，誰(shuí)人背后不說(shuō)人？也許有人希望持續(xù)博得關(guān)注制造熱點(diǎn)，但也有很多人就想做個(gè)安靜的美少年，不希望自己的生活成為別人的談資。偏偏有人喜歡吃飯?zhí)诫[私、聊八卦。不管你怎么回應(yīng)，只要參與了，你就是八卦流轉(zhuǎn)中的一個(gè)角色。
你：我沒(méi)什么可說(shuō)的。
傳：他都說(shuō)“沒(méi)什么可說(shuō)的”，也就是承認(rèn)了……
你：沉默
傳：他也沒(méi)反對(duì)，大家想得都一樣……
你：（驚訝）難道是**……？
傳：昨天吃飯時(shí)他說(shuō)是**……
嗯，就這么百口莫辯地成了八卦流轉(zhuǎn)中的一員。
不得不說(shuō)，傳播八卦是個(gè)人職業(yè)品牌的大敵，難見(jiàn)真誠(chéng)與增值。保持客觀與尊重才是建立互信的根本。
三、還能不能好好約飯了
首先得說(shuō)啊，多得是人會(huì)告訴你利用好職場(chǎng)午餐和下午茶時(shí)間，N多大佬就是這樣建立關(guān)系發(fā)展人脈的。當(dāng)然這是非常好的同事交流時(shí)間，“飯團(tuán)”有時(shí)候甚至成了職場(chǎng)歸屬非正式的晴雨表。同時(shí)你也大可以理直氣壯地把時(shí)間留給自己，特別是內(nèi)向型人，允許自己留出時(shí)間來(lái)恢復(fù)能量。
如果真的想約飯并促進(jìn)關(guān)系，不妨考慮幾個(gè)問(wèn)題：
1、在這段關(guān)系的建立中，你的角色？（積極建構(gòu)者？守株待兔者？還是……？）
2、你計(jì)劃的約會(huì)對(duì)象是什么樣的人？
3、你期待未來(lái)發(fā)展的關(guān)系是怎樣的？
4、什么情境最容易帶來(lái)這種關(guān)系體驗(yàn)？
5、下一次約見(jiàn)，會(huì)更容易還是更困難了？
四、為什么不跟你約飯
特意問(wèn)過(guò)不同性質(zhì)企業(yè)就職的經(jīng)理人，很多人認(rèn)為如果你真的想討論問(wèn)題，特別是工作問(wèn)題，最好邀請(qǐng)時(shí)提前告知，也好讓對(duì)方有個(gè)心理準(zhǔn)備；同時(shí)也有機(jī)會(huì)選擇在約飯中討論是不是最合適的。誰(shuí)不想和美食在一起的，是美好時(shí)光呢？
有時(shí)候，“不約”也正是職業(yè)、負(fù)責(zé)的態(tài)度。
比如，被邀請(qǐng)“一起吃飯吧，順便教練一下最近的困惑……”，我總會(huì)建議教練約談需要安排特定的時(shí)間。教練式溝通隨時(shí)都可能發(fā)生，但一場(chǎng)真正的教練約談，教練和客戶都需要準(zhǔn)備好自己，才能最大化客戶收益。
為什么呢？
因?yàn)槌载泝?nèi)核影響我的教練臨在??！什么平靜湖水或者流動(dòng)云天的心錨都干不過(guò)沸騰的火鍋……如果教練不在教練位置，關(guān)注點(diǎn)心比關(guān)注客戶還多，這個(gè)約談還能創(chuàng)造什么新的覺(jué)察呢？
再說(shuō)說(shuō)客戶。
曾經(jīng)以為我準(zhǔn)備好自己就OK，應(yīng)邀在客戶駕車路上展開約談（我在副駕駛位）。當(dāng)時(shí)間線拉開，客戶未來(lái)的自己準(zhǔn)備發(fā)聲的那一刻，我們險(xiǎn)些撞上旁邊急速駛過(guò)的車輛……雖然約談的確解決了兩難的移民決策，但客戶瞬間“離開”當(dāng)下的危險(xiǎn)還是讓我心有余悸。以致后來(lái)每次約談開始前都要提醒：找一個(gè)安靜、安全的環(huán)境……
——這和吃飯有什么關(guān)系？嗯，就是說(shuō)，作為客戶你也需要保證自己全然專注在當(dāng)下，你真的面對(duì)美味能守得住？那還約飯干什么！
【寫在后面的話】
瑪雅·安吉諾說(shuō)：“人們會(huì)忘記你說(shuō)過(guò)的話，做過(guò)的事，但永遠(yuǎn)不會(huì)忘記你帶給他們的感受”。所以，你想成為什么樣的人，想要在每一個(gè)互動(dòng)時(shí)刻帶來(lái)怎樣的體驗(yàn)？約飯時(shí)刻也要想想喔。
