今天看到一個(gè)觀點(diǎn)，挺新穎有趣的：

接受父母不愛(ài)自己的真相，當(dāng)然不容易；但是有如鯉魚(yú)跳龍門(mén)，過(guò)了這一關(guān)，你就煥然新生了。那些還在隧道中蝸行摸索的子女們啊，請(qǐng)朝著有光的方向去，而不要再以“爸媽是愛(ài)我的，只是……”這樣的句式來(lái)繼續(xù)毀壞自己的人生。

我想討論的不是親子和人倫的話(huà)題，而是這種超脫的思維方式：

不局限在狹隘的低空打轉(zhuǎn)，不在無(wú)解的迷局里徘徊，接受不完美的存在，瀟灑地離開(kāi)，不在乎，不care，去做真正重要的能夠靠雙手掌控的事情。

這種思維方式其實(shí)類(lèi)似于佛家的解脫和破局，類(lèi)似于《三體》小說(shuō)的降維打擊。跳脫出來(lái)，才能海闊天空，真正身心自由。

做到真正的豁達(dá)，談何容易。古人常說(shuō)“與世無(wú)爭(zhēng)”，唯心胸寬廣之人才有可能到達(dá)。精神和思想原本能夠馳騁于天地之間，但目光之短淺，常常將人局限于眼前的雞毛蒜皮、一城一池的得失之中，徒增了許多煩惱。

若能體會(huì)到歷史歲月中烽火動(dòng)蕩、朝不保夕的痛苦，就會(huì)發(fā)現(xiàn)今天的生活其實(shí)沒(méi)什么可抱怨的。當(dāng)下安穩(wěn)富足的生活確實(shí)讓人們的心量變小了。心量小了，常常就忘了感恩，煩惱自然也多。

幸福來(lái)源于比較之中，這確實(shí)是再正常不過(guò)的。但并非說(shuō)明無(wú)計(jì)可施，什么也做不了。只要有思考的能力和自由，就可以做出主觀上更智慧的選擇。

我聯(lián)想到曾經(jīng)的某個(gè)雇主，當(dāng)我踏入公司的那一刻就發(fā)現(xiàn)掉進(jìn)了火坑。各種負(fù)能量的控訴和抱怨不絕于耳。

隨著時(shí)間的推移，我慢慢地體驗(yàn)著同事們口中的各種情緒：孤獨(dú)、絕望、憤怒……公司的條條框框不僅不自由，而且不科學(xué)，頻繁變更，讓人身心難安。

不到一個(gè)月的時(shí)間，坐在我旁邊的同事和平日里一起吃飯的同事都走了。若不是之前在PUA的文化里浮沉過(guò)，我恐怕也不能保持淡定。

公司號(hào)召我們做貢獻(xiàn)的時(shí)候，提醒我們建設(shè)“共同的家園”，但諷刺的是，這里其實(shí)缺少“家”的溫暖，員工沒(méi)有被當(dāng)作家人看待，只有強(qiáng)烈的被剝削和壓榨的感覺(jué)。

對(duì)于員工的情緒，它不僅沒(méi)反思，反而用變本加厲的強(qiáng)權(quán)來(lái)鎮(zhèn)壓。結(jié)果可想而知。

回到今天所讀的那段話(huà)，告訴我們?cè)谄D難而漫長(zhǎng)的職場(chǎng)歲月中如何自處：接受公司不關(guān)愛(ài)我們的事實(shí)。

作為最底層被剝削的階級(jí)中的一員，我其實(shí)并不在乎公司的死活，我更在乎的是與我共命運(yùn)的同事們，在各種類(lèi)似于“上黑榜”“被罰錢(qián)”的折磨和痛苦中流轉(zhuǎn)，在情緒的苦海中沉淪。

作為一種宣泄精神壓力的出口，這或許是吐槽唯一有積極意義的地方。但是否可取，因人而異，視情況而定。

當(dāng)我跟一位圈外的朋友吐槽時(shí)，她說(shuō)“人生不如意，十之八九。”

起初，對(duì)于如此冷漠廉價(jià)的回應(yīng)，我耿耿于懷，但也讓我很快閉嘴。幾個(gè)晚上之后，我就認(rèn)為沒(méi)有必要繼續(xù)把弱者的標(biāo)簽貼在自己身上。

既然深知這里不是家園，就不必帶著家園般的期待，我暫時(shí)停留，也不過(guò)是出于利弊得失的權(quán)衡而已。我們是契約關(guān)系，但沒(méi)有人用鐵鏈鎖著我們。

要以強(qiáng)者的姿態(tài)存在，就要為自己的幸福負(fù)責(zé)。而不是寄希望于強(qiáng)者的仁慈，不如在痛苦的煎熬中成長(zhǎng)為強(qiáng)大的自我。等待時(shí)機(jī)成熟的那一天，我自展翅高飛。