作為跳槽達人，最近1年時間內(nèi)，我也沒有閑著。

1年前，我還在一家投資機構(gòu)做體育產(chǎn)業(yè)投資，負責管理兩家小私募基金，一家早期創(chuàng)業(yè)型基金，一家和上市公司合作的并購基金。在完成了1個項目投資、另一個項目已經(jīng)接近尾聲時，我還是決定離職。原因很多，除了身體嚴重透支和生活即是工作外，還有是對外面精彩世界的好奇和向往。作為體育產(chǎn)業(yè)投資經(jīng)理，卻沒有關(guān)注過足球、籃球等大型賽事類項目，幾乎主要圍繞著健身、路跑和戶外領(lǐng)域，感覺沒有真正做體育。其次是認為體育產(chǎn)業(yè)在公司并沒有得到足夠的認同和重視，比如只安排一位實習生輔助工作。我每天仿佛忙不完的工作，除了自己的本職工作，還得為其他部門的事情分心，幾乎每天加班到11點，實在是疲憊不堪；但最無法接受的，還是不被理解。

后來才明白，在投資機構(gòu)里，沒有掌握足夠的特殊才能之前（人脈資源/融資能力/非培訓獲得的獨到知識和經(jīng)驗），除了合伙人，其他人都是可以替代的。在投資領(lǐng)域，資本永遠是最有話語權(quán)的，而投資經(jīng)理卻不是。更多時候，投資經(jīng)理只是項目篩選、報告撰寫和項目推薦的機器。

深思熟慮后，我還是決定從投資機構(gòu)跳槽到了一家市屬國企。說是國企，其實更是創(chuàng)業(yè)團隊，因為加入的是新業(yè)務(wù)拓展部門，不比民營企業(yè)的勁頭。在新任公司領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，公司風氣一直很正能量，加班加點、拼搏奮斗成為了公司文化。半年多時間，幾乎每天加班、過方案，開會等到8、9點，通宵過2次，每周末幾乎都要加班，讓人懷疑，這還是不是國企。也是在高強度的工作模式下，雖然半年多時間，但接觸了很多新業(yè)務(wù)。分別潛心學習和研究了項目投資測算（不動產(chǎn)改造運營）、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)的定位、改造和布局以及體育小鎮(zhèn)投資運作模式等，另外加深了對規(guī)范化的立項報告和可研報告歷練，在公司領(lǐng)導的培養(yǎng)和大棒下，仿佛有種脫胎換骨般的體驗，歷經(jīng)糾結(jié)、無奈、苦思冥想，一個人在辦公室坐到凌晨4點，終于整理出可以通過的執(zhí)行方案。待孵化出自有業(yè)務(wù)后，又轉(zhuǎn)身而去。因為在我看來，投資方面的工作已經(jīng)完成，相關(guān)投資測算模型和方法也教給了團體其他人，后期主要偏項目運營了，在我看來繼續(xù)留下來做運營，有違我的初心，還是想繼續(xù)做投資。

終于，上個月，進入到一家相對安穩(wěn)的國企，背景深厚的集團總部投資部，旗下有幾大業(yè)務(wù)板塊，同時也是一家上市公司和一家新三板公司的股東，內(nèi)心向往許久。但大公司有自己的業(yè)務(wù)模式，滿心希望做些資產(chǎn)重組并購的大項目，至今一直在等待和觀望。入職這段時間，雖然整理了一些研究報告，審核過一些項目，也足夠讓公司認可我的積累和價值，但國企行政色彩顯著，個人標簽幾乎淡化。但不斷在路上的過程，總歸有些東西是留下了，但還有一些要拋下。得與失的選擇，任何時候都存在。

以上是對一年來工作歷程的總結(jié)，在我看來，沒有十全十美的工作，也沒有選擇的對與錯，只在于當時的心境和追求。而每一份工作其實又是最好的工作，因為在當初那個決定的時候，它就是權(quán)衡之后最好的選擇。如果選擇后發(fā)現(xiàn)并不如人意，其實這是最正常不過的事情，因為進入新公司后的心境和狀態(tài)又發(fā)生了變化。

而作為一個職場人，最核心的是積累自己獨特的才能，即是無法通過任何培訓獲得的才能，也沒有任何人可以告訴你，只能靠自己去體證。它包含過往有意和無意的知識和經(jīng)驗的積累，達到量變到質(zhì)變的突破。成為職場達人甚至成功的創(chuàng)業(yè)者，有偶然幸運的一面，也有像佛法的一樣修煉的一面，頓悟既是有義理方面的，也有體證方面的，那個核心的東西是心法。首先心里能夠構(gòu)建出某種愿景，并能夠把愿景列出可實操的步驟，付諸實踐并篤信不疑，不斷臨摹、接近、調(diào)整，將其變成現(xiàn)實。

“確定方向、刻意練習、重復正確”，然后一直在路上。