“人際關(guān)系二分法”是亞當(dāng)斯密的人性觀，他告訴我們?nèi)诵允亲运降?，但同時人也是有同情心的；但是同情心是有限的，不可能無限擴(kuò)張；同情心是隨著距離的拉遠(yuǎn)而下降的；同情心夠不到的地方就規(guī)“市場”管，而市場就是陌生人交流的平臺。用二分法歸納一下就是：小圈子靠愛心，大世界靠市場！

我們不會把跟陌生人打交道的規(guī)則用到我們的小圈子里去，不會把市場規(guī)則用到家庭，用到朋友圈里去。同樣，我們也不會用家庭里面的要求和標(biāo)準(zhǔn)去要求社會上的陌生人。

初讀這套理論，沒覺得有什么了不起。后來與自己的工作生活一結(jié)合，這理論處處適用，覺得亞當(dāng)斯密對人性的總結(jié)太到位了！

中國人凡事最講究“關(guān)系”二字，就是我們遇事都希望別人把我們當(dāng)成“自己人”，別用市場規(guī)則來對待我們，而是用小圈子的規(guī)則來照顧我們，關(guān)愛我們。這樣我們才覺得這件事情辦理的漂亮，有面子！孩子上學(xué)找人，愛人換工作找人，老人去醫(yī)院看病也找人，越是小城市對這種人際的關(guān)系就越是依賴！

以我身處的房地產(chǎn)行業(yè)為例。有人說中國房地產(chǎn)行業(yè)太黑暗，開發(fā)商拿地，融資，辦理手續(xù)，甚至最后的房屋銷售都要依靠政府，所以搞關(guān)系成了各個開發(fā)公司的主要生命線。其實(shí)我覺得按照亞當(dāng)斯密的人性理論，各行各業(yè)都是一樣的，只要是人在的地方就是兩個“圈子”，一個“熟人圈”，一個“市場圈”。只是房地產(chǎn)行業(yè)集中的資源相對其它行業(yè)多一些，人性在資源集中的行業(yè)中就會乘一個系數(shù)！從本質(zhì)上來看，一個行業(yè)是否健全，其實(shí)就是看“熟人圈”能有多小，“市場圈”能有多大。以我對中央反腐的粗淺理解，把“權(quán)力關(guān)在籠子里”指的也就是讓“熟人圈子”更小，讓“市場圈子”更大。但是如果你想徹底消滅“熟人圈”是不可能的，是反人性的！

如果按照這個邏輯，西方國家的人也跑不出亞當(dāng)斯密的人性理論，只不過他們比我們的制度更加健全一點(diǎn)，市場制度更完善一些。但出過國的朋友都知道，所謂的制度健全其實(shí)就是把照顧做的更加“隱晦”，否則也不會有“種族歧視”這個詞了！

我很多留學(xué)回來的朋友好不隱晦的告訴我，在他們公司里，白人員工，特別是“wasp”（安克魯薩克遜的白種人）就是會得到特殊的照顧，水平相差不多提升的機(jī)會，肯定是他們的??！

明白了這個“人心二分法”理論，我釋然了很多。既然你無法改變它，莫不如就默默適應(yīng)它吧！