? ? ? 近日，習(xí)近平總書記在中央黨校新疆民族干部培訓(xùn)班創(chuàng)辦70周年之際中強(qiáng)調(diào)，要以新疆班創(chuàng)辦70周年為新的起點(diǎn)，堅(jiān)持不懈用新時(shí)代黨的創(chuàng)新理論固本培元、凝心鑄魂，將鑄牢中華民族共同體意識(shí)貫穿辦班全過(guò)程，加強(qiáng)民族領(lǐng)域基礎(chǔ)理論問(wèn)題和重大現(xiàn)實(shí)問(wèn)題研究，努力把新疆班辦得更有質(zhì)量、更有成效，為新疆培養(yǎng)造就更多忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部。

? ? ? 堅(jiān)持嚴(yán)把關(guān)口、任人唯賢，做到“選好人”。“選好人”是干部隊(duì)伍建設(shè)的首要環(huán)節(jié)，直接關(guān)系到事業(yè)的興衰成敗。我們必須堅(jiān)持黨管干部原則，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，確保選出的干部政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、人民群眾信得過(guò)。強(qiáng)化政治標(biāo)準(zhǔn)。把是否忠誠(chéng)于黨和人民，是否具有馬克思主義信仰、共產(chǎn)主義覺(jué)悟和中國(guó)特色社會(huì)主義信念，作為選拔干部的第一標(biāo)準(zhǔn)。拓寬選人視野。打破行業(yè)限制、領(lǐng)域分隔，既要注重從現(xiàn)有的年輕干部“存量”中篩選優(yōu)秀分子，又要通過(guò)招錄、選調(diào)、選拔、調(diào)任、聘任等多種方式著眼從科研院所、高校企事業(yè)單位尋求優(yōu)秀年輕干部“增量”。完善選拔機(jī)制。堅(jiān)持民主集中制，充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，注重實(shí)踐檢驗(yàn)確保選拔過(guò)程公開透明、結(jié)果公正合理。

? ? ? 堅(jiān)持實(shí)踐磨礪、墩苗壯根，做到“用對(duì)人”。“用對(duì)人”是干部成長(zhǎng)的最佳途徑，也是檢驗(yàn)干部工作成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向。做到選賢任能、用當(dāng)其時(shí)、知人善任、人盡其才。我們要敢于把優(yōu)秀干部放到重要崗位、關(guān)鍵崗位、吃勁崗位上，讓他們?cè)趯?shí)踐中經(jīng)風(fēng)雨見(jiàn)世面、壯筋骨、長(zhǎng)才干。注重實(shí)踐鍛煉。通過(guò)掛職鍛煉，輪崗交流、重大項(xiàng)目攻堅(jiān)等方式，讓干部在實(shí)踐中增長(zhǎng)才干積累經(jīng)驗(yàn)。強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。明確崗位職責(zé)，壓實(shí)工作責(zé)任，鼓勵(lì)干部敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)，面對(duì)困難不退縮，面對(duì)矛盾不回避。建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制。為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)，寬容干部在改革創(chuàng)新中的失誤和錯(cuò)誤，保護(hù)其干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

? ? ? 堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)，做到“管到位”。“管到位”是對(duì)干部最深沉的關(guān)愛(ài)，也是保持干部隊(duì)伍純潔性和戰(zhàn)斗力的關(guān)鍵。我們要堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨，把嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的措施貫穿于干部管理監(jiān)督全過(guò)程。加強(qiáng)日常監(jiān)督。建立健全干部監(jiān)督體系，運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，特別是對(duì)“關(guān)鍵少數(shù)”的監(jiān)督要更加嚴(yán)格。深化作風(fēng)建設(shè)。持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。強(qiáng)化紀(jì)律約束。教育引導(dǎo)干部知敬畏、存戒懼、守底線自覺(jué)遵守黨的紀(jì)律和國(guó)家法律法規(guī)，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

? ? ? 堅(jiān)持馳而不息、正風(fēng)反腐，做到“依規(guī)治”。“治有方”是提升干部治理能力和水平的必然要求。我們要綜合運(yùn)用思想教育、制度建設(shè)、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)等多種手段，實(shí)現(xiàn)干部治理的系統(tǒng)化、科學(xué)化、長(zhǎng)效化。堅(jiān)持優(yōu)進(jìn)劣出、動(dòng)態(tài)管理。實(shí)行年度集中調(diào)、日常及時(shí)調(diào)，形成能者上、庸者下、劣者汰的用人機(jī)制，確保優(yōu)秀年輕領(lǐng)導(dǎo)干部數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理。加強(qiáng)思想教育。堅(jiān)持思想武裝頭腦。引導(dǎo)千部增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、做到“兩個(gè)維護(hù)”堅(jiān)定“四個(gè)自信”。完善制度體系。建立健全干部選拔任用、考核評(píng)價(jià)、激勵(lì)約束等制度，形成系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、運(yùn)行有效的制度體系。強(qiáng)化治理能力培訓(xùn)。加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)。提升千部適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展要求的能力素質(zhì)，特別是要提高應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、做好群眾工作的能力。