一個(gè)好的社群一定有一群好的成員，而如何去挖掘出這些好的成員的故事，是社群運(yùn)營(yíng)官們必須面臨的一個(gè)問題， 我們不能埋頭做服務(wù)， 也要認(rèn)真的對(duì)待宣傳工作
而采訪一個(gè)成員的成功故事，就是一個(gè)很好的宣傳內(nèi)容，特別是這個(gè)成功經(jīng)歷里還有咱們社群的一份功勞，那就更好了。
因此，有些高質(zhì)量的社群會(huì)設(shè)置一個(gè)職位：采訪官
專門負(fù)責(zé)采訪一些值得采訪的社群成員。
這也是內(nèi)容運(yùn)營(yíng)的一個(gè)變種，只是單獨(dú)的把這個(gè)功能給拿出來，因?yàn)椴稍L是一件很專業(yè)的事情，只要你專業(yè)，被采訪的人才會(huì)很專業(yè)。
作為一個(gè)采訪官，你需要做到哪些呢？
采訪前的準(zhǔn)備：
01.自我介紹
采訪前，你得先準(zhǔn)備好自己的一個(gè)自我介紹或者自我的廣告，因?yàn)?，在采訪過程中，彼此互相了解，氣氛才會(huì)比較輕松，畢竟不是新聞采訪，介紹不要長(zhǎng)，200字以內(nèi)，能10幾秒就看完的就行，比如，
我叫XX，在社群的這些日子里，我們發(fā)現(xiàn)你在這個(gè)領(lǐng)域工作，經(jīng)驗(yàn)非常豐富，很多成員對(duì)這個(gè)工作非常感興趣，我知道這是……工作(內(nèi)容和要求)，非常希望能對(duì)這方面多一些了解，您是前輩，一定可以分享很多我們不知道的干貨，不知你有沒有時(shí)間，20分鐘就可以，我們對(duì)您做一個(gè)采訪。
02，征求意見
自我介紹完之后，我們就得征求被采訪者的意見了，主要是問這些相關(guān)問題，
1，是否可以讓我們發(fā)表到相關(guān)平臺(tái)，作為一個(gè)宣傳。
2，是否可以用被采訪者的頭像
3，被采訪者的一些介紹。
4，被采訪這喜歡語音的方式，還是文字的方式，如果是語音，我們后期會(huì)變成文字類型的是否可以。
前期的問題，一定要征得被采訪者的同意，不要以為我們是幫他們宣傳，其實(shí)我們都是彼此互贏，尊重被采訪人，是我們基本道德。
03，守時(shí)，尊重，意義
這里說的是，我們預(yù)約采訪者的時(shí)間一旦定好，自身一定要守時(shí)，這是對(duì)彼此的尊重
同時(shí)，自己要明白，這一次采訪的意義何在？
一是為了宣傳社群
二是為了優(yōu)秀的人被更多人看見，豎立榜樣，發(fā)揮榜樣作用
三是對(duì)于被采訪者的宣傳
四是給看采訪稿的人提供價(jià)值，所以采訪的問題一定要具備專業(yè)和職業(yè)相關(guān)的價(jià)值。
采訪時(shí)具體問些什么？
很多人如果沒做過采訪官，肯定不明白在采訪的時(shí)候要問些什么
這就是我們上面說的，要考慮這次采訪的意義是什么，而所問的問題要設(shè)計(jì)得和被采訪者的職業(yè)和專業(yè)相關(guān)，畢竟，能夠被采訪的人，肯定是某一方面特別杰出的人。
找到對(duì)方的特點(diǎn)和出眾的地方，也是我們采訪官必須具備的條件
根據(jù)被采訪者的專業(yè)，我么在設(shè)計(jì)提問時(shí)應(yīng)該涉及到下列一些具體的問題：
目標(biāo)———被采訪者要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)是什么？
障礙———遇到過什么難題嗎？目前的阻力是什么？
解決———是怎樣對(duì)付這些難題的？是否有解決矛盾的計(jì)劃？
開始———這一設(shè)想是什么時(shí)候開始的？是根據(jù)誰的意見提出的？
問問題的時(shí)候，由淺入深，追問問題，發(fā)掘未知的細(xì)節(jié)，有時(shí)候細(xì)節(jié)才是真的能打動(dòng)人的地方。
問題：
你(您)是怎樣決定自己的職業(yè)選擇的?做了哪些準(zhǔn)備?
這個(gè)工作要求具備些什么技能?
工作中，哪一些是你很喜歡很樂于去做的?有沒有哪一些是你不太愿意去做的，或者如果以選擇你會(huì)更喜歡做哪一些，而不是哪一些?為什么?
你對(duì)這個(gè)職業(yè)的發(fā)展前景是怎么看的?
這個(gè)行業(yè)還與哪些職業(yè)和行業(yè)緊密相關(guān)?什么樣的經(jīng)歷(兼職，實(shí)踐，實(shí)習(xí)等)能讓我離這里更近?
方便推薦我其他的行業(yè)人士談?wù)剢?
你所在領(lǐng)域的職業(yè)生涯發(fā)展通道是怎樣的?
對(duì)于一個(gè)即將進(jìn)入該領(lǐng)域的人，你愿意給出一些建議嗎?
訪談中必須注意的事項(xiàng)：
一次采訪的問題不宜過多，一般5-10個(gè);
問題要簡(jiǎn)潔，明確，按照約定時(shí)間結(jié)束采訪，不可浪費(fèi)被訪談人的時(shí)間。
采訪結(jié)束后
將完成的采訪稿寄回給被采訪人，請(qǐng)其過目并可適當(dāng)讓其修改；
如果有禮品的話，可以贈(zèng)送一些禮品給訪談人。
采訪內(nèi)容發(fā)表之后，及時(shí)的轉(zhuǎn)發(fā)給對(duì)方，讓對(duì)方看到效果。
最后，再次感謝對(duì)方
就這樣，一次采訪，就結(jié)束了。
而作為采訪官的，要時(shí)刻的發(fā)掘社群里值得采訪的人。
時(shí)刻準(zhǔn)備著，逮著一個(gè)就上
你是最棒的
