2019年這才剛剛開(kāi)始，就已經(jīng)被業(yè)內(nèi)認(rèn)定為將是就業(yè)最難的一年。當(dāng)然也不能完全說(shuō)是2019年就難，這只算是一個(gè)開(kāi)始，當(dāng)然這也與18年的大裁員是脫不開(kāi)關(guān)系的。在這場(chǎng)“寒冬”中，我們知道的百度、阿里、華為、中心、知乎、錘子、美團(tuán)、摩拜等多家大型互聯(lián)網(wǎng)公司紛紛傳出10%-30%的裁員消息。雖然到現(xiàn)在沒(méi)有一家敢公開(kāi)承認(rèn)自己“裁員”，但是“裁員”的行為卻都已經(jīng)落地實(shí)施。

這不又一署名美團(tuán)的員工發(fā)出這樣的感嘆，讓人啼笑皆非：現(xiàn)在搞的和狼人殺似的，一睜眼一閉眼坐旁邊的一個(gè)人沒(méi)了，from 美團(tuán)。互聯(lián)網(wǎng)已成為趨勢(shì)，利用一部手機(jī)住家創(chuàng)業(yè)，簡(jiǎn)單輕松月入幾萬(wàn)，手把手教你創(chuàng)業(yè)成功，了解微信一三五，一六八，零零一七三

其實(shí)這也不是第一次有美團(tuán)的員工吐槽美團(tuán)已經(jīng)開(kāi)始內(nèi)部?jī)?yōu)化了。據(jù)美團(tuán)最后一次回應(yīng)裁員問(wèn)題的時(shí)候，稱(chēng)此次屬于公司正常的業(yè)務(wù)調(diào)整，受影響員工不到員工總數(shù)的0.5%。如果按照這個(gè)說(shuō)法，美團(tuán)此次裁員大概在300人左右。

看到該美團(tuán)員工的吐槽，更多美團(tuán)的員工加入了這場(chǎng)吐槽大會(huì)?！疤炝亮?，美團(tuán)沒(méi)了。意外不意外？驚喜不驚喜？刺激不刺激？”“欺騙離職，活水計(jì)劃是個(gè)套路計(jì)劃，裁員還說(shuō)是優(yōu)化”“對(duì)…我就是被活水套路了…根本不讓轉(zhuǎn)崗”“到店事業(yè)部也在大裁員，30-40%水平，有的區(qū)50%”“c績(jī)效0.6相當(dāng)于1.5個(gè)月年終，然后再n+1,又兩個(gè)月，這直接3.5個(gè)月啊，也蠻不錯(cuò)的”“美團(tuán)這事辦的太差了。不如直接砍業(yè)務(wù)，集中辦完?，F(xiàn)在弄得人心惶惶，比jd裁員影響大多了?！?/p>

也有美團(tuán)員工吐槽，自己矜矜業(yè)業(yè)一天12個(gè)小時(shí)為美團(tuán)賣(mài)命，雖然只有半年，還是沒(méi)想到會(huì)被裁，3分鐘簽完賠償協(xié)議走人，表面上跟同事說(shuō)很開(kāi)心，突然沒(méi)事干了半夜竟然睡不著覺(jué)，突然忍不住一個(gè)人躲在被窩里偷偷笑了起來(lái)?？磥?lái)該員工對(duì)于美團(tuán)還是很留戀的?！啊拔疑蟼€(gè)月被裁的時(shí)候也是這樣的啊，一個(gè)產(chǎn)品聽(tīng)說(shuō)我被裁員跑來(lái)安慰我，結(jié)果四個(gè)小時(shí)后也被裁員，第二個(gè)產(chǎn)品跑來(lái)問(wèn)我還好嗎，我說(shuō)不好啊，結(jié)果他第二天也被裁員....””

更有大量已經(jīng)離職美團(tuán)的員工開(kāi)始留話(huà)給未來(lái)的同事。

小編更是看到不少評(píng)論留言說(shuō)，裁員基本對(duì)準(zhǔn)的是應(yīng)屆生。因?yàn)榇罅康膽?yīng)屆生基本還沒(méi)有通過(guò)轉(zhuǎn)正，此時(shí)被裁，他們失去了人生最好校招機(jī)會(huì)，將來(lái)對(duì)這些被裁的職業(yè)生涯將是無(wú)比大的傷害！

對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)寒冬還有職場(chǎng)規(guī)劃，其實(shí)小編想說(shuō)的，在校招擺在面前的時(shí)候，美團(tuán)絕對(duì)不能作為首選的公司，這是為什么呢？

首先從美團(tuán)的財(cái)報(bào)來(lái)說(shuō)，美團(tuán)一直不賺錢(qián)是大家公認(rèn)的事，其次美團(tuán)進(jìn)入的門(mén)檻相對(duì)其他互聯(lián)網(wǎng)大廠(chǎng)是比較低的，而且技術(shù)含量并不高。而真正支撐美團(tuán)的員工是線(xiàn)下那幾十萬(wàn)外賣(mài)騎手。一家并不成熟的上市公司，企業(yè)文化更不清晰，所以對(duì)于大多數(shù)剛?cè)肼殘?chǎng)的應(yīng)屆生并不適合。

其實(shí)此次的互聯(lián)網(wǎng)裁員潮根本與個(gè)人能力無(wú)關(guān)，之所以能把人搞得如此人心惶惶，最大的原因在于“毫無(wú)征兆”，很多人可能還以為自己不會(huì)被裁的時(shí)候，結(jié)果很有可能就會(huì)出現(xiàn)一睜眼一閉眼坐旁邊的一個(gè)人沒(méi)了。或許前一分鐘還在工作，后一分鐘就被通知走人了。

對(duì)于這場(chǎng)寒冬，其實(shí)職場(chǎng)人除了提升個(gè)人能力之外，還需要提前預(yù)判一下自己在公司未來(lái)的位置，才能躲過(guò)這場(chǎng)寒冬中找到自己的的位置。

對(duì)于美團(tuán)此次的大裁員或者互聯(lián)網(wǎng)寒冬有什么獨(dú)到見(jiàn)解，或者要跟小編爆料職場(chǎng)的一些事，可以評(píng)論區(qū)回復(fù)，不用客氣哦。