? 在《自卑與超越》里，阿德勒講：“你必須把你的目標(biāo)和社會(huì)的目標(biāo)統(tǒng)一，這個(gè)目標(biāo)對(duì)于你的人生才是有價(jià)值和意義的，崇高的目標(biāo)才有作用。如果你所做的任何一份工作能夠帶給他人、帶給那些具體的人一些幫助和改變，這就叫作“召喚”，你就找到了一個(gè)真正崇高的目標(biāo)和意義。

具有召喚感的目標(biāo)要滿足三個(gè)條件。

第一個(gè)，“對(duì)自己的能力有切實(shí)的認(rèn)知”。比如有的人喜歡空想，經(jīng)常想的是“我要拯救世界”“我要干嗎干嗎”之類的奇怪想法，但這跟他一點(diǎn)關(guān)系都沒有，因?yàn)樗緵]有考慮自己的能力。

第二個(gè)，“想要了解這些能力可以如何服務(wù)于這一世界某方面的需要”。這句話有點(diǎn)拗口，換種說法就是，你需要知道自己的能力能為這個(gè)世界解決什么問題。

第三個(gè)，“能從用這種方式發(fā)揮個(gè)人能力中體會(huì)快樂”。

這三條原則適用于任何一個(gè)職業(yè)。能力、意義、快樂，這三種東西加在一起叫作“召喚”。你可以試著畫三個(gè)圓圈，交疊在一起的中間部分，就是你最能夠找到使命感的那份工作。它既能夠給你帶來快樂，又能夠?yàn)檫@個(gè)社會(huì)帶來意義，同時(shí)又是你能力范圍內(nèi)能夠努力做到的事情。這就是calling，也就是我們找到的使命感。