昨天，聽同事談起，那位前年入職，曾經(jīng)在我們了公司見習(xí)過一段時間的碩士研究生周玲，現(xiàn)在輾轉(zhuǎn)去了一個基層單位的設(shè)備維護(hù)部門，做的是內(nèi)勤崗位。

這個崗位的人選，只要有中專學(xué)歷，就足夠了。

兩年前，集團(tuán)分了兩個研究生到我們子公司培養(yǎng)見習(xí)，林海和周玲，兩人專業(yè)相同，所學(xué)的都是本行業(yè)對口能源化工專業(yè)，其中林海公司見習(xí)期滿后的定向單位是我們子公司，周玲則是定向到集團(tuán)設(shè)計公司。兩者都被寄于厚望，希望能夠在幾年內(nèi)培養(yǎng)成為企業(yè)的專業(yè)技術(shù)骨干。

兩年下來，這兩個大學(xué)生的發(fā)展路徑卻截然不同，用一句形象一點的話來說，就是，一個成了人“萬人迷”，一個成了“鬼見愁”。

短短兩年時間里，林海已成為客戶部不可缺少的骨干員工。曾經(jīng)有兩個其他公司想挖腳，調(diào)他過去，但被我們老總堅決抵制住了。為什么林海成了搶手貨呢？無非就是勤奮、愛動腦、謙虛、樂于助人。

這兩年，林海的工作表現(xiàn)真的是可圈可點。除了做好他的本職工作外，他還利用自己所學(xué)的電腦編程技術(shù)，編制了一個軟件，實現(xiàn)了自動計算每個業(yè)務(wù)人員的每天的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。這個項目在集團(tuán)內(nèi)得到了推廣，并代表集團(tuán)申報了廣州市團(tuán)委主辦的一個青年科技項目創(chuàng)新發(fā)明獎。雖然最后沒有評上，但已足以說明，他在工作中的善于思考。另外，他參加了兩次集團(tuán)的演講比賽，也獲得了一定的名次。這也讓他在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)中留下了良好的印象。

他是那種對工作從不推托的人。我曾經(jīng)讓他與其他內(nèi)訓(xùn)師一起，參與本行業(yè)專業(yè)教材的編寫工作，他完成任務(wù)又快又好。

工作多的時候，許多人都忍不住發(fā)勞騷，但我從來沒聽過他埋怨過什么。每天下班，我經(jīng)過他辦公室，總是看到還在加班。為了方便工作，他特意把房子租到公司大樓附近。方便上班。

好的員工，不但會為企業(yè)增值，同時自己的能力也在工作中不斷得到提升。林海的職業(yè)生涯，有了一個非常良好的開局，短短兩年，他以自己的努力打通了職業(yè)發(fā)展的上升空間。

同一年來的周玲，企業(yè)把她招聘進(jìn)來，也是對她寄以厚望，本想將她培養(yǎng)成一名專業(yè)設(shè)計人員。

她在我們公司完成見習(xí)計劃后，到了設(shè)計公司，按照定向計劃，見習(xí)期滿，考核合格后直接成為一名設(shè)計人員?？墒?，見習(xí)期滿考核時，設(shè)計公司的經(jīng)理卻婉轉(zhuǎn)地與集團(tuán)人力資源部溝通說，設(shè)計公司目前設(shè)計業(yè)務(wù)量減少了，不再需要那么多的設(shè)計人員，所以，周玲還是安排到別處吧。

回想起周玲在我們公司見習(xí)的時候，有一次客戶部進(jìn)社區(qū)辦業(yè)務(wù)，當(dāng)時人山人海的客戶圍著現(xiàn)場工作人員，場面非常繁忙。作為人事部門， 我們還從其他部門抽調(diào)人員到現(xiàn)場支援，其中我也在場。當(dāng)時對她的印象很深刻，因為大家正在忙得不可開交的時候，周玲卻說有事要提早離開。

后來聽營業(yè)廳經(jīng)理說，幸好周玲不是定向在我們公司。她在營業(yè)廳見習(xí)時，經(jīng)理每次安排她到現(xiàn)場辦業(yè)務(wù)，她都經(jīng)常推托，不是說頭暈就說有事。營業(yè)廳經(jīng)理毫不客氣地給了她一個字的評價：懶！

所以，當(dāng)我聽說設(shè)計公司不想留她的消息后，我也就明白了個大概。雖說是在國企，但國企也有每年的利潤指標(biāo)壓力，每個部門每年都要將業(yè)績指標(biāo)進(jìn)行層層分解，所以每個員工都會被分到一定的業(yè)務(wù)指標(biāo)和工作量。哪怕是設(shè)計人員，也是要計件量化考核的，所以，沒有哪個團(tuán)隊愿意養(yǎng)著了一個出工不出力的人，哪怕你是研究生。你干少了，意味著別人要干多點。

我在想著這兩個大學(xué)生的截然不同的職業(yè)發(fā)展開局的時候，禁不住“八”了一下他們兩人的朋友圈。我發(fā)現(xiàn)，就連他們發(fā)朋友圈的方式也非常不同。林海的朋友圈發(fā)的多是一些公司公眾號的文章和宣傳廣告，涉及個人事項的也就是一兩次徒步活動；而周玲的朋友圈的內(nèi)容就熱鬧多了，要么是美食，要么是和男友的秀恩愛，還有就是到哪兒旅游的照片。

雖說不能從發(fā)朋友圈的方式去判定一個人的好壞，但至少可以從發(fā)朋友圈的習(xí)慣去印證一個人的重心是放在工作上還是放娛樂上面。

我想，周玲的主要問題是玩心太重，對工作不肯花心思。人己進(jìn)入職場，但心還沒有完全進(jìn)入工作的角色，依然保留了在大學(xué)期間的松散狀態(tài)。

如果你在大學(xué)期間松散慣了，進(jìn)入一個管理規(guī)范的企業(yè)，剛開始肯定會有一段時間的不適應(yīng)。不過一定要調(diào)整好自己的狀態(tài)，告訴自己：我己經(jīng)是一個上班族了。

剛?cè)肼毜拇髮W(xué)生，做到以下幾點，可以讓你避免陷入開局不利的被動。

1.與同事保持良好的關(guān)系。

2.對于上司安排的任務(wù)一定要迅速認(rèn)真完成，不要頂撞上司。

3.把握好對關(guān)鍵事項的處理。

4.謙虛、勤奮，多思考。

5.少提意見，多提合理化建議。

熬過了實習(xí)期與見習(xí)期，等你定了崗后，你要在自己的崗位上鉆進(jìn)去。你只有呈現(xiàn)出對企業(yè)有價值的東西，你才可能在職場收獲回報。

年輕時，你偷過的懶，享受過的清閑，日后會以雙倍的苦頭償還予你；你付出的努力，吃過的苦，卻會讓你受益終生。