「追隨自己的激情」是個(gè)糟糕的建議，因?yàn)閷?duì)于大多數(shù)人而言，并沒(méi)有一個(gè)實(shí)現(xiàn)存在的激情等待被發(fā)現(xiàn)，然后去和某個(gè)工作相匹配。

那些從事有著吸引力職業(yè)的人是通過(guò)讓自己在某些稀缺而寶貴的方面有所擅長(zhǎng)，積累「職場(chǎng)資本」然后再兌現(xiàn)為成就事業(yè)的特質(zhì)，從而開(kāi)創(chuàng)一番事業(yè)。

「激情思維」

關(guān)注世界怎么給你帶來(lái)價(jià)值，讓人陷入含糊且無(wú)法回答的問(wèn)題，導(dǎo)致長(zhǎng)期的不滿(mǎn)，并讓人不切實(shí)際地幻想還有更好的工作。尤其是初級(jí)職位，職責(zé)上不會(huì)被分配太多有挑戰(zhàn)的工作和自主權(quán)。大多數(shù)職位是讓你「去換桶水」而不是「去改變世界」。

「工匠思維」

以產(chǎn)出為目標(biāo)，關(guān)注自己給世界帶來(lái)的價(jià)值。要求你不要以自我為中心，不要去擔(dān)心工作是否剛好合適，而是要俯下身子、努力讓自己優(yōu)秀起來(lái)。沒(méi)人欠你一份好工作，你要自己去爭(zhēng)取，而且這個(gè)過(guò)程不會(huì)一帆風(fēng)順。

把「我的工作是真正的激情所在嗎」這個(gè)問(wèn)題放在一邊，將注意力轉(zhuǎn)向如何讓自己變得「優(yōu)秀到不能被忽視」上。一直琢磨「如何才能變得更優(yōu)秀」這個(gè)問(wèn)題，別人自然會(huì)找上門(mén)來(lái)。不關(guān)注這個(gè)問(wèn)題，你就會(huì)被別人甩在后面。

職場(chǎng)資本

「工匠思維」適合積累職場(chǎng)資本，即個(gè)人所擁有的、在職場(chǎng)中屬于稀缺而寶貴的技能，是職場(chǎng)的關(guān)鍵通貨。

職場(chǎng)本質(zhì)是做價(jià)值交換，你需要能產(chǎn)出有價(jià)值的東西，作為交換才能在事業(yè)里注入創(chuàng)造力、影響力和自主力等成就特質(zhì)。這些特來(lái)自職場(chǎng)資本交換，而不來(lái)自于工作和內(nèi)在激情的匹配。你不必對(duì)是不是找到了自己的使命而感到焦慮，幾乎任何工作都可以發(fā)展成一份有吸引力的工作。

不適合「工匠思維」的工作特征：

無(wú)法讓你發(fā)展稀缺而寶貴的技能

工作所關(guān)注的內(nèi)容無(wú)用甚至對(duì)世界有害

工作迫使你和非常不喜歡的人在一起

刻意練習(xí)

偉大的成就不在于天賦，而在于在正確的時(shí)間、正確的地點(diǎn)積累大量的練習(xí)。 --《異類(lèi)》格拉德威爾

刻意練習(xí)，把時(shí)間花在重要的事情上，而不是緊急的事情上。

刻意練習(xí)的步驟：

1. 判斷自己處于什么資本類(lèi)型

「贏者通吃」型只有一種資本，多人都在爭(zhēng)奪，需要關(guān)注核心能力；

「拍賣(mài)」型結(jié)構(gòu)松散，多種資本，每個(gè)人可以形成獨(dú)特的定位，尋找自己已經(jīng)有積累的資本。

2. 定義優(yōu)秀，明確目標(biāo)

3. 突破舒適區(qū)、尋求真實(shí)反饋

如果沒(méi)有感到不適，容易卡在平臺(tái)期。我們很容易假設(shè)自己做完的事情就是足夠優(yōu)秀的，然后把它從待辦事項(xiàng)上劃去。犀利的反饋才能讓你把注意力重新放在那，繼續(xù)取得進(jìn)步。

4. 要有耐心，資本獲取需要時(shí)間

--《優(yōu)秀到不能被忽略》卡爾·紐波特